中介公司介绍工作没有签劳动合同

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法律分析：是违法行为，劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请用人单位支付两倍工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳务中介没有跟工人签合同,会有什么后果
答：而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议,是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。 五、...

中介公司不签劳动合同违法吗
答：只要你们是劳动关系就应该签订劳动合同，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。2、没有社保可于离职时到劳动局...

我找的中介公司给我介绍的公司都没有签劳动合同算不算违法?
答：不管你是朋友介绍也要，中介公司介绍也好，建立劳动关系签订劳动合同是国家法律强制规定的事项，公司有义务与你签订相应的劳动合同，不签的话是可以依照上述法条找公司劳动仲裁和诉讼维权要求公司赔偿双倍工资的。当然如果你是以劳务派遣的身份到公司去工作，那么你也需要与中介的劳务公司即用工单位签订相应的...

没有和中介签合同不给工资怎么办
答：一、没签劳动合同中介不给工资怎么办? 中介不发工资可以向劳动监察行政部门举报，告了也没有用可以申诉，让法院强制执行。公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可...

中介介绍进厂要签劳动合同吗
答：需要，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，最多补偿11个月的双倍工资。没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。劳动合同，又称劳动契约、...

中介临时工没签合同能拿到工资吗?
答：当然可以，劳动法对此是有规定的。对于这种“没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险的。”你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

中介和工厂都没有签劳动合同的工资是中介发还是工厂发?
答：如果工资是中介代发，那么中介应该与工人签订劳动合同，同时遵守国家劳动法和相关法规，工资由中介发放，中介要缴纳相应的税费和社保。如果工资是由工厂直接发放，则厂方应该与工人签署劳动合同，并按照劳动合同中约定的工资标准及时发放工资。因此，中介和工厂都没有签劳动合同的情况需要根据实际情况具体分析，...

没有签劳动合同,在公司打工是通过中介介绍的,但中介不给钱怎么办_百度...
答：问：没有签劳动合同，在公司打工是通过中介介绍的，但中介不给钱怎么办 答：君同法律在线咨询为您解答 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并...

通过中介进厂工作后三个月没有签合同算不算和工厂是什么关系
答：进厂后不管多长时间，只要是没有和厂内签约合同的话都是只算做为临时工，可以和中介或者直接和厂子联系进行签约。关于临时工和正式工的区别如下 1.工作性质不同 临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。 正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者...