工人退休后领取的是养老金而不是工资，为什么工人退休后的工资那么低呢？
灵活就业人员虽然在工作上能更随心一些，也能通过自己缴纳养老保险在退休后领到退休工资，但由缴纳养老金的年限较短，并且通常投保的档位通常是最低档，也使得灵活就业人员在退休后所得到的退休工资非常少。
对于灵活就业人员来说，自己缴纳养老金成本高，收益却与企业员工一样，使得很多人在心理上就会产生一种得不偿失的感觉。但这并不是造成灵活就业人员退休后工资少的原因，真正的原因与灵活就业人员缴纳养老金年限短，并且档位通常会选择最低档有关。
一、灵活就业人员缴纳养老金年限短
一般来说，如果15年不间断地缴纳养老金，那么在退休后就能获得养老保障，而这也使得很多灵活就业人员为了平衡养老成本，所以只选择缴纳最低年限。但要知道，养老保险制度的原则是多缴多得、长缴多得。因此，灵活就业人员在缴纳完最低年限后如果停止缴纳养老金，那么在退休后他们能获得的工资也就只有最基础的保障。
二、与缴费档位有关
灵活就业人员除了会只缴纳最低年限来平衡养老成本外，选择缴纳最低一档的社保也是他们平衡养老成本的做法。再加上养老金断交是很麻烦的一件事，而灵活就业人员由于每月工资并不固定，所以缴纳最低一档的社保也成为了他们眼中的最佳选项。
对于灵活就业人员来说，养老问题其实是不能忽视的，因为这关系到自己后半生的生活，即便说现在自己能赚到很多钱，但只要有养老金在，自己的老年生活至少能确保有最低的保障。因此，如果自己有条件的话，多缴纳养老金其实是最好的选择，例如提高缴费档位、增长缴纳养老金年限等。这样一来，自己在退休后能得到的退休工资会更多，对自己的老年生活是非常有好处的。更何况，缴纳养老金对于自己的孩子也是一种负责的行为。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户纍计余额为31.6万，而B个人账户纍计余额只有9.48万。2、缴费年限。我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
假设一个小企业有50个员工，如果这些员工平均缴费基数达到5000块钱，那么企业一年为员工承担的社保支出就达到69万。但是如果这个企业大多数员工都按照最低档位来缴费，也就是按照2200块钱左右的基数来缴费，企业一年承担的社保支出就只有30万左右，这样可以节省39万的费用。
所以为了减轻负担，目前很多企业在给职工缴纳社保的时候，基数都比较低。但从现实来看，现在社会工资都比较高，特别是对于一些一二线城市来说，两三千块钱基本上招不到人，所以很多企业实际给到的工资其实都比较高，这时候企业在签署合同的时候，都会按照基本工资加绩效奖金的方式来签合同。
其中基本工资都比较低，而绩效工资则相对比较高，这样可以按照基本工资来缴纳社保，从而降低社保开支。也正因为如此，我们才看到很多企业职工在职工资都比较高，但是他们实际缴纳的社保却比较低，有些人明明一个月工资可以达到上万块钱，但是实际缴纳的社保基数可能只有三四千块钱，这也导致他在退休之后实际能够领到的养老金就比在职工资低很多。
我1999年辞职以后，就把自己的养老保险关系从行政事业单位保险局转移到了县社保局，并依据自由职业者的形式一直逐渐交费。之后我去重庆打工赚钱，尽管我打工的企业都是非常大型私营的公司，在2000年初，许多企业不以员工交养老保险，但我所在的重庆宗申集团现在开始为职工交养老保险，我每一年在自己老家的社保局交养老保险之后，宗申集团都会给我费用报销在老家交纳的社保费用。
之后离去宗申集团到重庆民生能源集团工作中，民生集团也是需要为一部分职工交养老保险和医疗保险的，但我不是很想迁移养老保险关系，仍是采用我在老家自身交养老保险，每一年拿缴费证明到公司来费用报销。到2006年我到重庆紫光化工厂工作之后，都是所采取的这种方法，都是自己在老家交费公司给我费用报销。
直至2008年紫光化工厂着手准备发售，全部员工一定要在企业交养老保险等五险，我才慢慢把自己的养老保险关系转移至重庆重庆永川。此后才正式启动社会养老保险由企业交纳的历史时间，在此之前，社保局帮我的定位交费特性也是有连续工龄的自由职业者，从2008年逐渐定位于企业员工交费。
