怎么判断自己面试是不是没戏了，面试官会给出哪些暗示？
怎么判断自己面试是不是没戏了，面试官会给出哪些暗示？
1.面试的时候，要看面试官的表情，是愉悦还是严肃。如果他们只是问你几个问题，没有问，说明他对你不是很感兴趣。这样的话，我觉得基本没希望了。如果面试成功，面试官总会问你问题，什么时候可以入职。面试官表情很好，会一直对你微笑。如果面试结束后，HR觉得没有问题，可以进入下一轮，或者用人部门已经给出了明确的结论:可以考虑或者直接进入下一轮面试。然后，即使面试后不方便当场直接给出结果，HR也会想尽一切办法让你对公司和职位感兴趣。
2.面试官和HR会主动要你的联系方式保持联系；不方便问住哪里，到公司；弄清楚你有没有要求前公司离职，最晚什么时候可以上班；根据你的资料，介绍公司的福利，未来发展，过去的辉煌历史等。，让你相信这个职位是你的最佳选择。这种热情的态度已经清楚地表明你有机会被录用或者进入下一轮。相反，如果明显不可能，面试官也不会透露太多信息，甚至在问一些你关心的问题时，也会简单敷衍几句。
3.HR告诉你，如果一周内联系你，你就通过了我们的面试；如果一周内没有联系到你，你就没有通过我们的面试。然后说，让你回家等结果，但大多无果。因为你面试失败了，只是出于对你尊严的关心，不想直接告诉你。面试时间很短，除了基本的小组会，其他面试时间都不到30分钟，说明你面试失败了。正常的面试时间是40-60分钟。为什么这么说？从心理学角度来说，人进入一个陌生的环境，通常需要40分钟才能安静下来。这也是为什么面试要保持在40-60分钟以内的原因。
1.没有太多的交流。如果你能明显感觉到面试官没什么要问你的，哪怕面试时间很短，三言两语就结束了。那肯定是你没有满足他们的要求。如果你不感兴趣，那就没希望了。面试很严肃。专业的HR在面试过程中不会心不在焉，但是通过一些细节，还是可以发现HR是否在认真听面试者说话。当你发现，在叙述过程中，HR不时低头看手中的纸质资料，甚至时不时看向窗外，动动衣角，或者拨弄一下手中的笔。连回应都是敷衍的“嗯”“好”。 2.众所周知，随便打断别人的话，马上反驳是非常不礼貌的。虽然职场不算温暖，但绝对够礼貌。如果你面试的时候HR经常打断你，反驳你，说明他不同意你的观点，不想听你说下去。这个时候你要明白，你可能不适合他们的招聘要求。
首先观察面试官的表情，然后通过面试的时长，再通过其结束语来综合判断。面试官会主动加联系方式、询问你住在哪里、了解你是否跟原公司提出了辞职、了解你对未来的规划、面试的时长大于半小时等暗示。
如果面试官询问你什么时候上岗，或者是主动要你的电话号码，就说明很大可能性会被录用，如果面试官一直冷着脸，不认真听你的回答，对你十分客气，说明自己面试没戏了。
面试后有没有成功,看人事说的这6句信号话
答：信号五：面试官主动询问薪资要求 有戏程度：★☆ 求职者情景再现：我是一个喜欢在面试时开门见山的人，一般在面试谈薪环节，我都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。这点让我感到很惊讶，我想这是不是代表有成功的可能呢？HR独白：谈薪是面试过程中必不...
面试完以后,怎么才能知道面试是否有戏?
答：相信你一定听说过，面试官让你回去等通知就是委婉拒绝的意思，作为一名做过这么多年招聘的HR，我得说，用这个方法来判断面试是不是有戏还不够准确。因为很多时候，即便面试官觉得你合适，但因为才刚开始面试，他也需要再看几个候选人，综合对比之后才能最终做出决定。那么，面试之后要怎么才能知道面试是...
怎么判断自己面试是不是没戏了,面试官会给出哪些暗示?
答：怎么判断自己面试是不是没戏了，面试官会给出哪些暗示？1.面试的时候，要看面试官的表情，是愉悦还是严肃。如果他们只是问你几个问题，没有问，说明他对你不是很感兴趣。这样的话，我觉得基本没希望了。如果面试成功，面试官总会问你问题，什么时候可以入职。面试官表情很好，会一直对你微笑。如果面试...
怎样判断自己面试是成功了还是凉了?
答：三、 没有主动介绍工作情况 关于这个岗位前面没有主动向你深入介绍，到面试快结束时候象征性的等你提问，说明并没有希望你加入他的团队。四、 不询问到岗时间 如果面试官对你意愿很大，很大可能会问这个问题，因为他对这个岗位有自己的规划，方便提前准备工作。如果没问，说明他没有这个计划。五、 面试...
面试官的哪些表现说明你的面试基本没戏了?不会被录用?
答：面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。1、谈话时间 正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。过于简短的沟通，只涉及很基础的信息交换，基本上就是面试官并不想对候选人做更多了解的信号。双方的发言时间...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
答：二，面试时间过短或过长 我看到很多帖子也写了，如果面试时间小于15min，往往比较危险；其实这个不绝对，我见过面试不到10min就结束，最后还是发了offer。 应该说，如果面试时间超出该轮面试正常时长，就比较危险。三，面试全程尬聊：这点没什么可说的，往往当事人自己都能感觉到，有经验，有涵养的...
面试后怎么判断没戏了
答：面试后怎么判断没戏了1 1、期望薪酬 面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平,如果这家公司无法给你期望的薪资,面试官可能会这样说:“我先将您的简历推荐给部门主管看看吧,如果有消息,我们再联系您”。然后呢?就没有然后了!当面试官说出类似的言辞时,基本上说明他们用不起你,换一家试试吧。如果谈薪酬...
面试后怎么判断没戏了
答：面试后判断没戏的征兆：没有讨论薪酬、没有提及到岗时间、没有留下联系方式、面试时长短、面试官一再的打断你的话题，并反驳。1、没有讨论薪酬 面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资，面试官可能会这样说：我先将您的简历推荐给部门主管看看吧，如果有消息，...
怎么判断自己面试是不是成功了?
答：2）其次也不是只要见到决策人就有希望了，还要取决于决策人认同、认可求职者的你，对你很满意，你也不讨厌对方才会有下一步安排;3、根据面谈内容判断。面谈内容可以预测offer发下来的速度是快还是慢，如果在面试过程中没有提到薪资、入职大致时间、背调授意等就意味着发offer还需要一段时间去推动，如果...
在面试过后,怎样判断自己是通过了还是凉了?
答：所以从面试的时长还有沟通的内容大概就能够了解出来，特别是有很多人一起面试的时候，因为发现其他人都和面试官聊得特别久，而自己聊的时间很短，那基本上可能就没戏了。3、聊薪资 如果应聘者和面试官聊得还不错，可能后面就会聊到薪资的问题，了解求职者内心的期望薪资。对于薪资的了解也非常的重要，...
