那些年薪30万的人，他们都是从小职员做起来的吗？

~

年薪30万的人，他们都是从小职员做起来的吗？

有的是，有的不是。当然，这是一句废话。

不过，我想我大概能够猜一下，这个问题真正想问的是：

我现在就在一个普通的小职员岗位上，真的能够一步步通过努力达到年薪30万的水平吗？到底怎么做，能够尽快地达到年薪30万呢？

一、有些专业性特别高的岗位，可能一开始就能够年薪30万，甚至更高

年薪30万，平均到各月的话，就是不加其它任何的年终奖、绩效和奖金，月薪2万5。

事实上，这对于一些特别专精的岗位来说，可能是应届生一毕业的水平，甚至很多应届生毕业能够拿到的offer，比年薪30万还要高，不过，这类应届生的学历要求，一般至少是比较好学校的相关专业的硕士以上学历。

具体的，我们可以看到像芯片行业、新能源行业、传统比较高薪的金融行业、高端咨询行业、互联网行业等，在一些核心技术类岗位上招聘的硕士、博士等人才，一般年薪都在30万甚至以上；

而像每年都能够登上热搜的华为招聘的“天才少年”，更是一入职就能够达到年薪上百万。

二、一般普通岗位，如果能够在大中型企业里晋升为部门主要负责人，基本可以达到年薪30万

那些一毕业就能够达到年薪30万的专精职位，因为对于学历、毕业学校、所学专业，以及在校期间有无特别出色的研究成果和表现，都会有比较高的要求和门槛，不是很多普通人能达到的。

所以，对于很多普通人来说，无论做什么岗位，一个比较可行的达成年薪30万目标的奋斗路径，就是能够在一家大中型企业里晋升到至少是部门负责人的程度，基本上能够达到年薪30万的目标。

比如，对于大家普遍印象中工资水平比较低的行政来说，如果能够在一线、准一线城市的大中型企业里，晋升到行政经理，甚至是行政总监的位置，达到年薪30万的目标，还是很有可能的。

我说很有可能的意思是，行业也会占很大因素，在一些整体薪酬水平相对高的金融、互联网等行业，可能很容易就达到甚至超过年薪30万，但在一些整体薪酬水平比较低的行业，相对就会更难。

按照这个成长路径奋斗起来的，绝大多数人确实是一开始就从小职员做起来的。

三、以销售为代表的主要以业绩说话的岗位，业绩好就能够拿到高薪

在年薪超过30万的人群里，除了专业性相对强，比较容易从一开始毕业就拿到高薪，或者经过三五年的历练通过加薪实现高薪，以及通过走管理发展通道，晋升为中高层管理者以外，还有一类占比计较大的人群，就是以销售为代表的主要一业绩说话的岗位。

这些岗位的薪资结构，基本都是底薪加提成的模式，底薪不高，但根据业绩进行计算的提升，往往都是上不封顶，并且一般业绩总额越高，提升比率也越高。

因此，对于一些销售业绩特别好的明星销售人员来说，达到年薪30万及以上，也是比较普遍的现象，只不过，相对前两种情况，没有那么稳定，业绩不好，收入就马上下来了。

那些年薪30万的人，他们都是从小职员做起来的吗？有人认为这是个人能力，也有人认为这取决于学历，但在本质上，我们都可以归结为“人”的力量。一些人在职场上，充分发挥28定律的优势，逐步提升自己，成为公司中最重要的“20%”，并走上了晋升和加薪的道路。有些人在工作场所发生分歧后每分钟都会离开工作岗位，但每次他们离开到下一家公司时，他们的工资不会上升，他们的能力也不会上升，只是他们越来越老。

1、有人把公司形象地比作一条生产线，任何一个零件和一个零件都是不可或缺的。但我不同意。是的，即使是生产线上的一个螺丝也有它的用途，但螺丝随处可见，而且无论你在哪里可以买到，成本都非常便宜。在工作场所，你应该最警觉地成为可以随时更换的廉价螺丝钉。

2、价值观是一个人的底线逻辑，解决问题的能力也是一个人的底线逻辑。接受变化、善于学习和进步仍然是一个人的基本逻辑。满足这三个条件，即价值观、问题解决和共同进化，就是形成自己的底层思维逻辑。在未来，那些满足这三个条件的人必须是最不可替代的。

