人事工作好做吗
人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不失为一个好职业.
由于工作关系经常和500强企业的人事经理打交道,他们通常的职业生涯是这样的,首先,具备较好的英语,其次进入了一家类似声誉的企业,然后,在人事领域至少5年以上的锻炼,并且精通招聘,绩效考核,薪酬,培训等其中至少一项. 人事助理-->人事(招聘等)专员-->招聘(薪酬等)经理-->人事经理-->人事总监-->人事副总裁
当然,在这过程中,适当的充电也是很必要的.
总之,相对于上世纪50-80年代注重生产,90年代注重营销,这个世纪企业的竞争最终体现在人的竞争上,企业从来没有任何时刻向现在这样对人力资源给予相当的重视,而且,未来他必然会占据越来越重要的位置.
但是有一点要提醒您,由于大量中小企业的人事工作和文员秘书行政等混在一起,所以进入门槛非常低,如果您没有人力资源相关的本科以上学历,以及较好的毕业院校背景,那么前2年的生活,可能会很不好过,建议做好思想准备!
草草做答,希望能解决少许问题.
不难，当初我是机电一体化专业的，出来后阴差阳错的做了人事行政，刚开始的时候感觉很难，现在也两三年过去了感觉还可以。做人事：心态要好，因为人事人事就是跟人打交到的，态度好，有耐心基本就算成功一半了。不清楚的东西 ，一定不要下结论，特别是员工或者他人来询问你时，尤其是关于薪酬的。
好做。
人事工作：
（1） 一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。
（2）员工必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。
（3） 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。
（4）对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。
人力资源的作用：
人力资源能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等。
其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人事工作好做，考取人力资源二级资格证书是非常有帮助的。
一般人事事务工作包括：
1、录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。
2、熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。
3、 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。
4、对薪酬管理制度、福利制度、绩效考核、激励手段等进行开发或者提出建议。
人事工作需要的能力：
1、学习能力。
人力资源管理在我国起步较晚，现有的人力资源管理者大多缺乏专业背景，这尤其需要人力资源管理者树立终身学习理念，培养终身学习能力，通过学习系统把握国家的政策法规，掌握心理学、经济学、管理学及人际关系学知识，提升自己的专业管理水平。
2、创新能力。
已经习惯于机械被动地处理例行的日常事务。这种状态远远不能适应当今的人力资源工作要求。时代趋势要求人力资源管理者在吸纳、留住、开发、激励人才上不断创新。
3、沟通能力。
管理中的70%的错误是由于不善于沟通造成的。作为人力资源管理者来说，归根结底是做人的工作，沟通更是一门必修课，人力资源管理者要不断增强人际沟通的本领，包括口头表达能力、书面写作能力、演讲能力、倾听能力以及谈判的技巧等。
4、协调能力。
只有协调才能取得行动的一致。人力资源管理部门同组织内所有其他部门有着密切的关系，人力资源管理者必须具备良好的协调能力，指导和帮助其他部门的经理做好人力资源管理工作。同时还要善于协调人力资源部门内部关系，使人力资源部成为一个富有战斗力的团队。
要看你自己的喜欢了，我毕业后做了两年人事行政工作。首先一点，要选择自己喜欢的职业，那样做起来更有心劲。另外你学的人力资源的话，如果真的想做，那做起来肯定要比其他没有接触过的要更好上手一些。
我觉得总体说来，感觉还不错。的确有挑战性，但是许多工作很繁琐，如果刚开始做的话，可能要从基层做起，什么员工的入离职、档案管理、合同了这些，但是有的大公司分工比较明确的话，就不会这样。总之我现在不太想做这一行，觉得很累人，因为好多工作都要和内部员工协调，有时候真的很累，如果在不正规的公司，许多制度真的是很难实施。呵呵，看你自己了，喜欢的话就不需要想那么多，努力去做。什么工作都有挑战性的。祝你成功！
hr工作实在很繁琐。
请问你是哪里学习人力资源呢
人事工作好做吗
答：好做。人事工作：（1） 一般人事事务工作包括：录用、退工，四金交纳，个税，薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核，招聘等。（2）员工必须熟悉劳动人事法规，能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。（3） 起草各项人事规章，如员工手册、年度考核实施纲要，并协助进行工作分析并整理职位说明书。...
人事的工作好做吗,从来没做过,以前一直做的是文职
答：人事工作的难度没有想象的那么难，主要是将人力资源相关的六大模块知识有所掌握。通常从文员转做人力资源工作之后，都是以招聘相关的基础性工作为主，兼顾一些日常的考勤管理，所以门槛不是太高，但最好对于招聘有一个基本的了解，对人力资源六大工作模块有一个初步的认识。这样在求职面试时，会有更利于你...
人事这个工作是不是好难做啊,昨天刚刚得知领导要求在年前招到30个人...
答：做人事是不难的，年前招30个人也是合理的，但前提是公司福利、待遇、工作环境好。人事管理是从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。企业招聘是企业为了发展...
我是应届毕业生,做人事专员有前途吗,一开始主要负责招聘与培训方面_百 ...
答：人事是所以工作中最简单也是最难的，简单是不需要多高深的业务知识，认字就会，最难处在于要进步，需要的是多方的综合知识，最重要的是你要有与生俱来的好人缘，就是让人一眼看看就对你有好感，这会让你在工作时少很多困难，还有重要的一点，情商要高，善于与人相处。具有这些素质，天生就是做人事的...
人事的工作复杂吗?
答：做关从到人的工作，都会比较难做的，人是最众口难调的，但人事里面有很多分工，如有招聘，工资，福利，入职离职，培训，除了招聘和培训其他都不用直接同人打交道，会好点。但工资低。
没有人事经验的人做人事工作难吗
答：不难，当初我是机电一体化专业的，出来后阴差阳错的做了人事行政，刚开始的时候感觉很难，现在也两三年过去了感觉还可以。做人事：心态要好，因为人事人事就是跟人打交到的，态度好，有耐心基本就算成功一半了。不清楚的东西 ，一定不要下结论，特别是员工或者他人来询问你时，尤其是关于薪酬的。
在一家小企业做人事行政这个岗位做了一年多,每天的事情都很杂,前途一...
答：第三，怎样可以往上更进一步？我们学走路是一样的，只有我们把走路走好了，才会再去学习长跑、跳远、跳高。同理，我们把自己岗位的工作做好了，最出色了，领导发现这位人事行政水平不错嘛，现在有一个总经理助理的岗位，可以让她试一下。这就是以前那句话：“机会是给有准备的人！”以上是我就人事...
做人事工作有前途吗
答：人事的进入门槛不是很高,但绝对是一个未来大有前途的职业,一般而言,只有销售职位可以发展前途更超过它,但如果你的个性适合,尤其如果你是女性,那么做人事不失为一个好职业.由于工作关系经常和500强企业的人事经理打交道,他们通常的职业生涯是这样的,首先,具备较好的英语,其次进入了一家类似声誉的企业,...
人事工作好么?
答：我是从事人事工作的，一般来说，人事工作属于比较杂而且繁琐的，和公司、同事、各种相关单位之间的工作比较多，需要接触各种各样的人，所以这个工作并不是只有认真和专业知识就可以的，还需要所谓的天分，如果性格过于内向一般不太会做的很好，另外这份工作常年会有重复性很高的琐碎工作，所以要有心里准备，...
人事文员好吗?
答：人事文员很好做，但是要是能够有一个清晰的头脑和思路。人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。任职要求：人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专...
