应届毕业大学生，如何找到月薪过万的工作？
月入过万的岗位太多了，关键是先得让你有月入过万的技能和能力
工欲善其事必先利其器，懂？
手握好几个offer，却很迷茫！应届毕业生该如何选择第一份工作？
谈如何找到月薪过万的工作，不如先了解一下一般行业的工资构成，干脆今天我为你们系统科普一下。
工作薪酬现在分两块，一块叫到手收入，一块叫五险一金。
月薪过万的含义有两种，一种是到手收入月薪过万，加上五险一金，公司直接支付月薪是1.5万+；
一种是税前收入过万，到手收入是7000左右。
我们姑且理解月薪过万是指税前收入过万，这对应届毕业大学生也是一个大挑战。
那么在企业的岗位薪酬设计一般分两种：
一种是岗位职责导向的，表现就是相对高固定底薪+低绩效考核；
一种是岗位业绩导向的，表现就是相对低固定底薪+高绩效考核。
如果你做销售岗位，就是业绩导向的，只要这个行业的优秀人才能够做到高销售额，一般就能拿到高提成，这就等于你找到了月薪过万的工作，但是这需要你有很好的业务能力，还有一点点运气。
比如你现在做房地产销售，形象美容设计顾问销售助理，甚至是一个保险业务员，这些行业业绩好，都可以做到月薪过万，甚至过十万。
我想大家一定听说过售楼小姐年收入破百万的新闻。当然这些行业也有一个麻烦，有景气周期，景气的时候钱好赚，比如2015年很多销售一股脑做P2P，2016年你们知道他们开始跑路了。
但估计这不是普通大学生们要的月薪过万，大家要的是每个月的收入不要和业绩挂钩，还能过万。
那么我们就来分析一下，哪些行业可以提供这么高的收入。
首先可以明确一点，除了北上广深杭州这样的经济发达中心城市，其它城市很难给应届毕业生开出月薪过万的岗位。
不然等他工作两三年后，工资怎么加？这会导致企业的人力成本太高。在这些城市要月薪过万，合理的通道是老老实实工作两三年，成为单位独当一面的人才，是有希望月薪过万的。
所以在中国99%的地区，你不做销售，想月薪过万，我觉得这不科学，除非人家给你钱，是为了和你爸爸做一笔交易。
现在回到北上广深杭州这样的经济高度发到的城市，我们看看大家喜欢的，觉得受人尊重的行业，能不能给你月薪过万？
中石油中石化中国移动电信联通国家电网这样的国企是给不了的，别问我是什么知道的，这些单位，很多父母觉得你能倒贴钱进去就不错了，月薪破万，你知不知道这些国企现在一把手都因为反腐年薪不能破百万？
至于传统制造业类型的国企，面临相对充分的市场竞争，还没有垄断利润，更没有能力为一个应届大学生开高薪，即便你很有才华，人家大单位也不可能为你一个人开后门。
再就是高校科研院所，我说，你一个应届毕业生根本没有资格进好不好？不是个博士你能进？
即便一个博士进去了工资即便是北上广深起步也就是7、8000，你还能咋的啦？
不服你不要去，对了，这点工资你还得带课做课题发论文，累死喔亲！不懂可以搜一下“青椒”，看看高校青年老师的吐槽。
对了，高校老师不行，小学初中高中行不行？刚进去，能在教学上站住脚就不错了，别指望一来就拿特级教师的收入好不好？当然你真到特级教师了，说不定外面的讲课辅导收入比工资还高。
科研院所不行，那就去医院吧。第一小医院没有多少钱喔，得去大医院；第二大医院能月薪破万也得熬到能独立开处方喔，不到一定级别好多药你还未必有资格开喔，有些灰色收入也是按职务级别分别对待拿的喔，还有啊，三甲医院临床医生现在不是博士很难进喔，如果你进去当护士，你们懂的，目前护士工资不高还三班倒喔。别问我为什么知道这些，你知道在医院一下子也不能月薪破万就好了。
那去各种事业单位，事业单位你们知道的，要么是没油水没正经事做养一堆闲人，要么是有油水但你刚进来不是领导信得过的人只能打杂收入还是不高。
换成考公务员怎么样？——公务员一进去月薪破万？这不是做梦吗？人家考公务员，进事业单位都是冲着稳定去的，不是高薪去的。要是这些纳税人养着的普通公务员岗位靠工资收入又稳定又高薪，我觉得中国大学直接会办成公考班。
看起来，只能去外企了。我就说一个案例，我的一个小伙伴，去了联合利华，全球500强，顶级日化企业，有钱哦，硕士毕业，起步薪酬标准是，这还是不错的。
对了，你觉得有几个外企能好过联合利华？
那要不去互联网企业？我的一个小伙伴硕士毕业，去了一家国内排名第一的APP，产值去年过3亿的一个单位，给了过万月薪，说是唯一特批，其它人都是8000起步。
这种行业独角兽不够好，那就去BAT，能过五关斩六将进去就是九死一生，起步薪酬也就是12000到15000，这还是不错的，我的一个小伙伴去了阿里，发展很快，现在入职快两年，月薪也不到2万。
其实这些BAT公司加班多，待遇其实还比不过一家狼性公司——华为。
2016年底华为公司开始了校园应届生的招聘活动，活动后有网友晒出了华为南京校招的聘用通知书，年薪高达28.8万。通知书显示，华为南京研发岗给出的税前年薪是288000元，月薪18000元，年终奖72000元，此外还附带一系列长期激励机制。
不过据说以前华为的招人准则是：
招一些学校不要太好，肯吃苦，家里条件不是很好，愿意通过努力奋斗改变命运的学生。
