人事专员的主要职责
人事专员的主要职责(精选10篇)
岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置，提高工作效率和工作质量，规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。那么人事专员的岗位职责是怎么样的呢?下面是我为大家整理的人事专员的主要职责十篇，希望能帮助到大家!
人事专员的主要职责【篇1】
1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;
2、办理员工各项人事手续;
3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;
4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;
6、负责采购办公室用品;
7、完成领导交代的临时性工作等。
人事专员的主要职责【篇2】
1.完成公司行政人事日常事务工作;
2.负责公司办公用品采购与发放;
3.协助公司企业文化建设工作，如生日会，员工活动，节假日慰问等;
4.负责员工宿舍管理工作;
5.协助公司宣传和产品宣传制作的有关工作;
6.负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续，组织试用期考核等;
7.更新与健全员工档案，包括：人事档案、培训档案、员工通讯录等。
8.负责员工出勤管理，每月上报考勤报表、人员变动情况统计表、培训情况统计表等人力资源相关统计报表给部门主管;
9.对业务部门相关纪律工作进行监督;
人事专员的主要职责【篇3】
1、主要负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系;
5、负责企业文化开展工作，包括企业文化落地、推动、评估及团队建设活动组织等员工敬业度、满意度调研等工作;
6、负责建立企业人才储备库。
7、完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
人事专员的主要职责【篇4】
1.负责部门招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;
2.协助总经理进行公司日常工作管理，协调各部门之间的关系，做好上情下达、下情上达;
3.负责公司流程和工作计划执行监督检查，及时发现问题并解决;
4.企业文化建设，集体活动策划组织，比如旅游，聚餐，下午茶，年会，羽毛球等;
5.档案和文件管理，企业资料和产品资料编辑整理审核
人事专员的主要职责【篇5】
1、负责按公司规范程序办理员工入职、转岗、离职等人事手续;
2、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、基础工资表的制作及提交;
5、负责员工缴纳社保，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
6、负责公司重要档案管理;
7、帮助建立员工关系，配合组织员工的活动;
人事专员的主要职责【篇6】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理;
3、负责公司日常考勤工作
4、做好与其他部门的.协调工作，做好信息的上传与下达;
5、负责安排新入职员工的培训;
6、负责一些日常行政事务;
人事专员的主要职责【篇7】
1、全面负责公司内部的人才招聘工作，进行聘前测试和简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划，包括邀约，通知录取和安排面试等;
3、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息;
4、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
人事专员的主要职责【篇8】
1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;
2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;
3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;
4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案;
5、负责员工培训的计划和安排;
6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;
7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。
人事专员的主要职责【篇9】
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。
3、负责考勤管理等相关工作。
4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。
5、负责公司办公用品的采购及管理。
6、负责公司车辆油卡办理与管理。
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
8、其他临时性工作。
人事专员的主要职责【篇10】
1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;
2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;
3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;
4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;
5.完成领导交办的其他工作事项.
人事专业的工作职责
答：1、负责人员招聘;2、负责人员工作量及绩效考核，统计分析考核数据;3、负责员工关系及考勤;4、负责办公用品、物资采购，组织校区活动等行政事务。人事专业的工作职责2 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组...
人事专员的主要职责
答：人事专员的主要职责【篇1】1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;2、办理员工各项人事手续;3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据;4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;6、负责采购办公室用品;7、完成领导交代的临时性工作等。人事专员的主要职责【篇2】1.完成公司行政人事日常事务工作;2.负...
人事专员工作职责_人事专员岗位要求12篇
答：人事专员工作职责1 1、责人事档案的管理、文书的起草; 2、负责完成招聘目标与执行。 3、负责部门周报、绩效的管理工作。 4、负责优化人事制度与流程。 5.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话;负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要; 6.负责协助部门行政临时事务。 人事专员工作职责2...
人事员岗位职责与工作内容
答：人事员岗位职责1 1、协助公司招聘人力资源建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新 劳动合同 ;3、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施，配合公司工作;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、 入职 、 离职 、调任、升职等手续;5、负责公司合同的管理，做好...
公司人事工作职责
答：公司人事工作职责1 1、进行招聘 渠道 的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求，进行 简历 筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责公司员工 劳动合同 的签订和日常管理工作;4、日常办公用品采购、发放、登记管理;考勤管理工作;5、开展公司每月员工活动等;6、公司行政...
2020人事专员工作职责【7篇】
答：人事专员工作职责1 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类 规章制度 的实施;3、执行 人力资源管理 各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、管理 劳动合同 ，办理用工、退工手续;5、执行招聘...
人事专员工作的岗位职责
答：人事专员工作的岗位职责【篇1】1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;4.负责员工体检工作，并建立和更新员工健康档案，发现患有传染病、皮肤病及精神病等均要及时报备上级，进行合理...
人事专员岗位的主要职责
答：人事专员岗位的主要职责（精选篇1）1、根据公司人力资源规划，梳理各部门的招聘需求并进行合理建议;2、执行各部门招聘计划;3、协助完成公司行政日常事务工作，为公司运营提供有效后勤服务;4、协助员工关系、组织发展、团队文化建设等人力工作，识别潜在风险并提供解决方案，帮助各事业部进行有效的团队管理。人事...
人事专员岗位职责
答：人事专员岗位职责 篇1 1、主要负责公司人事招聘相关工作; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档、跟进; 4、协同开展新员工入职培训、业务培训,以及培训效果的跟踪、反馈; 5、及时沟通、反馈部门的招聘需求,协助上级进...
人事专员和行政人事经理的区别
答：区别：主要职责不同 人事专员主要职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬...
