干了10几年没有签劳动合同
一、工作十年未签订劳动合同怎么处理?
工作10年没有签劳动合同，用人单位需要补偿劳动者11个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司和员工已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、未签劳动合同怎么赔偿?
用人单位自开始用工之日起超过了一个月但还未满一年，还没有与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位想要终止劳动关系，并且还需支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。若工作满一年的，支付一个月的标准向劳动者支付。工作了六个月又不满一年的，按一年的计算经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
工作十年没签劳动合同，可以认为和单位之间有无固定期限劳动合同。超过一个月不足一年，没签书面的劳动合同，每个月用人单位要给员工双倍的工资。在单位工作超过一年，依然没有签订劳动合同，可以认为和公司签订了无固定期限劳动合同。如果用人单位要终止劳动合同，公司还要给员工经济补偿金。
干了十年没签劳动合同怎么办
答：干了十年没签劳动合同的处理：1、工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；2、支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动...
工作十几年没有签订劳动合同
答：现实中，有的人对合同重视程度不够，在单位干活，拿到工资就行，不理会是否签订了合同。这样其实对职工是不利的。劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。法律依...
工作十几年没签合同
答：法律分析：劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。因此对于这种情况，首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是应当注...
工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同,这些合法吗
答：工作10年以上公司未给签订无期限劳动合同，不合法。劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。如果用人单位不同意签订无固定期限劳动合同，则要向你支付经济补偿。法律分析如果劳动者在工作满10年时与用人单位的固定期限劳动合同尚未到期的，应该在该固定...
...年了,但是公司还是不给我签订无固定期限劳动合同,而是签订了一份三年...
答：如果用人单位不签订无固定期限劳动合同，违反了劳动合同法，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
在同一公司干了十二年未签订劳动合同没买个人社保怎么办
答：如果还想继续工作，可以要求公司签合同，或到劳动监察大队投诉。 如果不想干下去，可以以单位不签合同、不依法缴纳社保为由提出辞职，向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析未签订劳动合同没购买社保如何维权第一，按劳动合同法规定，单位严重违法，必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金，劳动者有权...
在公司干了9年一直没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
答：可以主张补缴社会保险，如果不能补缴则主张损益赔偿。先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的，则向人民法院提起诉讼。
...工作了10年,在这10年里,我们没有签任何的劳动合同,请问我们现在还可 ...
答：可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，也可以向当地劳动保障监察部门匿名举报或实名投诉。
我在一单位工作了十五年,但单位一直没与我签定劳动合同
答：我在一单位工作了十五年，但单位一直没与我签定劳动合同 1、你可以要求单位同年签订无固定期限劳动合同； 2、如果你的工资低于当地最低工资，可以要求单位补足差额； 3、你可以要求单位为你缴纳这15年的社会保险：劳动保险、工伤保险、医疗保险等等。 附：《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...
干了10几年没有签劳动合同
答：都已经在单位上班10年了，始终没有签订劳动合同，用人单位需要支付给员工11个月的双倍工资，并和员工订立无固定期限劳动合同。在该劳动合同履行期内，员工没有过错行为，单位不能随意解除劳动关系。一、工作十年未签订劳动合同怎么处理? 工作10年没有签劳动合同，用人单位需要补偿劳动者11个月的双倍工资...
