仲裁开庭公司以没收到工伤认定书为由，该怎么办
仲裁开庭程序：
1.提出仲裁申请
在我国，当事人一方申请仲裁时，应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书：
a、申诉人和被诉人的名称、地址。
b、申诉人所依据的仲裁协议。
c、申诉人的要求及所据的事实和证据。
2.组织仲裁庭
申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员，并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员，共同组成仲裁庭审理案件；双方当事人亦可在仲裁委员名册共同旨定或委托仲裁委员会主席指定一名仲裁员为独任仲裁员，成立仲裁庭，单独审理案件。
3.审理案件
仲裁庭审理案件的形式有两种：
一、是不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决；
二、是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双立事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定。
4.作出裁决
仲裁裁决必须于案件审理终结之日起45天内以书面形式做出，仲裁裁决除由于调解达成和解而作出的裁决书外，应说明裁决所依据的理由，并写明裁决是终局的和作出裁决书的日期地点，以及仲裁决员的署名等。
当事人对于仲裁裁决书，应依照其中所规定的时间自动履行，裁决书未规定期限的，应立即履行。
扩展资料：
仲裁开庭审理，一般为不公开进行：
1.开庭审理不公开进行，若各方当事人均要求公开审理，由仲裁庭作出是否公开审理的决定。不公开审理的案件，任何人均不应透露案件实体和程序进行的情况，案外人未经仲裁庭允许不能旁听。
2.各方当事人应委派代表参加开庭审理。若一方当事人不出席开庭，仲裁庭可缺席审理并作出缺席裁决。
参考资料：仲裁程序-百度百科
劳动仲裁开庭注意什么？第1、全面了解与争议相关的事实，收集整理足以证明事实的证据材料。第2、逐一核查己方证据原件与复印件是否完全相符，避免缺页、遗漏或顺序错乱。第3、理性判断己方主张在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。劳动仲裁机构开庭过程中，均会组织调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作《仲裁调解书》，调解书一经送达即发生法律效力，当事人均无需再向人民法院起诉。第4、需要证人出庭作证的，应在开庭前向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。第5、明确开庭通知书记载的开庭时间、地点和相关要求，避免迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。第6、如因特殊原因无法准时到庭的，应当在开庭日期前4日通知仲裁委员会，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭，当事人也可以申请中止审理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
可以去社保局重新办理工商认定书吗？工伤认定应该是单位去办理的啊。
请参照处理：
1、工伤认定申请需要资料如下：
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2、第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外
人社局作出工伤认定决定书，应该通知当事人领取或直接邮寄，申请仲裁应该去人社局复印对方签收工伤认定书的送达回证。
...申请了劳动仲裁,可是单位位说没收到工伤认定书,伤残鉴定书,不与承...
答：第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依...
仲裁开庭公司以没收到工伤认定书为由,该怎么办
答：如果仲裁部门认为该公司的理由充分的，可以指定鉴定机构进行鉴定。根据《劳动争议调解仲裁法》 第三十七条规定，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定...
...申请了劳动仲裁,可是单位位说没收到工伤认定书,伤残鉴定书,不与承...
答：劳动仲裁不受理，你让劳动仲裁出具不予受理通知书，你拿着通知书直接到法院去起诉，法院应该会受理。如果单位确实没有收到，那么单位可以提起行政诉讼，法院会中止你案子的审理，等行政诉讼案件查明劳动局工伤认定的行为是否合法之后再行判决。
...工伤认定书? 用人单位会不会以没有收到工伤认定书为理由,到法院申请...
答：用人单位不能以没有收到《工伤认定决定书》申请人民法院撤销，人社局《工伤认定决定书》只有存在程序违法、认定决定不合法才会被撤销，重新作出认定决定。《刑事诉讼法》第七十条 行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（一）主要证据不足的；（二）适用...
工伤认定书已经下来六个月了,也已经做了伤残鉴定,申请了仲裁,可是...
答：工伤认定书已经下来六个月了，也已经做了伤残鉴定，申请了仲裁，可是公司说没有得到工伤认定的通知，建议依法提起行政诉讼。第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定...
工伤已经到法院了,单位说没收到我的劳动能力鉴定结论,要提起行政诉讼...
答：(三)注意诉讼时效行政诉讼法规定了对具体行政行为不服，向人民法院提出起诉的时效方面的规定主要有以下四项：1、向复议机关申请复议的，……复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满 之日起十五日内向人民法院起诉。2、不服复议决定的，可以在收到复议决定书之是起十五日内向人民法院起诉。
工伤认定书单位不给怎么办
答：工伤认定书单位不给劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。劳动仲裁需要准备的材料如下：1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交...
...但是用人单位根本没有收到该工伤认定书,是否可以认定
答：问：劳动部门将工伤认定书以邮寄的方式向用人单位送达，但是用人单位根本没有收到该工伤认定书，是否可以认定已向用人单位送达？答：君同法律在线咨询为您解答 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作...
我去年在公司工伤了,公司说已经跟我申请工伤了,但是一直到现在都没有...
答：从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 第三款 按照本条第一款规定应当由省级...
我自己申请的工伤认定和劳动能力鉴定,公司那边说没有到结果,那他还有申...
答：我感觉单位收没收到无所谓吧，自己拿到即U型，单位社保正常的就带资料去社保局申请待遇。没社保的所有符合工伤保险条例的待遇都找单位。单位不给申请劳动仲裁/ 一般来讲都是单位对鉴定结果不服，在收到鉴定书15日内单位去申请再次鉴定。还有就是有些单位吧该给职工的那一份认定书或者鉴定书没收不给，说...
