原单位合同没解除,还能和新单位签吗
一、签订劳动合同未解除劳动合同可以和新单位签约吗?
没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在没离
职证明情况下招用，免得有纠纷。
实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果:
1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。
比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。
2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。
因为员工先后签订两份合同，会给原公司安排工作等带来经济损失，原公司可以根据相关证据予以追偿，同时要求新公司承担相应的赔偿责任。并且，员工辞急工给公司造成损失的，应当给予赔偿，赔偿数额可以是一个月的工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
二、解除合同的流程怎么走?
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。
3、在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
没有解除劳动合同，也是可以和新单位进行签约的，单方面解除劳动合同，需要先制定解除劳动合同通知书，送达给劳动者，在通知书书中应该写明解除合同的原因，依据，事实及理由。然后需要将解除劳动合同的理由通知工会，最后劳动双方达成一致意见，出具终止劳动合同的证明。
劳动合同未解除又新签合同
答：”根据以上规定可知,劳动合同是可以变更的,只要用人单位与劳动者双方协商一致,就可以变更。在原劳动合同未解除的情况下,重新签订劳动合同,实质上就是双方协商一致变更了原劳动合同,变更后,原劳动合同不再履行,双方应当履行新...
...个公司签署劳动合同,会有什么结果?会涉及到新公司的利益吗?_百度知 ...
答：导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...
与上家公司签了劳动合同没解除,公司没交过社保,影响和下一家公司签劳 ...
答：法律分析员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况...
原单位没有解除合同可以签新合同吗
答：不可以,前一个劳动合同没有解除的情况下,员工和前个公司还有劳动关系存在,自然是不能签下一个劳动合同,这是违反劳动法的。 与原单位尚未解除劳动合同的,是不可以与新单位签订劳动合同的,因为一个人的劳动关系必须与一...
原单位没有解除合同可以签新合同吗
答：原单位没有解除合同不可以签新合同。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司...
如果还没有跟原来的公司解除合同又跟其他公司签了合同,怎么算?
答：依据法律规定,劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职。劳动者在新单位上班后可以依法接续社保,不影响相关手续的办理。了解劳动合同到期公司不续签的补偿条件。
原单位没有解除合同可以签新合同吗
答：与原单位的劳动合同没有解除，是不可以与新单位签订劳动合同的，这种是违反劳动法的。应该先与原单位解除劳动合同，让原单位出具离职证明，然后再与新单位签订合同。根据 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，...
原单位没解除劳动合同 新单位能续签吗
答：法律主观：劳动者的 解除劳动合同证明 丢了原单位不给再开，没有这个又签不了合同，没有法律规定劳动者和用人单位 签订劳动合同 必须要出具解除劳动合同证明，劳动者可以持社保缴纳记录或者申明与原用人单位无劳动关系，如果...
原单位合同没解除,还能和新单位签吗
答：一、签订劳动合同未解除劳动合同可以和新单位签约吗? 没有离职可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间签到离职之后就可以，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在没离 职证明情况...
我和原单位劳动合同没有解除可以与新单位签订合同吗?
答：就业合同是明确就业求职人员与单位在劳动中权利与义务的法律文本，具有法律意义上的约束力。与原单位劳动合同没解除，如果原单位没有特别指出在未解除劳动合同前禁与新单位签订新的劳动合同，那么与新单位签订合同是允许的 ...