随着一届一届的发展，变成了只招部分211。到今年的校招，一个部门录用的9名：2个211硕士，4个985硕士，1个211本科，2个985本科。
你一个本科毕业生，非985非211，能在千万和自己一样的本科毕业生中脱颖而出，也是不容易啊，拿到这个待遇是不错，然后你们懂的，加班从此是便饭。
说来说去，一个人能不能现实一点，有多大能力吃多大饭，尊重市场，尊重一个人发展的客观加薪规律，老老实实奋斗，不要总想着赢在起跑线上。
选好适合自己行业，坚持在这个行业里打磨成职场精英，二十年之后，大家比一比，其实会发现，必须的实际生活水平差距并没有想象中那么大。
即便你做技工，只要你慢慢会开高精尖机床，或者是经验丰富的焊工，你的收入并不比白领低喔。
怕就怕总是在选择，总是没有真正的努力，反而耽误了自己加速成长的时间，却把岁月蹉跎全归结为怀才不遇，时运不济。
总以为别人的人生起点是满地黄金，这才是你踏入职场的悲剧起点。
对了，我喜欢起点不高，但总能逆袭的人生，因为这也是我自己的故事，哪怕我用了二十年才做到，但做到了，更满足。
对了，下次遇到承诺你月薪过万的工作，请应届大学生们好好想一想，你凭什么得到，还是他就是个做传销的忽悠呢？
应届毕业大学生,如何找到月薪过万的工作?
答：如果你做销售岗位，就是业绩导向的，只要这个行业的优秀人才能够做到高销售额，一般就能拿到高提成，这就等于你找到了月薪过万的工作，但是这需要你有很好的业务能力，还有一点点运气。比如你现在做房地产销售，形象美容设计顾问销售助理，甚至是一个保险业务员，这些行业业绩好，都可以做到月薪过万，甚至过...
应届毕业生求职如何谈出高薪
答：先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时,尽可能给出一个你希望的薪水范围,避免说出具体的数字,除非对方有这样的要求。 参考答案:工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我...
应届生工资怎么谈
答：1、建议毕业生选择自己喜欢的行业，加入行业中的龙头企业，这样不仅会获得较高的起薪，还会获得较好的发展前景。2、建议求职者不要只看重现金收入，要重视"整体薪酬"的概念，包括现金收入、福利、职业发展、工作生活方式等。策略1、把期望值放到行业发展的趋势去 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身 在...
大学本科刚毕业,想找一个工资8千左右的工作难不难?
答：5、自动化类专业——自动化类专业的应用面很广，可以在很多行业找到适合自己的工作。当然有条件的话更建议考研，考研的话对未来的发展前景有很大的帮助。可能在很多人眼中觉得自动化的就业质量不高，但实际上这个专业需求量还是比较大的，发展潜力很大。6、地质类专业——这类专业属于冷门专业，报考的学生...
大学生毕业后怎样才能找到高薪工作呢?
答：对于普通的私人企业来说，自然没有办法给大学生提供高薪，毕竟毕业的大学生一大把，你不干自然还有其他的学生来干，而企业也不会由于你是本科学历就给你更好的待遇，所以大家想要毕业以后受到优待，尽量就要去考名校。其次在大学期间也要尽量入，这是为了毕业以后进入体制内工作做准备，因为不管一所企业有...
大专毕业怎么找高薪工作?
答：简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。据悉，目前许多专业it培训学校中有许多...
应届毕业生第一份工作,如何确定薪资要价?
答：应该说每一个上进的人，在自身的岗位上全是越走越强的，工资待遇都是愈来愈丰富的。由此可见第一份薪酬针对将来的薪水行情或是具有很关键的功能的。一个刚毕业的在校大学生，最先需你的想法来操纵自己的挑选；无论你从业什么样的工作，都应勤为本实则的人生道路核心理念、谦逊又很好学就是你融进...
刚毕业的大学生该如何去找工作?
答：2.认真准备你的简历简历是每一个应届毕业生最头疼的点，尤其对于实习经验少的同学。那如果在校期间你有很棒的项目经验，无论科研项目社会项目都可以加入简历。但如果没有那你最好尽快找到一份相关的实习工作，或者根据意向岗位的需求制作一份作品，只要展现出你的个人能力就行。不知道如何写简历，可根据...
应届毕业生如何谈薪水及工作经验
答：一般大公司的加薪原则上是一年一次，有的是一年两次。在这个时候，是你另一次加薪的时刻，可找自己的上级领导去沟通协调。应届毕业生工作经验不足怎么写？如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那你面临很可能是和你有着相似的学历但却更富工作经验的竞争对手。工作经验不足，如何吸引用人单位的青睐呢？1...
大学毕业生如何找工作
答：大学生毕业后找工作的渠道有很多，下面就展开来说一说！1、招聘平台 现在有各种类型的招聘平台，比如，综合类的、垂直类的。不同类型的招聘平台，都有不同的优势。对于大学生来说，找一个靠谱的招聘平台至关重要，因为不仅优质的企业和职位资源更多，而且对职位和企业进行层层把关，求职更靠谱，这样能够...