当初我往往想离开行政机关，关键总觉得机关的工资太低，1999年以前在行政机关薪水无非就是300多元化，但当时我在成都的薪水3000元，就相当于行政机关工作的时候的10倍，这还不包含年终奖金，2000年初我去宗申集团工作中，开始薪水每月5000元，过了好几个月破格提拔为副总裁助理，党委书记，是年收入10万余元，每一年也有几万块的奖励金。
2004年我在宗申集团到民生集团出任高级副总裁，年收入是12万余元，不包含企业的奖励金等福利和职务消费工资待遇；2006年我去紫光化工厂出任经理助理，一直都是年收入20万余元，也不包含年终奖和其它薪资福利以内。从我1999年出海到2015年7月办理提前退休，当年的薪资待遇和一般工作人员对比，和在自己行政机关后的同事对比，自己的工资工资待遇算是非常高的。
但就是这样的薪资待遇，我还在2015年7月在重庆依照工作年限满30年办理提前退休时，当年的养老保险金仅有2700多元化，直到如今经历了7年调节，预计今年可达到3800元，但是这与我之前在行政机关同事对比，基本上只等同于其他人三分之二，之前的与此同时普遍都是在5000元以下，强的达到10000元以下。
为啥在职人员时薪水那么高，退休后的养老保险金这么低呢?当时因为对社保知识不太了解，社保机构叫我们如何缴自己也如何缴，到企业日后，企业说怎么缴就怎么缴，根本不像现在人那般，你还知道最低60%，最高的是300%，我们当时没有这种定义，也不知这种要求，那时候人力资源管理朋友都是懵的，不完整掌握个人社保等方面的现行政策，只懂得可以为员工交纳社保的企业才是好企业。
最近我把自己之前的缴费明细翻出看，1999年到2008年，我自己的缴存基数是以313元至1050元，那时候记入个人帐户的比例为11%，从2006年逐渐依照8%比例记入，个人帐户最低一年仅有173.44元，2007年也就只有1008元。我在家乡转至重庆永川社保局时，从1999年到2007年，个人帐户总计利息为6382.25元，年平均仅有700块左右，比不上其实很多人一个月个人帐户利息高。
2008年转到单位交费之后，企业也是依据那时候重庆市的上一年度员工月平均收入的60%交纳的，企业所有人一样，那时候我也算是企业高管，年收入20万余元，但社保的交费标准及薪水3000块左右的驾驶人员是一样的。
2015年7月办退休时，依照那时候社保局养老保险计算表表明的信息，我自己的视同缴费年限加实际缴费年限是依据37年计算的，平均缴费指数为62.84%，退休后的养老服务金计发数量为4737.67元，个人帐户利息为15806.61元，个人帐户养老服务金计发月数达158。
依据之上数值计算得到的结果，每月养老退休金为1382.24元，每月个人帐户养老保险金为100.04元，每月过渡性养老金为1075.58元，每月独生子工资待遇76.74元，总计每月养老保险金2634.6元。之后社保局少算了吧一年视同缴费年限，每月帮我补领99元。总计每月养老保险金2733.6元。通过这些年的调节，现阶段的养老保险金为3659.81元，可能在今年的调节以后能够做到3800元。
总的来说，我在职人员后的薪资待遇应当还是很高的，最少平均下来每月超出15000元以下，工作年限都是37年之后，但退休后的养老保险金不上4000元。关键因素还是在职人员后的养老服务保险缴费基数太低，平均缴费指数仅有62%上下，这也是导致退休之后养老保险金低的重要原因。
缴费金额少。大家知道，养老保险的缴费金额是按照参保职工的工资总额来计算的。由于中小企业经济效益不理想，工人工资本来就低，可偏偏有些企业为了降低生产成本，故隐瞒报职工的实际收入，不能足额给工人缴纳养老保险费，这样一来，工人退休时个人账户储存额普遍很低，计算出来的个人账户养老金肯定低了。
因为工人退休后领取的是退休金，退休金是根据退休前工资待遇然后再按照你工龄的长短领取的。
缴的少拿的就少，我国的养老金制度是“多缴多得长缴多得”别人养老金拿的多那是因为年轻时多缴费了，所以别人拿的多不能眼红的！
工人退休后领取的是养老金而不是工资,为什么工人退休后的工资那么低呢...
