人力资源公司怎么开
注册人力资源公司的流程是怎样的呢，1、办理营业执照 首先，要办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）等等，具体可根据实际情况调整 2、5个人员参加人力资源考试 办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试 3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交 按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料，例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等，并提交到相关部门 4、等待现场审核 现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格，则须按照要求进行整改，再审核 5、领取劳务派遣证 现场审核通过后即可领取劳务派遣证 6、营业执照增项 拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围
人力资源公司注册的流程：1、核准注册公司名称；2、办理人才中介批文；3、银行开验资账户；4、会计师事务所出验资报告；5、到工商办理营业执照；6、工商备案；7、到质量监督管理局办理组织机构代码；8、办理税务登记证。人力资源社会保障部门受理申请后，审核工作应当自受理之日起20日内完成，符合规定条件的，核发《人力资源服务许可证》。《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司；法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续；公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
法律分析：人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理等。
流程如下:
1、查名。
2、人力资源服务许可证申报。
3、审核：材料审核和实地审核。
4、审批：在15个工作日内回复申请人。
5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证。
6、办理公司基本账户。
7、核税。人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十六条 设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。
《人力资源市场暂行条例》 第十九条 人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起二十日内依法作出行政许可决定。符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予批准的书面决定并说明理由。
注册人力资源公司的流程是怎样的呢，1、办理营业执照 首先，要办理营业执照，经营范围可以包含职业中介活动；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）等等，具体可根据实际情况调整 2、5个人员参加人力资源考试 办理人力资源公司需要公司里有5名具备人力资源毕业证书的人员，可以在注册执照后准备参加相关考试 3、准备人力资源和劳务派遣相关资料并提交 按照各人力资源局要求准备人力资源和劳务派遣相关资料，例如：劳动合同、人力资源和劳务派遣管理制度、租赁合同等等，并提交到相关部门 4、等待现场审核 现场需要将收费标准、管理制度等相关资料印刷并挂在公司办公场所内，等待相关部门到营业执照场所现场审核是否具备办理人力资源和劳务派遣服务的条件，如若条件不合格，则须按照要求进行整改，再审核 5、领取劳务派遣证 现场审核通过后即可领取劳务派遣证 6、营业执照增项 拿着劳务派遣证及公司执照等去工商局办理营业执照增项手续，添加劳务派遣经营范围
注册人力资源公司需要哪些条件
1.股东符合法定人数;一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下;一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
2.股东出资达到法定资本最低限额;
3.股东共同制定公司章程;制定有限责任公司章程，是设立公司的重要环节，公司章程由全体出资者在自愿协商的基础上制定，经全体出资者同意，股东应当在公司章程上签名、盖章。
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;有限责任公司注册，除其名称应符合企业法人名称的一般性规定外，还必须在公司名称中标明"有限责任公司"或"有限公司"。建立符合有限责任公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。
5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
注册人力资源公司需要哪些手续
公司注册第一步：企业核名
确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。
公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋玖邀开业（字号）＋人力资源（行业）＋有限公司（组织形式） 。
那么问题来了，应该如何提高核名通过率呢？ 在这里玖邀开业网（www.91kaiye.cn）建议您，目标公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的核准难度较大，建议公司核名时多提交几个备选字号（一般为5个），这样有利于提高通过率。
企业核名这个阶段，一般需要1-3个工作日的时间。
公司注册第二步：提交材料
核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，可选择线上和线下两种方式进行资料提交，线下提交前可提前在工商网上进行预约，需5个工作日左右。
在提交资料这个阶段要经历5-15个工作日的时间。
公司注册第三步：领取执照
法定申请材料经审查核准通过后，可以携带准予设立登记通知书、本人身份证原件，到工商局领取营业执照。
在领取执照方面，一般预约好时间，当天就可以领取了。
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人力资源公司怎么开税票
答：企业提供人力资源外包服务应按“经纪代理服务-人力资源外包服务”科目开具发票，有以下三种发票开具方式：1.全额开具普通发票；2.分别开具增值税专用发票和普通发票；3.通过差额征税模块开具增值税专用发票。《财政部、国家税务总...
开人力资源公司需要具备什么条件
答：开设人力资源公司需要具备的主要条件包括：合法的注册与许可、专业的团队、明确的业务计划、资金和资源、合规性和道德标准，以及技术和数字化能力。首先，任何公司在运营之前都需要进行合法的注册，并取得相关的营业执照或许可证。
人力资源公司怎么开
答：流程如下: 1、查名。2、人力资源服务许可证申报。3、审核：材料审核和实地审核。4、审批：在15个工作日内回复申请人。5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证。6、办理公司基本账户。7、核税。人力资源社会保障行政部门应...
开办劳务公司需要哪些手续?
答：开立公司银行账户。持公司营业执照、法人身份证等到开户银行开设公司账户。缴纳资本金。股东或法人将出资额缴纳至公司指定账户,出资信息报工商部门备案。发布开业公告。在指定报刊上发布公司开业公告,网上也可选择发布。办理人力资源...
开办人力资源公司需要什么条件
答：【法律分析】：人力资源公司注册条件：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作...
人力资源中介公司怎么开
答：公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。二、申请人力资源服务许可证所需材料：1、申请书；2、工商行政管理部门核发的企业名称核准通知书；3、机构负责人的简历、身份证；4、五名工作人员...
人力资源公司怎么开?
答：开人力资源公司的流程是:1、核准注册公司名称;2、办理人才中介批文;3、到银行开验资账户;4、到会计师事务所出验资报告;5、到工商办理营业执照;6、进行工商备案。注册人力资源公司的条件是:1、有注册资本;2、有相适应的...
开一家人力资源公司需要怎么做,要准备什么
答：1、准备证照；2、准备合同；三方合同；劳务派遣合同；中介合同；3、要有能力为工人上保险等，与保险公司联系好团体险，个人险等；4、要积累人脉，与各企业的HR建立一定的联系；5、要有为中介的员工打劳动官司的能力，有...
人力资源公司怎么注册
答：5、法人登记凭证或名称核准证明。6、健全可行的工作规则，内部管理规章及工作制度。7、开展服务的内容、方式、程序、收费项目和标准等。8、其他要求提交的材料。人力资源公司怎么注册?1、企业核名公司名称一般由四部分组成：...
人力资源公司怎么开
答：人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金...
