在工厂上班手受伤了怎么办

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上班手指受伤厂里怎样赔偿
答：一、上班手指受伤厂里怎样赔偿1、上班手指受伤厂里怎样赔偿需根据严重程度来决定：（1）如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；（2）如被评为五级或六级伤残可以按月领取的伤残津贴；（3）若鉴定为5到10级的伤残，解除劳动合同的公司还需要支付个人一次...

上班手指受伤厂里怎样赔偿
答：法律分析：上班手指受伤一般属于工伤，按照工伤赔偿中规定的话，会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付：工伤治疗期间，每月的工资和待遇；受伤期间住院产生的护理费；如果手指被鉴定为1到4级伤残的，由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险；如被评为五级或六级伤残可以按月...

在工厂上班手受伤了怎么办
答：公司不履行仲裁裁决或法院判决的，你可以 向法院申请强制执行 。 走第二条路子花费的时间较长，而且每一步都需要你认真细致的对待，还牵涉到时效的概念，耗神又费力。 以下是赔偿的费用 （1）住院期间的伙食费。 （2）住院期间的停工留薪。你住院期间的工资由公司支付，待遇与正常上班是一致的。 （3...

在工厂受伤手指断了怎么赔偿法
答：【法律分析】在工厂受伤手指断了应当进行伤情鉴定，然后按照工伤保险条例进行赔偿，工伤保险条例中将工伤鉴定分为十个标准，分别有不同的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27...

我在工厂上班手指被机器压伤,左手中指远指节骨折指腹部破裂缝了九针...
答：第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇...

上班手指受伤厂里怎样赔偿
答：劳动者在上班时手指受伤，如果工厂没有为其缴纳工伤保险的，则由工厂按照规定来赔偿劳动者的工伤治疗费、住院伙食补助费等费用。如果工厂为其缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金来支付相关的费用。 法律依据: 《《工伤保险条例》》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，...

工厂工人违规操作导致手指受伤,现在不愿意出院狮子大开口要赔偿,我到底...
答：工厂工人违规操作导致手指受伤，现在不愿意出院狮子大开口要赔偿，处理方法是：一、积极配合医院进行相关的治疗，符合工伤认定条件的，积极配合员工到当地的社保部门进行工伤认定。二、如果认定为工伤以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，等伤残鉴定的评定结论出来以后，按照伤残鉴定结论和国家相关...

在工厂上班被机器压到手指怎么赔
答：法律分析：手指被机器压断1节的话，应该是9或10级。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（...

在工厂上班手受傷了怎麼處理
答：在工厂上班手受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。有权要求工厂按照第十七条的规定，在事故发生后一个月内，为伤者申请工伤认定；也可以自己在事故发生后年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。然后在伤势相对稳定时，申请做劳动能力（即伤残）鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受...

我在厂里上了五个月的班就手就受伤了,那我的工伤赔偿怎么算,是不是按...
答：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按...