我找的中介公司给我介绍的公司都没有签劳动合同算不算违法？
公司不和员工签订劳动合同是违法的，员工可以协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律分析】公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其余正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
不签订劳动合同肯定违法啊
我国《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
不管你是朋友介绍也要，中介公司介绍也好，建立劳动关系签订劳动合同是国家法律强制规定的事项，公司有义务与你签订相应的劳动合同，不签的话是可以依照上述法条找公司劳动仲裁和诉讼维权要求公司赔偿双倍工资的。
当然如果你是以劳务派遣的身份到公司去工作，那么你也需要与中介的劳务公司即用工单位签订相应的劳动合同，再由中介公司派遣到用人单位也就是现在的公司来工作。
简而言之就是不管怎样，都需要签订劳动合同，没有签订劳动合同的公司都是违法的，具体情况可以去咨询下当地的劳动人事争议仲裁委员会。
找的中介公司给介绍的公司没有签劳动合同，属于违法行为。
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
公司不和员工签订劳动合同是违法的，员工可以协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察队投诉，并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其余正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
是违法行为，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付两倍工资。
见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
花了几千块钱找中介找的工作才干了8天雇主就辞退了中介费能拿回吗?
答：花了几千块钱的中介费找到了工作，才干了八天，雇主就辞退了中介费，能拿回来吗？当然不能了，因为中介公司给你找到了工作，所以是不能拿回来
人力资源中介/劳务中介有什么套路?通过中介找工作怎么样?
答：中介的套路如下：第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！第二种套路：挂羊头卖狗肉。出发前给你说一个特别好的企业，过去以后给你说企业...
我通过中介公司介绍机场的一份工作,机场邀客部,给了中介2万块钱,现在...
答：中介公司就是这样的，他怎么可能介绍给你正式工作呢。钱是要不回来的。那你可以继续找他们，就说对工作不满意，不要把关系闹僵，因为你还得让他们帮你找工作，找份差不多的。钱交了就得让他们对你这个事情负责任。
中介介绍我去其他公司,我和中介是雇佣关系嘛?
答：中介介绍我去其他公司，我和中介是供应关系吗？这个绝对不是，雇佣关系是雇主要给你报酬的，你没有从他那领工资，反而要给他交费，所以不是雇佣关系
中介公司介绍工作是怎么收费的
答：要注意的是对于劳务公司，也是有骗子，求职者在找工作时一定要多了解，只有多了解，才可以解决所说的交了费用而介绍不了工作的情形。收钱不办事的也有不少网友中过招。二、劳务中介公司是如何收费。劳务中介机构它的收费是...
有很多有偿人力资源公司帮忙找工作,这种靠谱吗?
答：小编提醒大家在求职过程中无论是自己找工作还是通过人力资源服务公司的介绍，一定要小心，如果它们以一些名义来收一些杂七杂八的费用是就要注意了，如果是通过人力资源服务公司找工作的一定要选择正规的公司。总之需要交钱的都要...
人力资源中介/劳务中介有什么套路,找他们找工作靠谱吗?
答：第二个问题回答：中介的收入来源是什么呢？第一个就是劳动者给的中介服务费，另一个就是用工单位给的介绍费！第三个问题回答：如果我在河南想找个江苏的短期暑假工寒假工需要中介给提供企业信息，很多用工单位的招聘工作都...
请问我在58同城找暑假工,去那些中介公司面试说要办理工作上岗证,两三百...
答：有点多了。还是希望你可以谨慎考虑，因为到时候你如果是因为时间问题，而不去他们给你推荐的那些工作的时候，你交的这个钱是不会退还给你的。你可以直接自己找，网站上都有发布的招聘信息，不用找中介，他们都是收费的。
找工作,中介可以相信吗?
答：不要轻信中介，大多数都是骗子，忽悠那些急着找工作的人，从中赚钱。介绍的工作很差。工作要自己去找，根据自己的情况和自己拥有的技能找一份合适的工作最好，不要急于一时，马马虎虎找一份工作，这个是决定今后人生走向的...
通过中介介绍工作,公司不给工资怎么办?
答：你要问清楚为什么不给工资。并且要全程录音。并且和中介沟通，为什么有这样的公司。最后去劳动局投诉。望采纳，谢谢
