公司办公地点在广州，签署的劳动合同是深圳的买的社保是深圳社保，想转回广州社保，公司回复说要交8成？
只有养老保险、医疗保险、失业保险可以办理异地转移，工伤和生育保险暂不支持异地转移。社保转移条件：1.女不能超过40周岁，男不能超过50周岁；2.已在社保转入地参加社会保险。社保转移流程：1、转出地申请、2、转入地参保、3、转入地社保局办理。
回答1.如果你想要合并到深圳的话需要你带身份证原件到广州当时参保的社保局办理社保转出，不懂的话直接问大堂指引工作人员，办理好会有一份资料给到你，然后把资料带回深圳人事或者你直接拿去深圳参保的区域社保局办理社保合并即可；如果你不需要合并的话就不用。
回答2.请看第三个回答。
回答3.广州连续购买了三年多的社保，转入深圳不可以参加深圳的汽车摇号！需要重新计算在深圳开始买的年数。
希望可以帮助到你！
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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公司办公地点在广州,签署的劳动合同是深圳的买的社保是深圳社保,想转回...
答：持原广州公司的离职证明、身份证、社保卡到广州社保局打印个人参保缴纳凭证，再将凭证交给深圳社保局办理转入手续。如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
劳动合同与北京公司签订,而工作地在广州市,发生纠纷怎样处理
答：公司所在地或者用工地的劳动仲裁部门都可以。但是实践中通常选择用工地的劳动争议仲裁委员会。
签订劳动合同工作地点在广州,后来调到北京工作违法吗?
答：不违法，但调动常驻工作地点，应与员工协商一致。
广州公司东莞上班需要签派遣协议吗
答：需要。广州公司东莞上班是属于异地办公，根据相关规定，是需要签派遣协议的，一定要签订正式的劳务派遣协议，要把自己的用工需求在协议上写清楚，并根据协议派专人去面试。劳务派遣协议指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用工单位与派遣公司签订的合同，派遣至用工单位工作。它的关系涉及到劳动者、派遣公司...
2018年在广州上班,公司为什么要把我的合同签劳务公司的?
答：公司与员工签订劳务派遣合同，就是好辞退员工，而且按照劳动合同法规定，不需要支付经济补偿，是公司规避风险的一种做法。
你好!我在广州分厂工作,但分厂与我签订的劳动合同书的甲方却是上海总...
答：你好！劳动法只有一部，根本不分什么上海的广州的，全中国都要遵守《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
总公司在南京,工作地点在广州,合同上写的工作地点是业务开展范围,能否...
答：可以。以实际工作地为劳动争议归属地，在市级劳动争议仲裁委员会申请就可以。
劳动合同在广州签订,公司部门搬迁至佛山,是否影响合同效力
答：原合同仍然有效。如果双方协商好了，重新签订不属于违约。五险一金按照佛山的标准来买，但如果劳动合同约定按照广州的标准购买的话则按照广州的标准。
原上班地点是广州,合同签着广州和异地公司从广州搬去佛山,员工不去还有...
答：你好，如果你不去新的工作地点工作的话，是有补偿的。根据《劳动合同法》第四十四条规定，企业因拆迁被解散，属于劳动合同终止的情形。根据第四十六条规定，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
我在广州和公司签订了劳动合同,上面有开始时间,没有写截止时间,但有写...
答：一、没有只签订试用期的劳动合同；二、没有试用合同与正式合同的说法；三、既然试用期为3个月，而现在已经工作了4个月，则相当于劳动者已经通过了用人单位协定的试用期，可以享受《劳动合同法》中规定的试用期后的权益；四、没有规定说通过试用期后的劳动报酬必须比在试用期中的高，只是一般情况下是...
