“为了两倍工资，丈夫去了相隔1000多公里的异地”，值得吗？

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为了两倍工资，丈夫到1000km之外的地方去上班。我想作为丈夫的当然想自己的老婆孩子生活的好一些。所以说作为丈夫的宁愿要着多一倍的工钱，也要很狠心割舍这段亲人团聚的日子。去那里宁愿自己一个人遭罪，宁愿一个人忍受着相思苦，所以说也要完成这双倍工资的工作。换做是我也会跟亲人告别，到那里去工作的，因为现在真的是非常时期，新型肺炎疫情的爆发让人们意识到了，想工作，想找一个稳定的岗位真的是很不容易。而且家人们要快乐的生活，这才是最根本的保障，因此说，为了两倍工资丈夫去远方工作还是可以支持的。

都想为了多赚点钱！

但凡家里有矿的，谁愿意跟老婆孩子分开！

公司因为疫情已经四个月没发工资了。且公司只是复工了少部分同事。于是，很多能找工作的人都在找工作。而且，很多从外地刚回到跟家里团聚的又都出去其他城市找工作了。

现在，他们还有一部分人还在海量递简历。为的是能够有一份工作养活自己和家人，哪怕远一点，这会都算不了什么了。

当然，如果本身的工作稳定，且有职位发展前途，只是多两倍工资的话，可能不会选择去异地工作。

很多人出去外地工作，有各方面的原因产生的。有的是为生存，有的是为更大的平台。

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我现在也是为了生活而相隔700多公里，只有晚上视频，没有什么值不值，有多少人都是两地分居没办法

“为了两倍工资，丈夫去了相隔1000多公里的异地”，值得吗？

人生有着永远做不完的选择题。我记得有这样一句话：“我抱着砖，就不能抱你。我放下砖，就不能养你。”写出了 社会 的现状。不是为了生活，谁愿意背井离乡，不是为了生活，谁不愿意老婆孩子热炕头。都是生活所迫，别无选择。

回归主题。背井离乡的去追求2倍的工资，到底值不值得？

1、两倍工资是多少？如果家里3000，外面6000，这个好像意义不是很大，在家里做个兼职也可以赚到。如果家里1万，外面2万，这个差距就大了。毕竟家里再增加1万的收入还是有些困难的。

2、家庭情况。小孩多大了，父母是不是年事已高，家里有几个兄弟姐妹等。如果父母身体硬朗，小孩也小，家里还有个兄弟姐妹帮衬着，可以考虑出去挣个几年工资。毕竟外面干一年比的上家里两年。

现在每年的打工者数以千万，哪个不是背井离乡，哪个又是心甘情愿的，都是生活给逼的，如果在家里有份稳定的工作，也能养活一家人，谁愿意外出打工啊。

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真的不能计较值还是不值。

第一，如果你老公是正常工作中的短暂外派，几个月是可以坚持的，因为毕竟需要支持老公的工作。

第二，如果你老公是需要长期异地的话，你就需要考虑了：毕竟长期异地对夫妻感情是很大的考验。长期异地确实不利于夫妻感情的稳固。

看情况，你老公已经选择了，你就需要和老公商量，需要好好考虑：鱼与熊掌不能兼得。你和老公一起去，或者你老公留下来选择比较少的薪水陪你。

家庭经济实力强，能够有稳定的收入，应该不会去，但是，缺钱的家庭呢，上有老下有小，还要养老婆，怎么办？为了生存，为了更好的生活，有些牺牲必须要付出，我希望你男人的付出能有得到回报，得到尊重！别把那些缺乏陪伴，作为伤害男人的理由！！

