怎样提离职能体面且快速走人？
一段工作使我们想要离开，那一定是积攒了很多的失望，所以肯定想提离职后就能迅速走人。今天教大家几个提离职的方法，可以体面且快速地走人。
1、无法推辞的家庭原因
家里有事需要回家帮忙，这大概是最快速且无法拒绝的理由了，如果被追问是什么事情，可以用不方便告知为理由，毕竟这是个人私事。
我一般会这样说供大家参考：这个事情需要很久才能处理完，但是也不想耽误公司正常的工作进度，所以只能离职，后续也会做好交接，但是希望自己可以尽快离职。
2、实话实说，态度诚恳
这个方式就考验提出人是否态度坚决且话术讨巧了。不能说公司不好，只说自己不适应的地方。一般如果入职时间不长，推荐用这个办法，如果是试用期，也能马上3天走人。
我一般会这样说供大家参考：公司业务的发展方向和我个人的规划不同，有更好的更适合自己的发展机会。
3、打算准备读研或出国留学
这个办法适合实在想不出更好的办法，又非常想快速且体面走人的。而且并没有去一些竞品公司，任何领导应该都不会为难，而且一般表面上都会是非常支持的态度。
我一般会这样说供大家参考：我想要准备考研/出国深造，所以需要一段复习和准备的时间。
1、克制分享欲
不要跟任何人提及，不要让领导从别人嘴里听到你要离职的消息，没有不透风的墙，不要考验人性。有时候一段关系对破碎往往从过于信任开始。
提前跟领导预约时间，当面沟通(公式:感谢+离职原因+祝福，沟通时态度要温和，不要情绪化，表达对公司及领导的感激，但这个决定时经过自己反复思考过的决定，也希望领导支持。
2、参考话术:
加入公司三年，感谢您一直以来的信任和耐心的指导，把一些核心的任务交给我负责，从中真的成长了很多，感谢您的用心栽培。这段工作经历将是我今后职业生涯中一笔宝贵的财富。由于我个人规划和一些现实因素，慎重考虑后决定辞职。我知道这个过程会给部门带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。在正式离开前，我一定会按规定做好工作交接。也预祝公司越来越好。
3、开弓没有回头箭，要坚定面对领导的挽留: 表示感谢，但回复自己已经认真思考过了，态度要坚定，不要摇摆。
拒绝画大饼:思考清楚，自己真正的离职原因，小心自己消化不良。真正等离职原因，只跟自身有关，不要渲染公司的不好
提离职后，工作态度更要积极
1、在正式走完离职申请前，不要渲染你要离开的气氛
2、整理好交接文档，不给后面接手的小伙伴添麻烦
3、调整好心态，积极对待工作，留下好印象，没有休完的年假可以提上日程了
4、电脑的资料，清理好，以及常用的在线的账号要退出
如何巧妙跟老板说辞职?
答：离职原因永远只说个人原因，绝对不能提是对公司里的谁或者什么制度不满；也不要告诉老东家你的下家是谁，否则被竞业好歹还有一份钱拿，很多时候被各种手段搅黄了你根本没办法维权。永远不要相信那些口头上把你当兄弟的老板和HR，他们卖你的时候根本不会有愧疚心理的。做个成熟的人，都要走了，所有不...
如何体面地和老板提离职
答：领导觉得你是个感恩的人。即便将来自己在工作中遇到什么难题，说不定领导还能帮上你一把，凡事无绝对，别把事做绝，别把话说死。2、即便提了离职，只要在公司一天，就要好好做完手中的事情。这样不仅可以给自己留下比较好的口碑。日后和同事出现合作机会时，也会有比较好的印象。
辞职时,员工最体面的离开方式是怎样的?
答：当员工决定离开一份工作时，最体面的方式应该是：1.提前告知雇主：员工应该提前告知雇主自己的离职意向，并尽可能提供充分的时间，帮助雇主进行安排和转移工作职责。2.书面离职信：员工应该撰写并提交书面的离职信，明确自己的离职日期和原因，并表达感谢和对公司的敬意。3.履行合同义务：员工应该遵守劳动合同...
如何向老板辞职不失体面
答：人，都是不喜欢被指责的。所以这解决不了问题，同时也把人际关系撕裂掉，这并不是离职的根本目的，也是开篇中所说的不是个人能力修养的方式。所以在讲离职原因时尽量的客观，不要带有个人情绪的体现。3、懂得让领导准备 提离职领导一定会挽留的，因为领导会受到离职率考核甚至于包括你真的值得挽留，或者...
急速离职最好的理由有哪些?
答：离职理由要说公司无法反驳的，或者是无法改变的理由，具体如下：1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说...
想不出一个辞职的好理由,怎样才能够体面离职并且快速离职?
答：想不出一个辞职的好理由，怎样才能够体面离职并且快速离职？你做到这二条，就可以体面又快速的离任。一是想好一个完整的理由，便是自己编出的来但不能有缝隙；二是这个理由，要有相当的紧迫性，让人有一种你现在就应该离任的感觉。咱们现在从如何找理由开端剖析，给你指出一条既快速又体面的离任通道...
职工“体面离职”的10种方法,你知道哪些?
答：扔绣球，老板想解雇某个职员，但由于各种因素不能直接解雇，介绍中介公司联系某职员介绍第二家公司，被解雇的职员会觉得自己不是“无用”。具体方法是，员工主动提出退休，公司对养老金给予照顾，还有一些与企业工厂搬迁相关，贴上公告，使员工自动离职。企业选择“自愿离职”也有弊端。真正有才能的人可以...
聪明人是这样离职的!职场小白快点赞收藏起来!
答：走自己的路，让贪得无厌的老板哭去吧！！离职前一定要做三件事！（职场小白快收藏起来备用！）1、考虑离职时，一定要选择在15号后离职，离职日期很重要！很重要！很重要！很多人都忽略了这一点，具体来说15号之后离职，当月社保公司还会继续给你缴纳，15号之前离职,当月社保就要自己缴，这将是一笔...
真正高情商的人,用哪几招辞职,走的体面老板又无法拒绝?
答：真正高情商的人，用哪几招辞职，走的体面老板又无法拒绝？1. 辞职前：不张扬做事，降低风险 如果你明确辞职时，通告的不是自己的朋友，而应当是自己的领导干部。假如领导干部是以他人口数量中获知你需要辞职，那样领导干部会觉得你十分不尊重人。职场如战场，你以为的好朋友极有可能是身后捅你刀的对手，...
可以当天辞职当天走人吗
答：法律分析：若属于与公司协商一致解除劳动合同，可以当天辞职当天走人。一般情况下，劳动者应当提前30天，以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人，需等待公司审批通过，并且办理好公司工作交接是以后，由公司开具离职证明，才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同，提交书面辞职...
