离职后还能回去原来的单位吗？
一、重新回原单位上班，容易被挤兑
大部分回原来单位上班的人，多数都工作不了多长时间，就会悄无声息地离开;要明白这种回去，可能是领导在面子上答应的事情，也可能是领导遇到了无法解决的事情;回到原来的公司上班，由于是重操旧业，工作执行起来都比较顺利，但是肯定好景不长，既然已经选择离开公司了，还要回来抢大家的饭碗，用不了多长时间，就会被同事们挤兑，工作上同事们不再配合自己，业绩出现问题不说，还容易出现业绩与薪资不对等的情况，到时候离不离开难受的只能是自己;所以说，大家辞职后不要随便再回原来的单位上班。
二、要明白人走茶凉的道理，回去上班就是被利用
相信大家都明白人走茶凉的道理，凡是离开过的员工，多少都会和原来领导产生间隙;当原来单位将自己喊回去上班时，肯定不是领导心中的想法，可能看重的是前员工手里的资源;当一个人在同一个岗位上工作的久了，手里多少会有一些资源;不管是销售关系中的资源，还是人际交往中的资源，都是有利于的业绩的，当前员工回来后，用人单位都是想办法利用这些资源，等到资源用尽时，就会想办法再让员工走人;这种情况多数发生在前员工没有将工作交接清楚;所以说，既然大家选择了离职，就不要再回原来单位上班了。
三、员工主动申请回去上班，往往是身不由己
当员工离职后，再次主动申请回到原来单位上班，通常都是混得不好造成的，可能领导会同意前员工的请求，但是不管是不是还从事原来的工作，都是会连降三级的，而且还要比之前卖力的工作，毕竟在外面已经有过受挫的经历了;按照常理来讲，员工若是在下一家单位工作的顺利，肯定不会主动申请再回来工作的，精明的领导自然也会明白这个道理，这种情况的出现，不仅证明员工已经后悔了，也证明他的能力确实不行，于是再回到原来的单位上班，也是不被领导认可的，甚至会瞬间陷入被动;所以说，离职后再身不由己，也不要回原来的单位上班。
四、再次回到原公司上班，领导会担心再遭背叛
无论在什么公司中，员工的离职都会向公司提供正式的书面申请，员工的突然离开，领导心里有落差;尤其是那种工作能力还可以的员工，领导心里肯定会比较生气;要是员工再次回到公司上班，领导也不会喜出望外，毕竟已经有过被背叛的经历了;对于二进宫的小伙伴来说，领导肯定是不敢再重用的，公司里的重要事情也不敢再交给这些人去做，领导也会担心商业机密泄露，在不被重用的情况下，回来的人只能是灰头土脸的再次离开。
只要原单位领导同意，当然可以。
辞职后还能回原单位吗?在什么情况下是可以考虑的呢?
答：理论上来说，除开公务员机关事业单位之外，在其他任何公司离职后，再返回原单位可行性分析都是比较大的，包含提问者所受到的国营企业。大家返回题主的问题，如果你还想回到原来的国企，并不是流程化问题，反而是“人际交往”问题。假如你原先所属的用工单位的领导能接受你，可能只需要他的一句话，然后和...
离职后还能回去原来的单位吗?
答：就会被同事们挤兑，工作上同事们不再配合自己，业绩出现问题不说，还容易出现业绩与薪资不对等的情况，到时候离不离开难受的只能是自己;所以说，大家辞职后不要随便再回原来的单位上班。二、要明白人走茶凉的道理，回去上班就是被利用 相信大家都明白人走茶凉的道理，凡是离开过的员工，多少都会和原来...
自离以后还能回原公司吗
答：而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加...
大家辞职后还可以回到原单位上班吗?
答：二、补充：1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形：（1）、是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付辞职工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；（2）、是根据职工自己的选择，提前...
辞职后还能回到原来公司吗?辞职后不好意思再回原来公司怎么办_百度知 ...
答：辞职后完全可以坦然的回原单位工作。辞职后为什么不可以回原单位，我觉得为了养家糊口，不要在乎这些闲言碎语，只要能挣钱养家就没有什么不行的。我们单位有两个聘用人员，他们就是辞职以后，又重新回到了单位继续工作，我是搞人事的，这个我觉得也没什么问题，领导也不会有什么意见的。就比如当兵一样，...
离职后能会原先的单位吗?你怎么看?
答：如果是你自己的原因，自动离职。可以考虑回到你原来的公司，如果你是被公司辞退的，我建议还是不要去，毕竟人的面子很重要。不管是任何一个人，时间坐久了，对公司也产生一种感情，公司生产，一切流程也非常熟悉，同事之间的关系也不是那么陌生了。如果你是自动离职的，这种情况，我建议还是可以去上班，...
辞职后还能回原公司吗?
答：辞职离开，但却又发现自己很难适应新的工作环境，最后还是回到了原单位。一般企业是希望自己的员工能够回来继续工作，企业培养一个人才不容易，而员工离职之后还能考虑回来，说明员工还是认同公司的企业文化的，而愿意回来的人是自己选择更愿意接受的公司，这样的员工也能更加踏实的为公司工作。
辞职后还能回原单位或企业吗??
答：理论上当然可以去。只不过情理上，单位是否要你是另一回事情。不说别的，因为你当时是“裸辞”，应该就是法律上说的没有提前书面申请，而是直接走人的这种情况，那在当时，你这样离开公司，可能对公司整个岗位交接以及工作交替都带来了直接的影响，甚至损失。公司是否能够摒弃前嫌，真不好说。因为现在找...
已经离职还能回去原来的单位吗
答：可以。只要原单位同意再次聘用离职员工，离职员工可以返回原单位工作。
可以回原来辞职的单位上班吗?
答：当然可以啦，也没什么没面子的问题。只要你离职的时候交接很清楚，公司目前也需要人，当然会欢迎你回来。因为双方都互相了解，而且法令也规定同个用人单位对同一个人只能又一次试用期。但是，你回去之后，不一定就是原来的职位了，而且劳动条件也要和公司重新谈。
