私自抽取个人档案属于违法行为么
偷档案是什么罪？
偷档案属于抢夺、窃取国有档案罪，指乘人不备公然夺取或者采取秘密手段获取国家所有的档案的行为。按照法律规定，抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。在认定行为人罪行时，应当注意其是否有窃取的故意，若行为人不知道自己窃取的是国有档案，不能认定为窃取国有档案罪。
综上所述，如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事的诉讼，赔偿对方损失，如由档案原因造成对方无法应聘。
【法律依据】：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十八条
冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》
第二百五十三条
【私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪】邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。
随意调取他人档案违法吗
答：法律分析：一般人员私自查询个人信息有证据证明私自调取是违法，属于侵犯其隐私权。国家机关工作人员私自查询个人信息则涉及到刑事犯罪。节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、...
个人私拿人事档案算犯法么
答：拿本人的，不算犯法，但由此造成的后果就是，万一私自拆封，或本来就未封装的，以后再录入人事档案，对方不会认可以前的内容，而且要重新办。法律分析 人事档案是不可以自己取走的。提供保管档案的服务的机构为各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照中国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管...
公安乱用职权调去他人户籍档案是否违法
答：如果是为了工作进行调查取证，可以调取相关人员的户籍档案。如果是私自调取，则属于违法违规行为，可以向有关部门投诉举报。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。法律分析公安机关在侦查破案及行政管理工作中出于工作需要，有权调取任何人的身份信息，如果不是处于工作需要就会造成...
个人档案被他人拆开犯法吗
答：私拆人事档案，如果造成严重后果的，有可能构成刑事犯罪，可以按私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪追究刑事责任。不构成犯罪的，给予治安管理处罚。档案属于机密文件，只有具备人事管理权的单位才可以拆开，其他单位和个人是不允许拆封的。个人档案应该存放在什么地方 个人档案应该存放在就业单位、户籍所在地的...
个人档案可以随便调走吗
答：1、随意调取他人档案违法。属于侵犯其隐私权。国家机关工作人员私自查询个人信息则涉及到刑事犯罪。节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权...
在没有任何证明的情况下查阅个人人事档案属于违规还是违法?_百度...
答：在没有任何证明的情况下，也没有任何的授权的情况下，来查阅个人的临时档案属于违法行为。法律分析人事档案存档方式一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开...
公民个人擅自从档案中抽取,撤换,添加档案材料怎么处罚
答：给予降级或者撤职处分；3、情节严重的，给予开除处分；法律依据：《档案管理违法违纪行为处分规定》第九条：有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：1、涂改、伪造档案的；2、擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的。
员工偷拿自己的档案犯法
答：法律分析：如果是私拿别人的档案，那就是违法了，一般没有造成大的后果的，不会有刑事责任，会引起民事的诉讼，赔偿对方损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格...
有人私自查询我的个人信息这属于违法吗
答：根据相关法律法规规定，有人私自查询个人信息有证据证明私自调取，就可以证明是违法的，侵犯其隐私权。公民个人，经法定的审批程序，可以查询其他公民的个人信息；如果个人未经法定审批程序，私自查询的，肯定是违法行为。而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开隐私以及...
利用工作之便抽取别人档案属啥行为?
答：利用工作之便抽取别人档案属于工作失职行为，因为每个人的档案是个人的信息，也是属于个人隐私，任何人不能随便抽取，只有本人查看或者组织批准才能抽取，严重者属于违法行为。
