急！如果你在新公司遇到上个公司的领导，该怎么办？装不认识？
刚到公司，怎么和领导相处？现在的公司，每一天都会有很多的实习生找工作，工作一段时间之后，有的会被留用，有的则会离开。着这样的一个双向选择的过程中，如何才能给领导留下一个良好的印象，留在公司呢？我有以下给点经验，希望给你有所帮助。
第一，要有眼色。实习生地工作岗位，领导一般安排的工作量比较轻，工作任务难度不大。这是一个非常好的契机，只要抓住，认真工作，下功夫做出彩来，一定会给领导留下非常好的印象。俗话说的好：“吃面看碗哩，寻媳妇看脸哩！”要想给领导和客户留下一个非常好的印象，外观形象很重要。
因此，内心深处不要将实习生岗位看轻，要以重要的锻炼平台这个定位去工作。每天注重自己的仪容仪表、气质和形象，待人和善，遇事不急不躁。工作中，有眼色，会看事项。这样，第一步你就成功了。
第二，手脚要勤。实习生的岗位，虽然不会安排非常重要的事宜。但是，许多事情的交待与要求，却非常急迫。例如，速印1000份资料、打印一个纪要等等。
因此，必须在平时抓住锻炼的机会，很下功夫练习内功。一方面手脚要勤快，要迅速接受任务，懂得工作的流程与方向，另一方面，也要会冷静处理偶发事件或事故。工作中，遇事不急不躁，问清楚了再实施。工作完成后，要认真检查是否有纰漏、有瑕疵，确保工作质量。
第三，做事完善。实习生的工作，很多都是大众化的事宜，但是这里面也蕴含着工作的技能与技巧。例如，临时性送文件。很多实习生送文件的时候，只是将其作为一项工作，没有过多考虑其他方面事宜 ，文件一送完，也就直接回来了。
但是，细心的人，往往会做一个记录。几月几日去哪里送文件，坐几路车，在哪里倒车，送到后找谁，第几个办公室，办公室的牌子号码是多少等。以后如果有第二次送文件，他会准确无误地实现目的。这样的实习生，领导是最喜欢的，因为具有极强的反思精神。
这个不用担心的，新老板不会跟你以前的老板说的，公司跟公司之间的人员流动很正常，而且是无法避免的。如果真的跟你以前的老板说了，那这个老板也太没有肚量了。
大方一点就好，如果当时不是因为什么难堪才离开，就大大方方的跟领导打招呼，且不说你们之前的关系，就看现在的关系，你们两个公司又相辅相成，你也该和他打招呼。他会问你在这边怎么样，你就只说还好还好就行，总要慢慢适应。我觉得应该主动点，既然以后要在一起工作，就没有必要躲躲散散，大方一点，可能人家也没觉得有啥，自己给自己压力啦
我意见是主动去跟他（她）打招呼，是最好的，如果不懂的都可以去问一下你的领导的
不管看没看见你，都不用去搭理他。领导是贵人多忘事~
急!如果你在新公司遇到上个公司的领导,该怎么办?装不认识?
答：大方一点就好，如果当时不是因为什么难堪才离开，就大大方方的跟领导打招呼，且不说你们之前的关系，就看现在的关系，你们两个公司又相辅相成，你也该和他打招呼。他会问你在这边怎么样，你就只说还好还好就行，总要慢慢适应。
刚上班几天发现有另外一个公司更好的咋办
答：第一种情况 ，如果你在试用期，提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与...
如果在新单位遭遇不公,应该如何应对?
答：一、做好本职工作当我们进入一家公司以后，我们会从最初的陌生逐渐转变为适应，在这个过程中不仅会受到公司的考核，还会去接触周边的同事，这是我们每个人必经的一个过程。也许我们做不到让任何人都满意，但是至少自己要问心无愧。尤其是我们在应对自己的本职工作时，即便是困难重重，我们也不要轻易的...
着急!新公司人事HR要求给看上一个公司的工资条,可以给吗?
答：如果你在面试的时候没有谎报你上家公司的收入，可以给他看看。其他情况就不用给了，就说你上家公司只提供查询，没有具体拿到手的记录就好了。
...公司离职时办了住房公积金封存,现在到了新的公司,我该怎么把公积金转...
答：在调入单位开设住房公积金账户的前提下，提供人力资源和社会保障部门出具的人事调动函或调入单位接收证明。由调出单位办理转移。如果新单位没建立住房公积金缴存关系，只能由调出单位办理该职工的公积金封存手续，待新单位开设住房公积金账户时再进行转移并继续缴存。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-12-...
入职新公司10天,收到了另外一个更合心意的offer,要不要去新公司?
答：辞职前要和新offer方谈妥好所有的关键点，最好是能签署合同，开始日期承诺在你可以风险管控的离职时间次日最好是。清晰最坏的结论：你离开了现在的服务平台，在新的企业却没有经过实习期，这一结论你可以宁静接纳。假如选择你心爱的企业，那么就学会放下现在这个企业。试用期内，你可以选择心爱企业，可是...
...公司地址和上一家公司在同一栋楼,应该去新的公司吗?求合理的分析...
答：一个人要懂得生命的迂回，在奋斗中遇到阻碍时要善于储蓄智慧，而不是一味地固执己见，迂回地去表达，去实现自己的目的是现在社会不二的生存法则，即便认为自己是正确的，也不必要一条路走到黑。其实，这位博士仍然坚守自己的人生目标，只是他读懂了生活对他的考验，面带微笑地迂回前行，这样的人，这样的...
又进原来的公司了,遇到原来的同事和领导有点尴尬怎么办,现在不在一个...
答：3、被当牛使唤。看你做事勤快，也能干，于是都想把事情给你做，省心又省事。这种情况，在企业里还稍微好点，因为企业的分工比较明确，每个人都有明确的职责，也基本上只需对自己的领导负责，但在机关单位，就很常见了，会让人“累觉不爱”。——个人观点，我没在机关单位干过。说一下在企业如果你...
和前任领导不愉快后,下一个公司又碰到了,该怎样相处?
答：1. 保持积极的心态：首先，要保持积极的心态。不要被之前的不愉快经历影响到你对新公司和新同事的看法。给自己一个新的开始的机会，相信这次的经历会更好。2. 学会倾听和沟通：在与新同事相处时，要学会倾听和沟通。尊重他们的意见和需求，并且虚心地接受他们的建议和反馈。建立良好的沟通渠道，及时...
...个公司签署劳动合同,会有什么结果?会涉及到新公司的利益吗?_百度知 ...
答：会涉及到利益的，前后同时签两份劳动合同本身就是不合法的，同一个职员在同一个时间段内，只能与一个单位建立劳动关系，若是同时签署了两份劳动合同，此时就已经是违法了，若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害，此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了...
