一个公司员工代替另一个公司员工去出差,会计如何处理
会计人员只需要核实出差员工的花费情况即可。
根据《企业会计准则——会计科目和主要账务处理》“6602 管理费用”的规定，非本公司人员发生的、与生产经营相关的差旅费、业务费，属于企业为组织和管理企业生产经营所发生的费用，可以记入“管理费用(业务招待费)”科目。
这是不允许的。应该按照公司制度扣罚工资和奖金！
替公司人员垫付差旅费 可以挂子公司往来
公司把一个员工转到另一个公司
答：如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理 社保转移手续 ： 1、原单位将《个人与单位 解除劳动合同 证明》、《养老保险手册》及其《单位职工 养老保险缴纳 增减人员登记表》一并提交当地人力资...
公司员工把另外一个员工弄成工伤应承担什么样的责任
答：公司员工把另外一个员工弄成工伤，受伤的员工按《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的权利。如果属于故意行为，可能涉及治安案件或者刑事案件，需同时承担法律责任和民事赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定 第二条 中华人民共和...
一个公司可以雇用另一个公司的员工吗
答：在劳动合同的其他条款上要加上一条缴费部分由哪家单位承担，但你公司属于非意愿的。（明白吗？）还有你问一下，他是属于协保吗？另外，必须给他买一份意外保险。用人不可能没有风险，人事只能最低程度的降低风险。求采纳为...
一个老板注册两家公司,然后员工从这家调到另外一家,不同意岗位调离怎么...
答：这种情况属于你们内部协调，和老板互相商量，说出你的理由，老板执意你觉得不合适，可以要求辞职
同一个公司的员工可以代表两个不同公司参与投标吗
答：当然不可以啦。根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十九条：（四）属于同一集团、协会、商会等组织成员的投标人按照该组织要求协同投标；甭管什么理由，同一个公司出来的，这不是明摆着让人怀疑是串标围标吗？
才干了两个月,公司领导叫我去另一个岗位做一个月,因为另一个岗位缺...
答：心里不适应还是其他原因。调整好自己，如果不行就辞职吧！自己改变不了什么的。
在职期间员工在公司工作期间,换成另外一个公司和法人,公司辞退员工怎么...
答：如果员工在职期间更换了公司和法人，而原公司因此辞退员工，公司可以规避经济补偿但根据员工违反合同规定情况的不同，公司可能会选择对员工予以以下补偿：1. 工资补偿：员工应该补偿公司因员工违反合同规定而产生的经济损失，如原...
公司把一部分员工分流到另外一个公司(跟原公司没关联)去,如果员工不去...
答：除非你是劳务派遣公司的员工！派遣公司就有权利把你安排到其他ABCD公司工作！没有派遣资质的公司，看他分流你后劳动关系的处理，如果劳动关系在原公司，你遵守原公司的管理制度，享受原公司的福利待遇，原公司让你去其他公司...
公司法的案例分析 一个公司员工,跟一个Director协商后,代替director签...
答：江苏圣典（苏州）律所卓律师解答：如果是协商好的，那等于是当事人本人委托授权签字。合同相对人可以催告被代理人也就是你说的那位Director在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意合同...
公司要把员工转到另一个公司员工有赔偿吗?
答：公司要把员工转到另一个公司，那么只要是员工不同意，而且工作满一年的话是可以要求赔偿的，按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展：未经员工同意，这个时候主动权在劳动者手里。1，正常原公司上班，故作不知。又没和被...
