原来在企业工作，被单位解除劳动合同后，那我退休怎么办理？原来的怎么算，是灵活就业算吗

原来在企业工作，被单位解除劳动合同后，那我退休怎么办理？原来的怎么算，是灵活就业算吗~

我觉得即使解除劳动合同，在原单位交的也会算工龄的。续费到退休或者年满15年。应该会按职工退休吧。

你已经是无固定期限的劳动合同，单位不能随便解除劳动合同，除非是你有违法犯罪的情况；
那就没办法了，你只能是自己交纳最后2年的社保，一直到办理退休年龄。

在企业工作，企业给员工缴纳的社保跟被企业解除劳动合同没有关系，已经缴纳的社保正常算缴费年限，只要达到最低十五年的缴费年限，达到法定退休年龄，就可以办理社保养保退休手续。灵活就业方式缴纳社保是指个人缴纳社保费用，从单位下来以后，自己按照灵活就业方式缴纳社保费用也是可以的。达到法定退休年龄，自己去劳动社保局咨询办理就可以了。

如果没有工作单位，退休可以在街道办理，以前缴纳社保社保一直都在。

原来，在企业工作被单位解除劳动合同后，那我退休怎么办理？原来的怎么算是灵活就业算吗？原来，在企业工作被单位解除劳动合同后，自己可以接着原来的保险继续交到退休年龄，正常办理退休就可以了

可以继续找工作社保继续缴纳。

再找工作上班买社保或者自己灵活就业继续买，买够累计15年。就能享受退休之后领取养老金。

被单位开除后,以前的工龄还算吗?该怎么办?
答：需要从以下三方面来阐述分析被单位开除后，以前的工龄还算数的原因以及具体应该如何处理。一、有记录在对应的工作档案 首先是有记录在对应的工作档案，主要是进入公司第一天公司的人事部门的经理就会将对应的员工的个人档案整理...

原来在企业工作,被单位解除劳动合同后,那我退休怎么办理?原来的怎么算...
答：退休按照你在社保缴纳的养老保险及工作年限计算，解除劳动合同以后到退休这几年，建议自己缴纳养老保险，退休金会多一些

在公司工作20年被解雇有多少赔偿
答：在公司工作20年被解雇的，赔偿金额应当根据员工的具体情况进行确定。用人单位因员工的重大过错而解雇，只需要向员工出具解除劳动合同的证明，无需支付经济补偿金，也不需要支付赔偿金；用人单位依法解除劳动合同的，应当向员工给...

在公司工作多年,被公司转到一个新公司,并与被原公司解除劳动关系,如何...
答：第二种，你在原公司的工龄直接转到新的公司，新公司的劳动合同上会注明，原公司的工作年限直接顺延等字句。但是这样原公司就不需要支付你任何补偿了，因为以后如果新公司和你解除合同，以前的工龄会一起合并计算补偿金的。最...

我在公司工作了前后共10年,现在公司以降工资的方式来变相辞退我,这样有...
答：第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位...

如果在一家公司上班十年,因身体不好被公司解除了劳动合同该怎么办_百度...
答：医疗期外,公司有权解除劳动合同,如果没有正当理由公司需要进行赔偿。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...

公司单方面解除劳动合同,我没有过错,怎么办
答：用人单位违法解除与劳动者劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》87条。《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第...