我认为是不值得的。为了多出一倍的工资，背后丧失的是用钱买不回来的东西。

我作为一名心理工作者，看到夫妻或恋人异地，因此而出现关系上的问题，悔之晚矣的不在少数。

原因主要是：

1、锅碗瓢盆中的琐碎分歧，在磨合中体现理解包容

夫妻在一起相处就是个互相合作的事情，矛盾发生可能会觉得“还不如分开呢”，还会羡慕异地的夫妻，不用为冲突烦恼，更有重逢时的喜悦。

可是，夫妻间相互的关心也是在生活的琐碎中完成的。

两个人多年相处之后，会留下很多温暖记忆，如果相隔两地，这些记忆将从何而来？

很多夫妻在遇到困难，面临解体的时候，往往一个最为关键的指标就是：过往美好温馨的回忆还有多少？

如果没有什么温暖开心的事情可以回忆，婚姻大概率很难挽回。足以说明，日常相处中积累的体谅与理解，在感情经营中的重要性。

一对夫妻常年异地，一年几次见面也没觉得有什么不好。但丈夫退休后却发现两个人不能和谐相处了。

因为短暂的重聚，双方更容易展示自己最好的一面。但退休后长期相守，才发现彼此的生活习惯已经完全变了样子。

丈夫已经习惯吃重调味的饭菜了，喜欢攒一堆衣服才去洗一次；妻子已经习惯在家里没有音响、整洁到一尘不染的居家环境中生活了。

平时不在一起生活，没有觉察也没有机会慢慢磨合，致使年纪大了，还要面临“再次分居”的结局。这就是我们常说的“熟悉的陌生人”。

2、一根电话线能带来的沟通相当有限

通信再方便，也是有限的。一根电话线的温度，怎么也没有在一起吃饭更有温暖。

两个人有分歧的时候，一方冲动挂断电话，另一方什么也做不了。而面对面的时候就不一样了，一方生气，另一方可以抱一抱或者倒杯水，很多事都是可以做的。

有句话是”夫妻床头吵架床尾和”，说的就是肢体的亲密接触，能化解很多冲突。

我有个同学，大学期间有个异地男友，但后来还是和别的男生约会了，她说：我真的有些寂寞，希望有人和我面对面说话，那样才显得有烟火气，而这种感觉又是闺蜜不能给的。

另一位是男同事，交往了多年的异地女友，他打算结婚时，女友说：“咱们分手吧。”他则是痛苦而茫然，不知道问题出在了哪里。女友说：“在我工作遇到委屈的时候，我需要有人抱抱我，而你总是不在身边。”

在异地相处的 情感 中，女性往往更敏感，更需要陪伴和关注。

如果仅是靠一句“我们相爱到永远”的承诺来支撑彼此感情，往往容易理想化自己和对方，现实的需要有时候更有力量。

而相处异地，沟通会遇到很多障碍，慢慢的，影响相互的理解，容易对爱产生怀疑。

3、如果有孩子，更不赞同异地生活。

男孩子缺少爸爸的陪伴，他无法模仿爸爸的男人形象，在内化“男人”的性格气质上受到阻碍。而女孩子没有爸爸的陪伴，特别是3、4岁的时候，会造成成年后她与男性的相处问题。

虽然， 社会 上也有其他“父性”形象可以影响到孩子，但舍近求远的陪伴，无论如何都降低了质量。

有位妈妈因为儿子厌学苦恼，爸爸长年在外上班，妈妈把重心都放在了儿子身上。儿子如果成功考上大学，就将远走高飞离开他依恋的妈妈，妈妈没有工作，自己的心放在哪里呢？所以，分离，是儿子与妈妈都不想要的。

儿子的心理症状正是潜意识呼应了妈妈的内在需要。要解决儿子的问题，先要让妈妈把注意力从儿子身上转移，儿子才能获得成长。

总结：还是在一起，不分开好！

如果也想增加收入，那么以下方法能否认真考虑一下呢？

第一、随丈夫一起去；

第二、先增加技能，提升自己，再通过岗位提升或换单位增加收入；

第三、兼职工作也很多，通过努力，增加一些收入是有可能的。

舒兰心理感谢你的阅读！

我是@行者说职场，身在职场，我有话说。这个提问，我也亲身遇到过，从以下几个方面来回答：

1、“鱼和熊掌”不能兼得 。希望离家近，又薪资高的，还要企业好，事儿少的，这样的工作真不多。有家的地方，没有好工作；有好工作的地方，没有了灵魂。无论距离远近，多与家里人联系：我以前是每天一次电话沟通、一次视频沟通。 最不好的是：家里的灯泡如果坏了，我老婆也没办法安装或更换。 听起来是很心酸的。然后，我周末返回的时候，才来安排。多少影响了老婆的生意质量。

2、多一点支持和信任。 如果没有信任作为基础，两地分居，钱赚得不多，家庭有影响，就得不偿失。而且，互相要对得起这份信任，谁也不要辜负。必竟我觉得家庭为重，工作并不是一生的。家庭是一生在经营。也感谢我老婆的信任。

3、为了两倍工资，影响的方面很多，最好是稳定性 。有的企业薪资虽高，压力更大，交付的业绩，更严格。必竟付出与回报是要有正比的。自己综合分析，利与弊。

我个人觉得，不是长久之际，夫妻在一起，与小孩一起，是长远之道。 必竟钱是赚不完的 ，我也只是外出一年多，就返回了，在一起，必竟诸多不便。

以上仅供参考。

值不值得主要看你缺不缺钱，缺钱了，不是两倍工资也会去的，不缺钱本地都不想上班！

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