3、随着你职位的提升，你的责任就越大。然而，如果你的底层思维追求与你无关的高度，你就不会有上升的意图。领导不会把晋升和加薪的职位留给不愿意做更多事情的人。但是你所做的也应该被老板看到。这不是一所“浓浓的黑学”。这是一个正确的价值观，值得你付出同样多的代价。心有多大，格局就有多大，不拘泥于自己内心的一亩三分地，着眼远处，是金子，就会在职场发光。

不一定都是从小职员做起来的，但是想要年薪30万，首先。要吃苦耐劳。 要以公司的利益出发，待人要真诚一些，诚信为本。脚踏实地做好自己，不要拉帮结派，这样才可以保证你自己能更进一步。要懂得取舍。

是的，没有人一进职场就直接升职加薪，直接做做领导，他们都是从小职员慢慢做起来的。

他们都是从小职员开始做起的，在工作中积攒经验，积攒人脉，在多年的摸爬滚打中，找到属于自己正确的道路。

年薪30万都是什么人
答：年薪30万的人都是社会精英，都是比较优秀的人，有中小企业的老板，有职业经理人，也有自由职业者。

那些年薪30万的人,他们都是从小职员做起来的吗?
答：二、一般普通岗位，如果能够在大中型企业里晋升为部门主要负责人，基本可以达到年薪30万 那些一毕业就能够达到年薪30万的专精职位，因为对于学历、毕业学校、所学专业，以及在校期间有无特别出色的研究成果和表现，都会有比较高...

三十万年薪的人,是怎么过日子的?
答：年薪30万真的可以说非常的高了，因为有的时候对于我们普通人来说这就是一个天文数字，但是现在对于那几个在北京打工的程序员，他们的年薪收入帮忙就是在二三十万之间。也是过着每天挤地铁及公交，然后不断地敲代码，过着一...

三十万年薪的人是怎么过日子的?
答：年龄31，理科生毕业3年，年收入30w，日常生活方面衣：理科宅，实验室里周围的师兄弟们也是类似，基本就像《生活大爆炸》里那几位，几件有限的休闲服，反复穿。除非破旧到不能忍，基本不买新衣服。有几件中档正装，只在会...

三十万年薪的人是怎么过日子的?
答：1.在小城市 如果您是在小城市拿的年薪30万，估计这在当地来说已经算是挺高薪的职业了，一般来讲在小城市，公司三四千是比较普遍的，我有朋友的亲戚，现在已经是小城市银行的小领导了，目前月薪也就7000，因此，30万年薪，...

为什么身边很多家庭年收入30万左右,却还过着很朴素的生活?
答：不管自己收入多少，一味花钱。……这类人的做法是最不可取的。因此，那些家庭年收入很高，而日常生活却很朴素的人，就是能够做到理性生活的人。……他们的生活方式和生活理念是正确的，也是值得学习和提倡的。

中国2020中产阶级标准是什么
答：《经济学人》杂志指出：中国的中产阶层有2.25亿人，他们是目前全球最焦虑的人。该文对中国中产阶层的定义是：“家庭年收入在1.15万到4.3万美元，即家庭年收入8万到30万元人民币之间的群体。”国际上通行的对“中产阶层...

有哪些工作是年薪30万的?
答：据说都已经准备好申报挂牌新三板了，然而，最后为了保护用户的隐私，他们放弃上市!在深圳，一家名为“破镜重圆”的维情公司，曾经以年薪30万的待遇公开招聘小三劝退师。不说了，你们还招人吗。2.澳大利亚大堡礁“守护者”这...

年薪30万的人是如何过日子的?
答：首先我们要考虑的是年薪三十万的人她们的生活是怎么样的，比如说是在什么样的城市生活，是什么样的工作，生活的环境花销大不大之类的。如果是在一线的大城市的话，我觉得年薪三十万是一个人能够富足的生活的基础，他们可以...

年收入30万算什么档次的人
答：按照目前我国收入标准来看，年收入30万算中产阶级水平。折算下来一个月的薪资待遇大概是25000元，不管是在大城市还是小城市，都属于待遇比较高级别了，一般都是管理级别的。当然，以上只是理论上的数据对比，切回到实际情况，...