我通过中介进入一家工厂，签的是正式员工合同，到发工资时确成了临时工的工资，我该怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
补充:
1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2、由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
3、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(三)安排加班不支付加班费的。
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
当然啊现在找一般厂要什么中介。特别是那些黑中介想方设法要搞点钱的。这你不要怕的不给钱你找公司要，公司不给找劳动局去投诉。也可打12333投诉。中介和公司无权要你身份证和银行卡。
问领导啊，你在这我们也不能给你工资，一般刚开始都有试用期，头几个月可能都非常少，可能给你按试用期算，那你就问问领导呗按理说现在都是合同工，可能是甲方的失误。但如果别人也是正式工工资的话，可以到劳动监察大队投诉。
按合同办事，有必要请律师依合同法帮你。
合同应该在老板手里吧？找劳动局，维权，，，，
合同就是证据啥
中介介绍进厂签的合同
答：法律分析：签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照...
通过中介进的工厂,由中介发工资吗
答：视情况而定。如果是跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费；如果是跟中介签订合同，通过劳务派遣方式至工厂上班，一般由中介发放工资。注意劳务派遣合同应不少于两年。劳务派遣是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有...
我是从中介进的工厂,签的是劳务派遣合同,试用期2个月,我做了20天,家...
答：劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
进厂和中介签了合同有效吗
答：法律分析：合同的有效性主要在《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》中，包括；1.合同的有效要件不违反法律和社会公共利益、意思表示真实、当事人具有相应的订立合同的能力、符合法律形式。2.无效的合同一方以欺诈手段、恶意串通、以合法的手段掩盖非法的目的、损害社会公共利益，违反法律。
我在常州通过中介进厂做小时工并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要...
答：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
我通过中介进入一家工厂,签的是正式员工合同,到发工资时确成了临时工...
答：问领导啊，你在这我们也不能给你工资，一般刚开始都有试用期，头几个月可能都非常少，可能给你按试用期算，那你就问问领导呗
进厂合同跟中介签
答：法律分析：进厂找工作跟中介和工厂签合同，想走可以选择解除合同或者是自动离职。解除合同就要提交的辞职报告说明原因，然后经过的领导批准之后就可以走了，这是正规解除合同的流程，可以拿到应得的工资。那如果既不打招呼也不签辞职报告，就直接自己走了不上班。那这种就是自动离职，有可能工资都没有的。
劳动者通过劳务市场和中介进入的工厂, 工厂会缴纳五险一金吗?
答：如果劳动者与中介公司（派遣公司）签订劳动合同而去另外一家工厂上班，工厂不会为劳动者缴纳五险一金。这些费用通常由中介公司（派遣公司）缴纳。工厂将工资支付至派遣公司，由派遣公司每月给劳动者发工资。以上内容仅供参考，建议咨询专业律师获取更全面准确的信息。
中介进厂签劳务合同还是劳动合同
答：这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。 2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工...
通过中介进厂,交了中介费50,在厂里跟厂里签的合同,由于我不能干满一...
答：你应向工厂追讨工资，中介在介绍完你到工厂工作时，你们的职业介绍协议就结束了。违规二，从你工资扣500元，是什么理由扣你500元？！此行为更涉嫌无故克扣劳动者工资，一经查实还要额外支付赔偿金的。你有权要求工厂按你的每月正常工资给你支付。否则，你应到当地劳动部门投诉工厂的违法行为。
