我今天交了辞职报告，可是领导没反应，怎么办，一个月之后我能走吗？
1、如果上司收到后完全没有反应，那么就找个时间和他好好地沟通一下。
2、如果无法沟通，那么就直接找他要结果。
3、最重要的一点，公司没有理由不批别人的辞职报告。
4、（个人认为，没有法律依据，你可以自己查下劳动法），应该可以走吧。只有够了一个月。而且你们的劳动合同里面没有对这方面有特殊的约定。（某些情况下，即使合同有签也不合法。）
楼上的几位你们说的情况属于突然辞职和单位出资重点培训并就此签订特殊合同的情况！
楼主所说的这种情况应该这样解决：
提前30天向公司以书面的形式提出辞职，如果公司不接受就可以用快递的形式送给公司，这样公司拒收，你也有证据证明你30天之前就向公司提出正式辞职了。
请注意：只要合同没有特殊的关于辞职的规定，那么你只要提前30天辞职，不论公司批不批准，你30天之后走人就可以，并且你本人不负担任何法律后果。
如果你走之后，你公司还不给你解除劳动关系，那么恭喜你！
你公司必须要给你交保险，还要开给你工资，如果不，直接去劳动仲裁告公司，你肯定胜诉（不过没有这么白痴的公司）
祝：早日找到称心的工作！
也可以发邮件或者钉钉传送，有已读显示的最好。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
你把劳动合同里面规定如果离职的话，提前一个月递交书面的辞职报告，那如果你现在递交辞职报告的话，即是老板有没有找你谈话？那这个是一个月以后，你也可以正常的办理离职手续。
首先需要找领导谈一下。催一下领导，让他批，一般不会太阻挡辞职。安装公司流程提前一个月辞职。一个月之后是肯定能离职的。但是如果有年假还有休假的话应该会延迟。
当然可以走，只要是书面递交了辞职报告，一个月之后就是合法的离职。公司不能对你进行任何的处罚。当然辞职也是一个相互商量的过程，领导暂时没有反应，过几天你可以再找他谈一谈此事。
嗯，正常的流程规定你今天交了辞职报告。一个月以后是可以走的。如果一个月以后，你要走的时候，老板不让你走，就说明你贡献非常大，很有用，和你很有用处，你给他们打嗯。你能给他找找很多的利润，所以他就不想让你走。
我今天交了辞职报告,可是领导没反应,怎么办,一个月之后我能走吗?
答：可以的，建议还是跟领导谈一下，好聚好散，跟人事办理好工作交接 也可以发邮件或者钉钉传送，有已读显示的最好。第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力...
辞职报告交给了领导,但是领导却不同意放我走,该怎么办呢?
答：一旦技术人员员工离职，公司一定会遭到一些负面影响。而作为他们的领导党员干部，或许还会遭受来自公司领导层的工作工作压力。那麽这种前提下，要找寻领导党员干部，坦诚相待地交流与沟通这件事情很有可能都十分困难，更不要讲劝说另一方要想签字放人了。可是你没法和领导党员干部有效沟通，HR是可以确保的。...
交了辞职报告,但领导不批,怕一个月后公司不发工资,不承认交过报告,我该...
答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...
我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答：现在的问题是很多求职者按规定向企业提出离职申请的时候企业管理人员以种种理由不批离职。有的企业还规定每月限定多少人离职。碰到这种情况的时候，不要着急，具体操作步骤如下。一，先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部（也叫人力资源部或管理中收）。一般来说只要...
我今天交了辞职报告,可是领导没反应,怎么办,一个月之后我能走吗
答：1、如果上司收到后完全没有反应，那么就找个时间和他好好地沟通一下。2、如果无法沟通，那么就直接找他要结果。3、最重要的一点，公司没有理由不批别人的辞职报告。4、（个人认为，没有法律依据，你可以自己查下劳动法），应该可以走吧。只有够了一个月。而且你们的劳动合同里面没有对这方面有特殊...
递交辞职信领导不收怎么办?
答：回执 提交辞职信的时候,向老板或直接领导要一个回执。可以自己写一个回执,让他签字。回执可以非常简单,可参照如下回执范文: 今XXX提交辞职信,已收到。签字、日期 2.EMS快递 用EMS发辞职信,在快递单上注明快递物品为辞职信,并把单据保留好。E...3.公证送达 公证送达,亦称现场公证,可以在送交辞职信...
递交辞职信领导不收怎么办?
答：在大家想要辞职离开单位的时候，经常会遇到单位领导挽留的情况。其中一种比较极端的情况，是递交了辞职信给领导，但领导却不肯接收，不肯签字。出现这种情况，一般是基于两种原因：1、单位非常不想你走；2、你的辞职涉及经济补偿问题，单位不想补偿。其中第二种原因是更加难处理的。员工依据新劳动法第...
离职申请已经提交,公司老板不批准应该怎么办?
答：员工该怎么办呢？员工不需要这么的担心，如果处于试用期，就可以在试用期结束的前三天提出离职申请。如果是正式员工就可以提前30天提高书面的离职申请，然后就可以自动离职，不需要真正获得领导的批准。因为员工与公司之间的关系是平等的，不能被公司压迫。但如果没有提前30天提交离职申请书，员工就直接走人...
辞职信交上去领导不收
答：这样就足以证明公司已经收到你的离职通知了。如果他们抵赖，你拿出签收单，就可以塞住他们的嘴。就算闹上仲裁，这个证据也具备足够的法律效力。电子邮件证明 你可以采用电子邮件的形式，将辞职通知书发到单位邮箱和领导邮箱。将这份电子邮件保留下来，也可以作为证据证明。不过，电子证据比较容易被质疑真实性，...
跟领导递交了辞职报告,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答：假如你担忧用人单位那时候不承认你递交了离职报告，你能用EMS快递公司的方法，把书面形式离职信快拿给企业的人力资源管理负责人或是是法人代表，并保存快递单号据。与此同时，你再自身提交一份书面形式的离职信让你的立即领导干部，以表重视，那样更为妥当。但那样快拿给用人单位会以为你不信任她们，可...
