优秀的HR应该具备哪些素质？
优秀的HR应该具备良好的沟通能力，管理能力，人才的识别和运用能力，抗压能力，学习能力。
同样是做HR，有的人做得有声有色，有的人却做得焦头烂额，经常被老板骂得狗血喷头。
为什么会有这么大的差距？原因就在于你的价值不一样。
那么价值又是通过什么表现出来呢？这是一个很有意义的话题。我认为：对于小微企业的HR来说，拼的是综合能力，也就是说要一专多能。
一、一专：指的是专业。
对于小微企业的老板看来，做人事是很简单的，一些招聘会随便就派一个文员去招聘。
其实，人事管理有很多的风险点，如果不懂劳动法的相关规定，稍微不注意就容易踩到雷区，比如招到童工等等。
专业性还表现在：当老板问到HR的一些问题时，能不能给予专业的解答。人力资源有六大模块（我把企业文化建设归为第七个模块），至少在两三个模块方面要有自己独到的见解，并有创新的实战经验。
二、多能：指的是复合能力。
1、相关能力：很多小微企业，人事与行政密不可分，所以仅做人事是不够的，还要做好服务。举例：行政管理主要是保安、车辆、食堂、宿舍、安全、文件等方面，安全方面主要是懂安全标准化。
2、业务能力：比如说了解公司的销售，能从人力资源的角度为企业出谋划策。或者说懂得认证，能胜任管理者代表工作。这样的工作经历对HR来说是百利而无一害。
三、创造的价值要能够衡量。
比如做项目，拿到的补助是50万，那么你的价值就显现出来了，有些企业会给予一定的奖励或者是抽成，这就是皆大欢喜了。
四、尽可能为企业争取荣誉。
现在的人事行政工作者，作用是越来越大，不像原来只是抄抄写写。有时会有一些申报荣誉之类的工作内容，荣誉对企业来说，是无形的价值，也是你的价值的体现。
五、不求多才多艺，但求兴趣广泛。
在企业文化中的建设中，有时搞一些活动，这时HR不仅要能组织，而且最好能参加一些比赛，如果能够拿到名次，就会让人刮目相看。
另外HR要具备与高管甚至是老板沟通的能力，如果老板爱好打球，你能当陪练；如果老板爱好书法，你如果不能写，能欣赏也很好，有了共同语言，这是一个机会。有人会说：我没有那么多的爱好，我也不可能每到一家企业都培养一个爱好。其实，兴趣是可以培养的，世界上没有不劳而获的事情，要想在企业中进步与发展，是要付出一些精力与心血的。
一个优秀的HR应该具备哪些素质?
答：(9)谦虚谨慎，善于学习 出色管理者不会把自己已有的知识和技能作为管理的资本。他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司、同事和下属等学习。具有这种特征的管理者往往具有比较强的能力并且能够使自己的能力得到持续的提高。(10)不满足于现状，但不脱离现实 成为一名出色的HR管理者，应该是我们广大管理者追求的...
优秀的HR应该具备哪些素质?
答：优秀的HR应该具备良好的沟通能力，管理能力，人才的识别和运用能力，抗压能力，学习能力。首先，良好的沟通能力是一个优秀的HR必须具备的基础能力。只有学会与人沟通，才能了解到对方的优点和长处，也能知道所需要的人才的特点。其次，要具备一定的管理能力。人才的管理不等同于其他物质的管理。良好的管理能力...
HR应该具备什么基本的素质和能力?
答：14、强大学习能。要不断学习专业知识，提高自身素质，综合能力强，因为想做好HR工作非常不容易，学习能力不强的人无法胜任。不过，不论做什么工作，我们都应该保持学习的状态；15、能够承受压力，抗压性强。HR这个工作属于职格分裂，自身是员工，却要站在老板的角度去实施管理工作。常常上得不到老板的认...
成为一个合格的人力资源管理者,应该具备哪些基本素质、能力?谢谢!
答：一个优秀的人力资源管理者应具备以下的素质：一、个人可信度 “正直”是每一个从事人力资源专业人员的首要品质。人力资源每一项举措都涉及到员工的切身利益，只有正直的人力资源操盘手才有可能创建公平、公正、公开的人力资源体系，有了这样良好的机制才能取得公司内外关键人员的信任与支持，所有的人力资源工...
人力资源管理者应具备哪些素质
答：一、基本素质：1、“遵守原则”：这是个大概念，包括：遵守法律、社会道德等，甚至是工作原则。“遵守原则”，是人力资源管理者应该具备的基本原则。如果你连法律、社会道德都不遵守，谈什么遵守其他原则？更别说工作原则了。遵守原则，你对待工作就会认真，工作就有原则性和主动性。2、“掌握工作方式方法...
一个优秀的hr应该是什么样的?
答：一个优秀的HR应该具备以下特点：1. 沟通能力强：HR需要与各个部门、员工和候选人进行良好的沟通，需要具备流畅的口头和书面沟通能力，以及良好的倾听技巧。2. 人际交往能力强：HR需要能够与各种不同类型的人相处，包括员工、管理层和求职者。他们需要能够建立信任和关系，以便在公司中发挥积极作用。3. ...
人力资源管理者应该具备哪些能力和素质
答：1，具备人力资源管理意识。什么叫人力资源管理意识，简单说就是明白人力资源管理的意义，知道企业为什么需要人力资源管理和人力资源管理工作者应该肩负什么样的使命。2，基本知识与基础技能。一般来说应该具备这样几项，首先是电脑能够熟练操作，能够有 效运用电脑提高自己的工作效率。3，专业知识与技能。4，以...
想成为优秀的HR你需要具备哪些能力
答：HR是一个公司很重要的职位,其中每个职位都可以变得很优秀的,但是优秀的人背后是很有能力的,下面我分享想成为优秀的HR你需要具备哪些能力? 想成为优秀的HR你需要具备哪些能力1 1、可信任的实践者。HR应既可信任(被尊敬、欣赏和听从)又积极(提供观点,持有立场,挑战设想)。他们才是有主见的人力资源从业人员。 2、...
HR应该要有哪些品质?
答：人力资源管理人员应具备的能力主要有管理能力、文字组织能力、语言表达能力、计算机操作能力、外语能力、交流与合作能力、获取和处理信息的能力、学习能力、计算能力、分析和解决问题的能力等。科研素质 人力资源管理人员要加大科研创新力度，坚持不懈地探索和研究，从新的广度和深度上，从新的视角重新审视人力...
做人力资源相关工作,需要具备哪些素质?
答：1、细心的工作态度，尤其是人才培训工作；2、专业的人力资源知识，包括人才招聘、人才培养等；3、认真负责的心，人力资源是一个公司的重要岗位，需要负责的态度；4、服从领导，亲近下属的工作意识；5、积极好学，正能量的行动力，尤其是对人才培养这一块；6、创新意识和企业主人翁意识也需要具备等。
