我想知道那些给人找工作的中介是怎么得到那么多的招聘信息的，是向那些公司有协议吗？
1、很多中介公司的招聘信息都是假的，最好别相信这些公司。
2、建议你去人才交流中心等大型的招聘会上去找工作。
3、区别是不是骗人，很简单的，就看他是否提出诸如押金等等要求。这样的要求就需要谨慎了！
对于正规的中介公司来说 来招聘的企业都是真的、、对于不正规的来说来招聘的有一部分是为了内部人士为冲人气找的。而且中国的黑企业 比如苛扣工资 不遵守劳动法的也比较多 他们一般会去垃圾的中介公司 而好的中介公司招的企业都是遵守基本劳动法的。
对于招聘单位来说 他们也需要人去替他们工作，而且他们的人事单位也没有招人的地方、如果招新人可以去学校、要招有工作经验的话 就只有通过招聘单位了
协议肯定是有的、、你看现在招工难、、一般招到一个 企业肯定是会给中介介绍费的、当然 也不一定完全这样 如果是非常好的公司 说不定中介还要给企业钱、、这个比较少。
还有问的么 、、不追问的话 就采纳哈~
中介 这个肯定就是他自己本来就有一些路数为某些公司提供人才的 后面做大了就有很多公司去找中介去介绍，同时给中介一笔资金， 主要就是一个公司需要招聘人才，但是不知道路径 那就直接去中介要相关的简历来选择人才的 所以除了一些中介本来就有的公司以外很多都是需要人才的公司的人事部门去找中介公司去的
人力资源中介公司总能很快的招聘到人员，他们是怎么招聘的呢？通过哪些渠道呢？
1.人力资源公司(一手单公司) 的人不是“招”来的，而是“买”来的
2.成熟的人力资源公司，必定有成熟的“采购”网络
3.成熟的人力资源公司善于用钱调度“人力”，也有钱调度“人力”
制造业工厂普工流失率非常大，如果真的只是靠一家公司自招，是没有办法满足制造业客户的需求的
往大了说，富士康的人力供应商保持在10家左右，高峰期的时候每天每家都要招聘千人以上的普工，往小了说，一个几百人的小厂，工人主要来自工厂周边的本地市场，每天需求20人左右，你在当地开一家中介门店，如果单靠自己，很难实现稳定供应
所以作为直接服务制造业客户的人力资源公司《我们业内俗称一手单) ，人都是买来的，不是招来的，当然也有少量上游公司会保持一定比例的自招，这和项目本身属性以及市场环境国素有关系这里不作普述
所以人力资源公司会有市场层级分别，有专注于客户服务和现场管理以及承担劳资风险的上游派遣公司，也有类似于服装行业批发商的中游调单公司，以及下游招聘公司,代理。直接服务于客户的人力资源公司(一手单) ，会向全国范围内的网招公司、调单公司、招聘公司中介门店、个人代理去采购人只力，你帮我宣传我的客户的招聘信息%，招聘到工人我支付你费用(我们业内俗称返费)。
这样就可以实现人力的大量稳定供应
比如这一周可能河南市场受到暴雨以及疫情影响，河南的合作伙伴们招聘量断崖式下降，但还有其它地区的合作伙伴们的稳定供应
如果全国范围内有200家合作伙伴，即使每天他们能招聘一个人，一天也有200个人，但要知道，如果一家公司要做到每日200人的招聘量(自招)是很难的，如果每个合作伙伴能给你5个人，你完全可以有底气去签万人大厂客户。
当然也有日招聘量很高的公司，深圳和苏州就各有一家能够日招聘量破千的大型线上公司(纯自主招聘) ，但毕竟是极个别。
很多人看到这儿就觉得做劳务派遣只公司很简单，做采购只要资金充足就好，而向下游公司采购人力并不是有钱就能采购到，你需要触达到足够多的下游公司并目得到他们的信任，毕竟现在是卖方市场(供小于求) ，同时还要让他们接受你的客户
不同于其它行业，劳务行业的下游市场是一个极度分散的网络，找到同一个地方的调单公司、中介门店、招聘代理还算简单，一周就基本可以完成初次拜访，但如果想要服务规模更大的客户，或者想要更稳定的提供人力，就必须在全国范围内开发供应网络Q.
首先找到这些人就是一个比较大的工程，如果再考虑对市场把控度和成本控制，想要更接近下游点，把人力供应体系深入到乡镇代理·级别，那更是一个庞大的工程
根要达成合作不仅需要找到这些人，还需要取得他们的信任，我们这个行业下游最大的风险就是在结款这个点上，因为下游公司是先交货《把招聘的人先送到你手里)，达到结算标准再收钱，当然有少数招聘能力很强的公司也会有要求支付预付款·的。
不光要取得信任，还要让他认可你。
有协议是肯定的，但是他最主要的是能够真正的给企业带来人才，这才是企业看中的！
中介机构一般是企业委托招聘的，也有自己去找企业跑业务的
中介一般没有协议
劳务派遣有协议。
我现在在找工作,想问问现在网上有很多都是中介吗
答：百分之七八十都是中介跟劳务，不是中介费就是劳务费，管理费，工作保证金，押金之类的，很多都是骗钱的，
能相信那种花十几万帮人找工作的中介吗
答：据了解，求职一般不收取中介费用，因为中介单位给企事业单位介绍用工者，单位会给予相应的介绍费。而且平台或者劳动局为企事业单位找到合适的人才，单位都会缴纳费用的，而求职者属于弱势群体是不应该收取任何费用，真想找工作没...
一般哪些找工作的中介,工作的信息从哪来的
答：正规的有执照的一般是公司或用人单位提供给他们；不正规的一般都是瞎编出来的，或者与一些人合伙欺骗求职者的。
...工作怎么辨别在网上招聘的是原公司还是那些该死的中介?
答：据我所知，中介多的貌似就是58和赶集吧，其他像中国人才热线这种，貌似都是企业直招，很少听说是中介的。
揭武汉黑中介招聘兼职内幕?
答：1月27日,记者来到这家中介公司,半小时内,发现有8名大学生模样的年轻人进门应聘,中介公司内,求职电话响个不停。“还没开始干活呢就要收50元填表费,我不太相信他们。”武汉理工大学大二学生阿古杜米吉提刚进去5分钟就出来了。他告诉...
人力资源中介/劳务中介有什么套路?通过中介找工作怎么样?
答：通过中介找工作也是可以的，渠道多一些，但要注意防骗。对求职者来说，想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。自己多渠道去找工作...
人力资源中介/劳务中介有什么套路?拖他们找工作靠谱吗?
答：进而推荐求职者去一些小企业面试上班。二、对求职者来说，不同的中介靠谱程度不同。想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。最后...
招聘网上中介公司太多,如何辨别招聘网真假?
答：另外还包吃包住，晋升空间很大。对于领班，拉长，组长这些岗位的要求也非常低，黑中介的人往往会对你说他有关系，只要你听话，多交点钱他会给你疏通关系。综上所述，凡是那些高工资低要求的，特别是要交钱的工作大家都要...
为什么58同城上面找工作全部都是中介?
答：并不完全是中介，需要你的鉴别。58是个平台也有很多企业去发的，你需要看看是不是本职公司，一般中介会吹牛说是什么当地名优企业或者世界500强啦什么，切记辨别。只要还没面试，还没正式工作就有钱财纠纷的就一定是中介。58...
谁和找工作的中介打过交道 知道那是什么人吗 黑吗
答：当然黑啊，坑蒙拐骗，收了钱办不成事，千万别瞎花钱
