3000减掉30%是多少啊？怎么算啊这个，求助
你好！
25%=0.25，所以3000-0.25=2999.75
注：如果是“3000减3000的25%"就是3000×3000×25%，则等于2250.
求采纳哦！希望对你有帮助
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=3000-900
=2100
3000X30%=？
上楼没打括号
3000 ×（100％—30％）
2100
3000减掉30%是多少啊?怎么算啊这个,求助
答：=3000-900 =2100
假如要从3000块里减掉30%的工资 是要怎么算?我想知道过程
答：3000×30%是要被减掉那部分 那么剩下的工资就是3000-3000×30
求助,3000元去掉30%是多少啊?我是数学盲,求助各位大哥哥大姐姐,谢谢啦...
答：请采纳
比如说月工资是3000元,扣除30%的计算,剩下多少钱?
答：3000*0.3=900
假如要从3000块里减掉30%的工资 是要怎么算?我想知道过程
答：3000块的30％只要将3000X0.3=900元，3000块-900块=2100块，3000块减30％等于2100块。
三千扣除百分之三十怎么算得出2100?
答：你可以这样来进行计算，扣除30%，相当于扣除了3000×0点3=900 三千减去900等于两千一
3000块钱扣了30%是多少
答：3000块钱扣了30%是2100。首先3000块钱是整数，那么用3000乘以0.3等于900，那么就使用3000减去900后就是2100了。
3000元折扣30%是多少钱
答：3000元折扣30%是900
这个月发了3000元比上个月少了30%请问上个月发个多少钱,怎么算呢
答：即下降63%如果是在EXCEL里，假如这个月的成绩在A1，上个月的成绩在A2，公式为：=A1/A2-1计算结果出来是正就是增长，为负就是下降。以上的比较叫环比，就是新闻里经常听到的同比增长（下降）...还有一个叫同比，即与去年同月相比，基数是去年同月的数据。计算方法一样：=本月/去年同月-1 ...
工资3000扣了百分之30是多少
答：法律分析：如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、...
