企业停工停产劳动者工资怎么办，企业如何支付劳动者的工资
法律分析：企业停产工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
一、正面回答对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、详情分析企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。三、企业购房需要每年缴纳房产税么虽然相关政策已经对停产停业后工资支付确定最低标准，但并不意味着企业可以直接单方面宣布以最低标准支付员工工资。经过律师与大连市人社局确认，由于对于员工工资调整属于重大事项，可以与停产员工逐一协商确认工资标准，也可与通过民主程序即职工代表大会形式确定。如通过职工代表大会形式，需要2/3以上职工代表出席会议，且获得全体职工代表半数同意。由于目前不适宜线下聚集召开职工代表大会，建议企业可以采取网络形式线上召开职工代表大会，但应保留开会合法履行民主程序的证据。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬，轮岗轮休，缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。企业停工停产期间工资发放标准
答：3、是在法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施时，企业被工商行政管理机关依法吊销企业法人营业执照之日起。综上所述，如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
公司停工停产后,如何支付工人工资
答：法律分析：企业停产工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...
停工停产期间工资支付规定
答：换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资。法律依据：《工资支付条例》 第三十五条 规定非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工...
企业停工停产期间工资发放标准
答：如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资等。根据查询律图平台可知，企业停工停产期间工资发放标准是：如果单位停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则...
公司停工停产劳动法是如何规定
答：《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付...
工厂停工停产怎么赔偿
答：企业停业的，赔偿职工如下：1、经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工...
因公司原因停工工资如何处理
答：具体你们单位所在地标准是什么可以咨询下当地劳动部门。 3、如果单位没有依法支付停工、停产期间工资，你们可以与单位协商，协商不成的情况下可以向当地劳动监察部门反映情况。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动...
公司停工停产员工怎么办
答：在停工停产期间，员工的权益保障问题尤为重要。员工应了解自己在停工停产期间的工资支付、社保缴纳等方面的权益，并保留相关证据以备维权。如果公司未能按照约定支付工资或缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。四...
公司停工停产期间工资怎么发
答：则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济补偿金：1、员工可以单位“未能提供劳动条件”为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。用人单位停工、停产是有期限的，不能无期限地延长，一般为30天。用人单位...
停工停产期间工资支付规定
答：停工停产期间工资支付规定如下：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得...