答：灵活就业人员虽然在工作上能更随心一些，也能通过自己缴纳养老保险在退休后领到退休工资，但由缴纳养老金的年限较短，并且通常投保的档位通常是最低档，也使得灵活就业人员在退休后所得到的退休工资非常少。造成灵活就业人员退休后工资少的原因对于灵活就业人员来说，自己缴纳养老金成本高，收益却与企业员工...
退休以后的退休工资和养老金是一起发的吗?
答：退休以后领取的待遇应当叫做“养老金”，而不是“退休工资”。“退休工资”是我们过去关于退休人员领取待遇的一种商定俗成的叫法。依照国务院1957年《关于工人职员退休处置的暂行规则》，国度在那时分树立的退休制度。明白规则契合规则应该退休。退休待遇的称谓称之为“退休费”。由于方案经济时期的退休费待遇...
养老金和退休金一样吗,二者有什么区别
答：养老金和退休金一样的。养老金在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作；也就是当人们年富力...
为什么退休后,有人领的叫退休金,而有人领的叫养老金?
答：有工作叫退休金，没工作叫养老金。其实都是一样的，年龄老了以后的退休生活费。
退休后有人领取的是退休金有人领取的是养老金,二者有区别吗?
答：一都是没有交养老保险以前，依照老规章制度办退休工作的人员发放的是退休养老金而非养老保险金；二是养老保险政策全面推行以后发放的是养老保险金而非退休养老金；三是退休养老金是通过财政局来付款，养老保险金是通过养老基金来付款；四是退休养老金的涉及面非常小，绝大多数仅仅体制内的员工工作人员和，...
职工退休金和养老金有什么区别?
答：这事从退休后的个人来讲，就是领一笔钱，多少区分而已，区别二者的不同意义不是很大（但涨养老金时幅度差别可不小），因为参加养老保险人退休后拿的钱出自于养老金缴费，其他人的钱出自于财政。简单说吧，参加基本养老保险的人退休后领的就是养老金，除此之外退休后领的就是退休金。这是当时我国退休...
为什么退休后,有人领的叫退休金,而有人领的叫养老金?
答：养老金 养老金是退休费是区别于退休金的，养老费用是整个社会保险的重要组成部分。养老保险是国家根据一定的法律法规为解决劳动者的社会保险制度，而退休金是国家主要支付于职工在退休之后的基本生活需要。而且退休金的支付方式是一次性支付退休金和分期支付退休金，社会养老保险主要是每月统一缴纳，在由国家...
为什么退休后,有人领的叫退休金,而有人领的叫养老金?两者有什么区别吗...
答：这是主要是由养老金双轨制造成的。并前机关事业单位人员不需要缴纳社保他们退休后，领取的是退休金后退休的机关事业单位人员，开始缴纳社保，与企业和灵活就业人员一样，退休后，领取的是养老金。自1建立社保缴费制度以来，企业退休人员、灵活就业人员、城镇自由职业者农村的农民，退休后领取的都是养老金。...
退休金和养老金的区别是什么?
答：养老金和退休金有以下区别。退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付给货币形式的社会保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险，全称“社会基本养老保险”，是指国家和社会很据...
退休金和养老保险金有什么区别?是否是一个概念?
答：1、领取人群和领取方式不同：养老金也就是养老保险，主要针对的是企事业单位的职工；退休金的领取人员主要是机关单位，如公务员。很多人考公务员就是冲着退休金取得。机关单位目前正在由退休金向养老金过度，“老人老办法，新人新办法”。退休金的支付方式可分为一次性支付和分期支付。社会养老保险金由政府...
