工会有哪些慰问品

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法律分析：1.生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；3.工伤慰问：凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放500元慰问金；因公受伤造成严重伤害者，发放1000元慰问金。4.丧事慰问：凡丧事，务请第一时间通知所在学院、部门，由学院、部门告知工会：（1）在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放3000元慰问金；（2）员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈及 2000元慰问金。（直系亲属范围见附件）5.节日慰问：每年国定节日，慰问标准按省总工会文件执行。6.生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。

法律依据：《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是：

（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。

（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

（七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

根据沪工总财【2018】96号《办法》的第8条指出，职工集体福利支出可以包含劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等支出。
要合规，就要了解各项福利的具体发放形式及标准：
年节慰问品：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，例如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得以现金、购物卡形式发放。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。
会员生日：会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元，可发放生日蛋糕等实物，或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。
会员结婚、生育头胎：可以进行实物慰问，每人不超过800元，生育二胎的，不超过1000元。
会员生病住院：慰问金每人每次不超过1000元，大病慰问每人每次不超过2000元，每次住院限慰问一次。另可购不超过200元的实物慰问品。
会员去世：慰问金不超过3000元。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，慰问金不超过1000元。
会员退休离岗：座谈会形式欢送，慰问纪念品不超过1000元。
除此以外，还有些福利也可以，例如：职工教育知识培训、优秀学员奖励、各类活动中符合规定的餐补、组织活动（看电影、春秋游等）、符合财务规定的供暖补贴和防暑降温费。
其中需要注意的是：春秋游活动要严格控制出行城市，并做到当天往返；对优秀学员的奖励需要以精神鼓励为主、物质激励为辅。
最后，值得向大家强调的是：节日补助、住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等任何以货币形式发放的津贴慰问，都需要计入职工的工资总额中，不能纳入职工福利范畴，需要正常纳税。
相信了解了以上规则后，工会经费经手人们肯定知道该如何采购工会慰问品了。

工会有哪些慰问品
答：法律分析：1.生育慰问：员工本人生育，工会赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问：员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问。（1）住院未实施手术者，发放 500 元慰问金；（2）住院并实施手术者，发放1000-2000元慰问金；（3）重大恶性疾病者，发放2000 元慰问金；3.工伤慰问：凡在职员工因公受伤...

工会慰问品有哪些
答：1. 月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等，这些都是基层工会可以向全体会员发放的节日慰问品。2. 节日慰问品应符合中国传统节目习惯，以及职工群众必需的生活用品，严禁购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。3. 年度发放的慰问品总金额不得超过基层工会当年度留成经...

工会慰问品允许买哪些
答：粽子、米、面、油等。工会慰问品允许买的东西有很多，包括符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，普通简装月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。

工会生育慰问品有哪些
答：2.婴儿用品：包括婴儿衣物、尿布、奶瓶等，帮助新生家庭应对新生儿到来时的各种需求。3.慰问金或礼品卡：以现金或礼品卡形式发放的慰问品，可以让生育职工自行选择所需的物品或服务，更具灵活性和实用性。二、工会生育慰问的意义 工会生育慰问不仅是对生育职工个人的关心，更是对职工家庭的关怀。通过提供...

工会三八节慰问品发放规定
答：1、生活用品 妇女节可以送员工洗发水、沐浴露等唤隐漏生活用品。虽然这些礼物不算昂贵，但是也是表达了心意，最重要是很携樱实用。2、组织游玩 三八妇女节当天可以组织所有女性员工外出游玩，工作之余能够放松身心也是非常不错的。3、放假一天 在三八妇女节当天可以安排女性员工可休假一天，当然要根据公司的...

工会福利可以买啥
答：逢年过节发放节日慰问品、生日蛋糕。1、逢年过节发放节日慰问品：这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。2、生日蛋糕：会员本人过生日，工会可以给购买生日蛋糕和生日蛋糕券。

公会活动应该送什么礼品?
答：2、生活用品 生活用品十分适合派发给职工，生活用品的类型有许多，例如手帕纸、肥皂、洗洁剂、沐浴乳这些，生活用品实用性高，企业在购置时大批量选购成本费也低，职工们十分善于接纳这类礼物。3、褥子 不论是夏凉被还是秋冬季的羊毛绒丝绵被，全是职工生活起居中不可或缺的物品，简洁又绵软的褥子，能...

工会慰问品允许买哪些
答：1. 节日慰问品应符合中国传统节日习惯，如月饼、粽子等。2. 慰问品包括日常生活必需品，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等。3. 基层工会可以向全体会员发放节日慰问品，但需遵守相关规定，不得购买发放禁止的物品。

工会慰问品允许买哪些
答：生活用品。根据查询知乎显示，工会慰问品允许买月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品，和职工群众必需的生活用品，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。

工会发福利发什么好
答：要想发好工会福利，就要了解各项福利的具体发放形式及标准：年节慰问品：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，例如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得以现金、购物...