怎样打造一份优秀的简历
打造一份优秀简历的写作技巧
一、简历也是"眼球经济"
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。如果你的简历别人之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。
二、简历瞄准一个"靶子"
简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。
有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。
说起简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢?必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。
三、简历也要穿"时装"
纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简历越全越厚就越能吸引人的注意力。事实上招聘单位主管部门用于阅读简历的时间不会超过几分钟。若是写得太长太细，可能会使得他们认为你喜欢拖泥带水、不干脆利落，甚至会感到厌烦，放在一边。但这个问题也应该辩证地来看，比如，曾有这么一个同学，学的是档案专业，她很想去南方一家大型的报社工作，但是此报社一般只招新闻系的同学。她没有放弃，在简介上花了很大的功夫，她将自己在上学和实习时发表的所有作品都整理出来，编成一本小册子作为她的简历的一部分，结果，用人单位她的简历之后很高兴，她也如愿以偿。
四、E-mail发简历，求快也求准
1、注明申请职位。在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并要清楚自己能否胜任。这样对方会认为你认真了解了公司并对自己有一个清醒的认识。在传送简历的过程中应注意不要用附件形式传送简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
2、格式简单明了。用E-mail发出的简历在格式上应该简单明了重点突出。因为公司只看他们最感兴趣的部分。另外一个好办法就是把你的精美简历放在网页上再把网址告诉公司。
3、求职信不可省略。为了让公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候都应该写一份求职信并同时发出。
4、关键词很重要。求职信中有关键词也是很重要的，有的公司会通过搜寻关键词来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软体里建立并保留一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他职位。
最后你应该注意的是求职信和简历都要用文字形式txt来写，这样可以用一些符号来突出重点，如："+""-""。"等。
五、英文简历怎么写
首先是个人资料部分PERSONALDATA，包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。
第二部分为教育背景EDUCATION，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次学历写起。另外，大多数外企对英语或其他语种及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
第三部分工作经验WORK EXPERIENCE，在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己"工作时的培训ONTHEJOBTRAINING"，不失为一个聪明的做法。
第四部分所获奖励和作品PRICE&;PUBICATION，将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。
第五部分自己感兴趣的领域INTRESTEDFIELD，将自己的工作意愿展示给潜在雇主，对于大多数求职者，尤其是搞技术或研究工作的求职者，这一点必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。
六、简历七个"不合格"
个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真诚、准确、格式清新美观的特征外，还要在写作中注意避免以下现象：
1、简历内容不精练、表达不切题意。
2、过于简单。简历太短或过于粗略，就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分的评价，必要资讯的缺乏，使得对方对你的认识不明确或者不清楚，从而影响面试机会的获得。
3、条理不清。简历的布局不合理，前后结构层次混乱、逻辑重复。
4、字迹不清楚，列印或影印不规范、质量差。
5、稀奇怪异。简历中用的词汇稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
6、工作意向不明确。求职者没有表明自己喜欢什么工作，也没有说明自己的爱好、兴趣及能力，以及对工作的要求、工资待遇等。
七、简历拒绝"枪手"
现在网上有不少专业制作简历的服务，一些求职者为了获得更多的面试机会而请“抢手”代写简历。其实专业人员在简历的格式上、要求上以及排版上都能够合乎规范，但须注意的是人的心理中都有定势的作用。因此，专业人员写的难免会墨守成规或者千篇一律，创新不够，特色方面不够。
求职者可以根据自己的实际情况，自己先起草，然后再请有经验的专业人员提提意见、修改一下，或者，可以多请几位其他的管理人员过过目，在新颖性、美观性、专业性、吸引力等方面提些意见。
应届毕业生如何制作一份优秀的简历呢?
答：投递什么岗位，你就投出相应的那份简历。如果你的求职意向是大公司的岗位，且该岗位有一些特别的要求，你完全可以花二十分钟，专门针对此岗位修改简历。这样能使你的简历投递更为精准，更有针对性。2 灵活应用职位描述和要求 网上有很多如何写简历的攻略，相信大家也看过很多，一看就会，一写就废。比如...
怎样做一份优质简历?
答：我可以从HR的角度分享一下一份优秀的简历应该具备哪些特点。1. 简洁明了：HR每天需要处理大量的简历，所以简历应该简洁明了，能够迅速吸引HR的注意力。简历应该包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书等核心信息，不要太长也不要太短。2. 突出重点：在简历中突出自己的优势和成就，让HR能够快速...
如何制作一份优秀简历
答：简历是找工作的窍门砖,人们在投递简历的时候肯定都希望得到回应,其实好的简历对找工作是很有帮助的,下面我为大家分享如何制作一份优秀简历? 如何制作一份优秀简历1 1、简历的篇幅。简历的篇幅不宜过长,A4纸一页即可。不管是要求中英、中日还是其他语言的,可以中文一页,其他语言一页。当今网络是各企业招聘的主要...
一份完美的简历需要具备什么要素
答：一份完美的简历需要具备什么要素 时间过得太快,让人猝不及防,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,此时是不是该好好写写简历呢?相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧,以下是我为大家整理的一份完美的简历需要具备什么要素,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成: 1、基本情况:...
如何写一个优秀的个人简历?
答：简历就像是一个广告，它帮助你推销自己。成功的广告是简短且富有号召力的。所以简历应该限制在一页纸以内，并且能强调和突出你的个人能力与优势，让HR觉得你就是数百名应聘者中最合适的那个人。当你通过简历筛选这一阶段，获得面试机会时，简历就完成了它的使命。那么写一份优秀的简历，需要遵循哪些原则...
怎样打造一份优秀的简历
答：简历写得好,就有望得到用人单位的青睐,否则就可能被打入冷宫。那关于打造一份优秀的简历方法有哪些呢?下面是我为你整理的打造一份优秀简历的编写技巧，希望对你有帮助。打造一份优秀简历的写作技巧 一、简历也是"眼球经济"简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够...
优秀简历如何呈现
答：优秀简历如何呈现 优秀简历如何呈现，一份优秀的简历能让你给hr留下一个良好的影响，简历是hr认识你的第一步，想要成功收到面试邀请，一份优秀有创意的简历是必不可少的。下面为大家分享优秀简历如何呈现。优秀简历如何呈现1 一、避免冗长 应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页...
如何做一份优秀的简历?
答：资源是你能完全把握，能够跟着你走的东西，是简历中最硬的内容。做销售能带来多少客户，做银行客户经理的能搞定多少贷款，做采购的有多少多年合作的供应商、做经纪人能签约多少明星。对很多人来说，拿到一个好职位最重要的筹码，可能是生在一个好家庭。对很多公司来说，干活最少但是资源最多的人可能是...
怎么做一份出色的简历
答：三、为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。 四、写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写...
如何做一份优秀的简历
答：1、在简历的开头，我们应该介绍自己的基本情况，且放在显眼的位置，让招聘者能一眼看到他们想要的信息。在这里，我们其实没有必要将“个人简历”、“简历”这种词放在最上居中的位置，完全可以用姓名来代替，这样招聘者才能第一时间知道应聘者是谁。同时，必要的信息还有联系电话、邮箱、地址。其他类似性别...
