个人私拿人事档案算犯法么
可以，一般的私企都是没有保管人事档案的权限的，应该放到人才机构去。首先看新公司是否在人才机构开了户，如果是开了户，可以直接把的人事档案交由你们公司人事部门的人员，让他将档案放人才机构单位的户下，如果没有开过户，可以以个人身份将个人档案放到人才中心。
调档手续是：如果想要放到人才机构，首先去人才机构问一下情况，档案接受的具体手续（各地不一样），基本是接收档案的人才机构开具一个调档函，然后拿着调档函去档案所在地提取档案就可以。如果档案已经在手中，请不要打开，否则就作废了，可以直接拿着档案去人才机构咨询详细办理的方法就可以。
扩展资料：
人事档案在人才中心的保管费用
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
档案管理费首先是用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费约30元，其次是人员经费、场地费、日常运营这三大支出。如果在机关或国企，一般不用自行承担管理费用。同时，部分企业也会为职员报销管理费，但有的企业为留住人才，常开出任职3年后才能报销的规定。
如果不属于这些范围，就要自行缴纳管理费了。从2016年元旦起，全国都将取消档案管理费，财政拨款解决档案管理问题。
参考资料：百度百科-人事档案
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拿本人的，不算犯法，但由此造成的后果就是，万一私自拆封，或本来就未封装的，以后再录入人事档案，对方不会认可以前的内容，而且要重新办。法律分析
人事档案是不可以自己取走的。提供保管档案的服务的机构为各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照中国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入学、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百五十三条 邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。第二百五十三条之一违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
拿本人的，那个不算犯法，但由此造成的后果就是，万一你私自拆封，或本来就未封装的，以后再想入人事档案，对方不会认可以前的内容，而要重新办，有可能你以前的一些可享受的东西就不能再享受了
如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事的诉讼，赔偿对方损失，如由档案原因造成对方无法应聘，如果是由此不能参加公务员考试这样的，那就摊上事了
私自抽取个人档案属于违法行为么
答：综上所述，如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事的诉讼，赔偿对方损失，如由档案原因造成对方无法应聘。【法律依据】：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条 冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下...
员工偷拿自己的档案犯法
答：法律分析：如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事的诉讼，赔偿对方损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格...
在没有任何证明的情况下查阅个人人事档案属于违规还是违法?_百度...
答：在没有任何证明的情况下，也没有任何的授权的情况下，来查阅个人的临时档案属于违法行为。法律分析人事档案存档方式一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开...
偷自己档案犯法吗
答：法律分析：拿本人的，那个不算犯法，但由此造成的后果就是，万一你私自拆封，或本来就未封装的，以后再想入人事档案，对方不会认可以前的内容，而要重新办，有可能你以前的一些可享受的东西就不能再享受了。如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事...
个人未经允许劳动部门私自拍摄自己的人事档案违法吗?
答：不违法 不涉及他人隐私 属于个人档案
个人档案被别人泄露犯法吗?
答：法律分析：犯法，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。法律依据：《中华人民共和国档案法》第四十八条 单位或者个人有下列行为之一，由县级以上档案主管部门、有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）丢失属于国家所有的档案的；...
未经允许私自调取其他单位工作人员档案违法吗
答：所以，题目所说的未经允许，一种可能是指未经本人允许。这是错误的观点。人事档案设立的目的是记录人员的各种信息供用人单位参考。因此单位间通过查阅、调取档案进行信息交换，不需要经过本人同意。另一种可能是指未经档案管理部门同意，私下调取他人档案。这从国家档案管理角度讲属于违纪行为（国家《干部档案...
私拆人事档案有刑事责任吗
答：我整理相关知识，希望对大家有帮助。一、私拆人事档案有刑事责任吗 私拆人事档案，如果造成严重后果的，有可能构成刑事犯罪，可以按私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪追究刑事责任。不构成犯罪的，给予治安管理处罚。 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十八条 冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者...
个人是否可以随意查阅自己的档案?
答：【法律分析】一般情况下不可以查阅档案，即使是自己的档案也不能随便查阅，除非是有法律法规依据可以查阅的档案资料，才能进行查阅，如个人的婚姻档案、个人的户籍档案、个人的犯罪记录档案等。为什么公民不能随便查阅档案主要有这几个原因。第一、防止对档案进行篡改；第二、档案具有保密性；第三、不符合...
个人档案被他人拆开犯法吗
答：私拆人事档案，如果造成严重后果的，有可能构成刑事犯罪，可以按私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪追究刑事责任。不构成犯罪的，给予治安管理处罚。档案属于机密文件，只有具备人事管理权的单位才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。个人档案应该存放在什么地方 个人档案应该存放在就业单位、户籍所在地的...
