HR应该要有哪些品质？
人力资源管理人员应具有较高的马克思主义理论水平和政策水平，把坚定正确的政治方向放在第一位，具有强烈的事业心和责任感，形成崇高的道德品质、高尚的道德情操和道德境界。在人力资源开发与管理中必须严格自律、坚持原则、不徇私情、秉公办事、脚踏实地、兢兢业业、与时俱进、开拓创新、团结协作、干事创业，以广大人民群众的根本利益为切入点，完成历史赋予的神圣职责，为企业可持续发展做出积极的贡献。 心理素质。人力资源管理人员应具有较强的心理承受能力，良好的心理健康素质。面对各种压力要意志坚强、不怕压力、无所畏惧，还要心胸开阔、不计个人得失，并能容忍和原谅别人的过失，以良好的心理健康素质面对人和资源开发与管理中可能出现的新情况、新问题。
知识素质
人力资源管理人员应具备本体性知识、信息知识、人文知识和实践知识，对企业经营管理活动的主要内容要有所了解和掌握，从而具备较强的政策水平、宽广的业务知识、精湛的理论水平、丰富的实践能力。只有这样才能得到别人的尊重和信任，才能在人力资源有效开发与管理中施展各自的才华，把握时代的脉搏，推动人力资源开发与管理工作的协调发展、整体推进。
能力素质
人力资源管理人员应具备的能力主要有管理能力、文字组织能力、语言表达能力、计算机操作能力、外语能力、交流与合作能力、获取和处理信息的能力、学习能力、计算能力、分析和解决问题的能力等。
科研素质
人力资源管理人员要加大科研创新力度，坚持不懈地探索和研究，从新的广度和深度上，从新的视角重新审视人力资源管理工作，以新的动力激发起重新研究探讨人力资源管理理论，以先进的理论组织好自己的本职工作，大力实施由经验型向科研型的转变。 身体素质。身体是革命的本钱，干好本职工作，必须有健康的身体，要劳逸结合，做到精力充沛、精神饱满、身体健壮，适应人力资源开发与管理这一繁重的工作，承受住各种压力，始终保持旺盛的精力。
希望能帮助到你
自身修养、素质很重要
一个合格的HR应该具备怎样的素质
答：一个合格的HR应该具备的能力和素质为：了解并熟知企业行业特点、主营业务及行业地位；沟通能力强，具有良好的人际关系和亲和力；熟练掌握HR 专业技能并广泛普及；深入“群众”，直接获知“目标群体”需求，用好人；善于运用个性、创新进取并能学以致用。
HR管理者应具备哪些健康的心理素质(摘自谷逸博客)
答：HR总监在领导过程中，必须着眼于全局，要看到人才竞争的大环境、大趋势和自我整体态势。要在处理问题时，高屋建瓴，高瞻远瞩，不局限于微薄小利的得失，而应立足于现在，着眼于未来。对全局有利，对长远有利，这才是战略选择的依据。2、要有良好的认知品质 管理认知就是HR总监对其工作对象的看法和理解...
HR应该具备哪些能力和素质
答：二、沟通能力 HR的工作对象是“人”，因此需要较强的与人交往能力。三、学习能力 HR涉及很多层面的工作，我们应该保持进取心，加强学习。四、执行力强 尽早行动，以业绩说话。五、其他方面 对于HR来说需要细致、耐心、沉着、宽容……重要的是在工作中要主动沟通，尤其是与老板、上司保持一致，这个是最...
优秀的人力资源应该具备哪些品质
答：我认为一个优秀的人力资源经理需要具备以下方面的素质。 一、 公正、忠信、坚定勇敢的意志力 1．公正是最重要的素质。对于人力资源经理来说。只有公正才可以做到无私，才会有"无私天地宽"的豁达，才有能力勇气去"内举不避亲，外举不避仇。"只有具有公正的品质，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔...
想成为优秀的HR你需要具备哪些能力
答：想成为优秀的HR你需要具备哪些能力?HR是一个公司很重要的职位,其中每个职位都可以变得很优秀的,但是优秀的人背后是很有能力的,下面我分享想成为优秀的HR你需要具备哪些能力? 想成为优秀的HR你需要具备哪些能力1 1、可信任的实践者。HR应既可信任(被尊敬、欣赏和听从)又积极(提供观点,持有立场,挑战设想)。他们才...
成为优秀的 HR,从哪些方面努力?
答：4. 人际关系管理能力：人力资源工作需要与各个层级的员工和管理层进行良好的合作和管理。努力提升自己的人际关系管理能力，包括建立信任、处理冲突、激励员工等技巧。可以通过参加领导力培训、学习团队合作技巧等方式提升自己的能力。5. 持续学习和发展：人力资源领域的知识和技能不断更新和演变，要成为优秀的...
人力资源部成员应该具备怎样的品质
答：沟通力：这个在人力资源中占的比重还是比较大的，你如何解决问题用怎么的方式，其中还包括，培训、引导、激励等 有思维：能够在自己的岗位上做出新的创新，怎么样提高劳动生产率、提高产能，提升绩效 吃可耐劳：这个必须要的品质。人力资源的初期都是以人事组织起来，怎样招到更多更合适的人才，怎么样选拔...
优秀的HR应该具备哪些素质?
答：优秀的HR应该具备良好的沟通能力，管理能力，人才的识别和运用能力，抗压能力，学习能力。首先，良好的沟通能力是一个优秀的HR必须具备的基础能力。只有学会与人沟通，才能了解到对方的优点和长处，也能知道所需要的人才的特点。其次，要具备一定的管理能力。人才的管理不等同于其他物质的管理。良好的管理能力...
人力资源经理要具备哪些优势?
答：有忠信才能在人力资源的构建上处处以企业利益为准则，确保公正的原则。只有忠信才能使自己树立高尚的个人品格，从而能在人际关系保持吸引力，建立广泛而良好的社会、人际关系，确保接触、发现、吸纳企业和组织需要的各种优秀人才。 坚定勇敢的意志力。人是一切资源中最复杂的资源。一个优秀的人力资源的经理必须...
什么性格的人比较合适做人力资源的工作?
答：HR应该说根据企业不同，有非常多不同型别的人，性格也多样化。如果说性格的话，一个是坚韧，另一个是对人有较强的感知度并且喜欢与人交流。其实只需要具备这两点，就合适，至于能不能做好，下面做一点补充-- 第一层：初级阶段（HR专员、主管） 1.谨慎和耐心。主要是书面化的工作为主，要足够...
