银行代发工资，多发给员工了能强制收回吗？
标题问题有问题。\x0d\x0a\x0d\x0a这种情况银行根本不需要校对，可以直接发，因为清单上有你公司公章，清单上盖章的含义是：你公司已校对并确认过无误了，公司对此负全部责任。所以银行根本不需要校对，而且银行没有责任。出错方是企业。\x0d\x0a\x0d\x0a对此种事情，你找银行也没有用，银行不可能去冻结帐户的，因为它没有任何理由去冻结。\x0d\x0a\x0d\x0a没有办法，这种事情你只能自己去联系那个拿错钱的旧员工，与他协商把钱退回来，如果他死活不肯，那要么你公司背这帐，要么就是校对出错的人负责，要么就公司和出错的人共同承担，这个得你和公司去协商了。
存心要漏税的话可以做到，但也不一定是要这么吧，不过这样总是违反财务制度的
银行代发工资，多发给员工了能强制收回。
需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去，如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
扩展资料：
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：
1、操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
2、批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
3、信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。
4、交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务
参考资料来源：百度百科-不当得利
银行代发工资，多发给员工了能强制收回。
需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去，如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
扩展资料：
企业可以在银行网点柜台现场办理代发工资业务，企业如有意向，可本着互惠互利的原则，先与商业银行签订代发工资协议。如企业使用网上银行企业财务室功能，则可以获得更优质、高效的服务。其具有如下四大特点：
1、操作灵活、方便快捷
网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。
2、批量处理、入账及时
企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
3、信息保密、降低风险
相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。
4、交易安全、全国统一
企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。
参考资料来源：百度百科-代发工资业务
参考资料来源：百度百科-不当得利
当然可以了。一般来说，先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月就不发工资了。只要单位和员工讲清楚，办好相关记录，员工必须照办，否则就是违法。当然，银行为弥补过错，也许会对单位做一定补偿，这就是单位处理的事了。
如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。这是不当得利，必须返还的。如果你不想既输官司又输资信的话
银行代发工资，多发给员工了能强制收回。
详细：
1：一般需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。
2：只要单位和员工讲清楚，办好相关记录，员工必须照办，否则就是违法。
3：如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
4：这是不当得利，必须返还。
你这个属于不当得利，银行可以强制收回（通过抹帐的方式）
你不还回去，金额又比较大的话，银行会起诉你的，到时候你还是要还。。。
当然了，如果金额相对较小，你又不还。
银行也可能不起诉你（打官司成本很高的），直接要当时发错工资的银行员工赔钱了事
总之，那个粗心的银行员工，很可怜
银行代发工资多发了会发现吗
答：法律分析：及时退回去即可。不会影响征信。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十一条 自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。第一千零二十四条 民...
银行代发工资后能扣回来吗
答：法律主观：银行代发工资，多发给员工了能强制收回。1：一般需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。2：只要单位和员工讲清楚，办好相关记录，员工必须照办，否则就是违法。3：如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。4：这是不...
银行代发工资,多发给员工了能强制收回吗?
答：银行代发工资，多发给员工了能强制收回。需要先和单位协商，由单位出面要求个人把多发的钱存回去，如果员工对单位的要求置之不理，单位和银行可以强制执行。
银行在代发工资时多发放了,能否在职工的账户中直接扣划多发放的工资?谢...
答：不可以的 发到职工账户里的工资只能职工通过密码的 银行无法扣划
网银发工资给一个员工多发一次能发现吗?
答：用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位采用网银发工资，用人单位给一个员工，结果多发一次，用人单位事后肯定能发现，因为钱少了，一查银行记录发现有两条发放记录，自然很明显识别。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给...
公司打工资多了,它能直接再从银行卡扣出来吗
答：转账人在法院起诉的时候，可以有两种案由起诉，第一种是撤消转账行为，第二种是要求返还不当得利。这两种诉讼方案的结果都是：由没有合法依据收到该款项的人将钱返还给转账人。公司可通过企业网上银行、工商银行网点，对公账户发放工资企业客户如需通过网上银行办理代发工资、代报销业务，前提条件是客户指定...
给员工发工资时多发了怎么记账、还有还别人钱是多给了怎么记账,欠别人...
答：这样，多发的10元在应付职工薪酬账户借方，下月还是按990计提（贷方990），发放时再扣回 借：应付职工薪酬—工资 980 贷：库存现金 980 这10元就平账了。二、还别人钱多给：这种情况属于企业损失，计入营业外支出 借：应付账款 营业外支出—非常损失 贷：银行存款 等 三、欠别人的钱人家不要或少要...
公司给员工多发了工资怎么办?怎么做会计处理?
答：有些时候，像是销售部门的员工，要计算提成的，可能工资会计算有误，多发了工资，那么应该怎么做会计处理呢？和深空网一起来了解一下吧。1、如果实发工资大于应发工资借：其他应收款贷：应付职工薪酬——XX员工2、企业向员工发放工资的时候借：应付职工薪酬贷：银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种...
银行代发工资多发了工资,请问公司全知道吗
答：不会，但是银行会电话财务或者会计，然后回收的。。
银行代发工资多给我发了两千怎么办
答：银行代发工资多给我发了两千怎么办 工资如果不对的话 建议找财务 财务会帮忙核对
