谈好的工资老板少给怎么办？
如果老板少给工资的，可以向老板索要。我们首先可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(ニ)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
法律分析：老板少给劳动者工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期补足；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果老板不把工资补齐你可以拿起法律的武器捍卫你作为劳动者的权利。
直接找老板索要自己应得的报酬，可以去劳动监察大队投诉，或者也可以解除合同。
谈好的工资老板少给怎么办
答：谈好的工资老板少给的可以通过以下方式解决：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；...
老板发的工资与谈好的工资不一样怎么办
答：法律分析：1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和...
...说好大家工资统一,而背地里少给我二百,我该怎么办?
答：2. 与老板沟通：在掌握了足够的证据后，尝试与老板进行沟通，表达你的担忧和期望。可能老板并没有意识到他的行为对你造成了困扰，或者他有其他原因导致少发工资。通过沟通，你们或许能够达成一个共识。3. 咨询法律意见：如果沟通无果，你可以寻求专业法律意见，了解你的权益以及如何通过法律途径维护自己的...
老板少发工资怎么办
答：法律分析：公司工资发少了，劳动者有以下处理方法：1、劳动者因被少发工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商，一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人单位签订和解协议，但要注意该协议...
领导故意把工资算少如何应对
答：老板总是故意给我们把工资少结这种情况该怎么办?首先可以跟老板多沟通多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以收集证据:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
老板少给我工资怎么办
答：如果老板少给你工资，你可以采取以下几种解决方法：直接找老板协商，向老板索要工资。 如果协商不成，可以向劳动行政部门举报或投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付足额的劳动报酬；逾期不支付的，用人单位应向劳动者赔偿，赔偿标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。 向劳动仲裁机构...
谈好的工资老板少给怎么办?
答：首先你应该找老板沟通，把这个事儿拿出来说，说好的工资为什么少给，可能是因为公司一些制度你还不知道，迟到什么的。工资的构成你要搞清楚，沟通清楚。如果这些都不存在，也有可能是老板决得你的工作能力在他眼里开不起之前说得那么高，总之搞清楚为什么工资给少了。跟老板说出你的诉求，后面再根据情况...
谈好的工资老板少给怎么办
答：谈好的工资，老板少给了，怎么办？你可以到老板那再去把少给的工资要回来，如果他不给，你可以去举报他
已经上班快两个月,没有签劳动合同,当时谈好工资,到发工资时又少发了...
答：你好，这种情况下，可以先跟老板或者管人事的人说一下，问清楚工资少的原因。不管是什么原因，都是公司不遵守承诺。如果你不愿意再在这个公司待下去了，那就直接申请劳动仲裁，要求第二个月支付双倍工资。根据我国的劳动合同法，合同不超过两年的，试用期不能超过一个月，也就是说一个月之后没有与你...
我工资老板讲好少给我怎么办?
答：1、看看公司有没有发展潜力2、看看你在公司想要学到什么，想到职位，在多少时间到达3、老板的能力怎么样，有没有你可以借力的地方4、能不能得到公司的认可如果把上面4点做到了，不用去谈工资什么的，时候到了工资就会涨如果都做到了，工资不涨就走人了！
