申请劳动仲裁对方不同意协调怎么办
申请劳动仲裁对方不同意调解，有以下两种处理方式：
请仲裁员介入劳动仲裁阶段对方拒绝调解，可以跟仲裁员沟通，请仲裁员介入调解，从劳动争议一裁两审的时间成本、金钱成本多个方面给对方施压。调解一般在双方证据差不多，庭审情况也势均力敌的情况下比较容易达成，如有一方相对处于优势地位，那么在仲裁中就更为自信，认为自己直接能获得理想的仲裁结果。
仲裁员一般也愿意去促成调解结案，所以当调解形成僵局的时候，可以主动跟仲裁员沟通，向仲裁员释放信号。
准备诉讼如果对方最终还是拒绝调解，那建议将精力全部放到案件的准备中，不断强化自己的证据材料，强化自己的优势，劳动争议除了仲裁阶段外，还有一审、二审，仲裁赢了不意味着最终的胜利。加强证据，不断缩小双方之间的优势地位，一审、二审同样可以寻求调解。
总而言之，能调就调，不能调就打，打完再调一样
如果和解和调节都没有效果的话，也就是表明对方铁了心要和你们弄到底了。基本上也就法院一条路可以走了。
当然，上了法院，法院多半会出面调解，不过也可以拒绝调解等法院判决。
【法律分析】
依照相关法律规定劳动仲裁案件一旦被用人单位所在地或者劳动合同履行地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会受理后，劳动仲裁委员会会在收到当事人仲裁申请之日起四十五天内结束案件审理，即一般情况下，劳动者可以在劳动仲裁案件开庭后的四十五天内拿到仲裁裁决书；但如果存在案情复杂的情况，仲裁委员会仲裁人员在经过仲裁委员会主任批准后，是可以作出适当延期仲裁决定的 ，其延长期限不能超过十五天，并且还需要书面通知当事人。等到仲裁委员会作出的仲裁裁决书发放给双方当事人后，如果当事人对仲裁结果或内容不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五天内向仲裁委员会所在地同级的人民法院起诉，对于此类经过仲裁裁决的劳动争议案件，人民法院是一定会受理的。
【个人建议】
协调只是仲裁程序中的一环，能协调解决双方劳动争议是最好的，即使不能协调，也不会影响到劳动仲裁委员会作出仲裁裁决
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
仲裁时调解是基于双方当事人的自愿而调解，一方不同意调解的，仲裁庭根据审理的情况作出裁决。
当您申请劳动仲裁以后，对方不同意协调。这时劳动仲裁委员会，才会去开庭审判。
一旦给出了仲裁结果，就按照结果执行。
如果一方不服气。就可以去法院起诉。
具体情况不明不好讲，在这种情况下，劳动仲裁委员会，会按照双方的证据材料情况，依法做出裁决即可。
不同意协调或调解不成的，等待仲裁委员会的裁决。看看裁决书怎么说，对裁决结果不满意的，可以到当地法院起诉。
劳动仲裁不同意调解下一步
答：协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
申请劳动仲裁对方不同意协调怎么办
答：申请劳动仲裁对方不同意协调，当事人可以等待劳动仲裁委员会做出仲裁决定或者携带相关证据材料、起诉状到人民法院提起诉讼，由人民法院根据实际案件情况，依法作出相应判决、裁定，若法院判决生效后，对方仍拒绝履行法律文书确定的义务时，当事人可向法院申请强制执行。【法律分析】依照相关法律规定劳动仲裁案件一...
申请劳动仲裁后,老板不接仲裁书,说是要和我协商。请问我该怎么做,协...
答：如果劳动者对自行协商签订的协议书感到不放心，可以要求仲裁委根据双方协商的内容出具调解书，调解书一经签收就发生法律效力，一方不履行的，另一方可以直接申请法院强制执行。发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。
劳动仲裁申请人不接受调解
答：并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以上内容就是相关的回答,如果申请了劳动仲裁之后,有一方不接受调解的话,是可以直接在法院进行起诉的,在这个时候如果劳动者的证据充足,法院还需要承担一定的赔偿责任。
申请劳动仲裁公司不配合怎么办
答：1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答...
申请劳动仲裁对方拒绝调解怎么办?
答：申请劳动仲裁对方不同意调解，有以下两种处理方式：请仲裁员介入劳动仲裁阶段对方拒绝调解，可以跟仲裁员沟通，请仲裁员介入调解，从劳动争议一裁两审的时间成本、金钱成本多个方面给对方施压。调解一般在双方证据差不多，庭审情况也势均力敌的情况下比较容易达成，如有一方相对处于优势地位，那么在仲裁中就更...
一般劳动仲裁当事人不同意再怎么办
答：裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。该法第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地...
劳动仲裁对方不配合怎么办
答：一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人...
劳动仲裁一方不同意怎么办
答：没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。因...
劳动纠纷,对方不配合调解怎么办?
答：不知道你是单位还是职工?如果您是单位，那就只能先走程序，看对方诉求，然后根据对方诉求来应对劳动程序。如果您是职工，那就看你手里的证据，根据证据来提诉求。
