人事主管岗位职责怎么写？

人事主管岗位职责怎么写？~

职责描述

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。

人事部主管的职责
答：1.负责公司人事、行政、后勤工作;2.负责公司制度的优化和执行落地;3.负责纪要通知请示等资料的撰写;4.负责协助生产线工作的改良推进;5.负责绩效管理的持续改善及推行;6.负责员工培训的持续落地和转换。人事部主管的职责4 1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结...

人事主管岗位的职责10篇
答：2.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;3.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;5.负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及公司内部规章制度 ;...

人事行政主管岗位职责
答：人事行政主管岗位职责篇1 1、负责公司日常行政事务和后勤服务工作; 2、协助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并监督和执行; 3、协助制定员工的绩效考核、工作程序和基本管理制度并监督和执行; 4、负责公司的人才招聘及用工合同的签订以及人才储备;确保各部门精简、高效、正常工作,在保证合理编制的前提下,控制工...

人事主管岗位职责描述10篇
答：人事主管岗位职责1 1、根据公司的发展和经营业务，全面统筹规划公司的人力资源战略 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度 3、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作...

人力资源主管岗位职责15篇
答：人力资源主管岗位职责1 1、完善公司各项人力资源制度建设以及公司行政管理制度建设;2、负责公司招聘工作，办理员工入职、培训、转正、离职等手续;3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系;4、负责员工考勤登记，负责员工日常、绩效等各项考核工作;5、负责公司...

人力资源主管工作职责
答：人力资源主管工作职责1 1、区域管理人员入、离、异动的档案分类管理;餐厅员工劳动合同 /协议的管理;社保、公积金、商业工伤险的外包对接管理。2、审查区域薪资发放的准确、及时性;执行公司绩效考核制度;至少每半年展开区域内同行业、同规模企业的薪酬调查，结合内、外部环境向总部人力资源递交合理的薪酬...

行政人事主管岗位职责
答：行政人事主管岗位职责2 1、负责协助部门经理完成行政日常工作 2、负责来访接待工作、接听来电、收发传真，并做好交接管理 3、负责人事入职、转岗、晋升、离职的.人事资料工作 4、负责协助部门经理进行人员招聘及面试工作 5、负责文件合同存档及管理工作 6、负责公司固定资产管理工作 7、负责拟写行政发文及...

人事行政经理岗位职责
答：人事行政经理岗位职责1 1、熟悉业务策略，根据区域特性进行区域整体人力资源规划与战略实施，协助区域总监推动业务变革;2、为区域提供全面人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、薪酬、考勤、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;3、推动事业部激励制度、企业文...

人事主管岗位职责怎么写?
答：职责描述 1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；5、对培训...

人事经理的工作内容与职责
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