停工停产期间工资支付规定
停工、停产在一个工资支付周期内。比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资。
法律依据：
《工资支付条例》 第三十五条 规定非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
停工停产期间工资支付规定
答：法律分析：停工、停产在一个工资支付周期内。比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，...
公司停工停产劳动法是如何规定
答：《劳动法》对公司停工停产没有作出规定，而《工资支付暂行规定》作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付...
企业停工停产期间工资发放标准
答：1.根据《工资支付暂行规定》：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的，若劳动者提供了正常劳动，则对付给劳动者的劳动报酬不得低...
劳动法关于停工期间工资的规定
答：法律分析：1.因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；2.用人...
停工期间工资怎么算
答：停工期间工资视情况而定，具体情况如下：1、因单位原因造成停工的，具体标准如下：（1）、停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；（2）、停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者...
公司停工停产期间工资怎么发
答：公司停产期间工资发放标准，具体如下：1、单位停工停产在一个工资支付周期内的，那么用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；2、单位停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者高于最低...
劳动法关于停工期间工资的规定
答：法律依据：《广东省工资支付条例》 第三十五条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照...
停岗期间有没有工资
答：企业停工期间工资的发放标准如下：1、如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；2、如果企业停工停产超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地...
停工停产生活费标准
答：法律主观：停工停产期间工资支付规定：非因劳动者原因，工厂停工、停产的，在一个工资支付周期内（即一个月内），用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的，劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬...
停工停产期间工资支付规定
答：停工停产期间工资支付规定如下：1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得...
