公司为员工缴纳保险，当月上班不足15天，就得员工全额缴纳吗？
应该。
根据我国《社会保险法》规定
第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
如果用人单位不为工人缴纳社保，可到当地劳动部门举报。
扩展资料：
根据我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；
情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；
情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2018年11月29日国家发展改革委称，我国将对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒。跨部门联合惩戒措施包括：
1、限制招录（聘）失信人为公务员或事业单位工作人员，
2、限制失信企业参与社会保险业务合作项目，
3、依法限制失信企业申请财政补助补贴性资金和社会保障资金支持，
4、依法限制失信企业作为供应商参加政府采购活动等。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：百度百科-社会保险费征缴暂行条例
●在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保，而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。
●或者公司会规定必须干满一个月，否则企业缴纳的部分也将由个人承担。
当然这些知识企业内部规定，那在法律上又是如何说的呢？
●《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
●《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
也就是说，只要职工在职1天，企业都要为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况，否则会面临以下用工风险：
（1）职工离职后申请仲裁，企业面临补缴风险
（2）离职日期未到，在交接过程中发生工伤，企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用
……
（3）《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。离职当月，对社保费用缴纳个人只需要缴纳法律规定的个人社保费用，单位不能以任何理由对离职员工社保费用进行“占比”、或者“全额”由个人缴纳的情况。
《中华人民共和国社会保险法》第四、六十，八十九条.
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条.
社会保险法明文规定，社保是由个人与企业共同负担的，只要个人与企业存在劳动关系，就必须共同缴费。
公司是应该缴纳的，但是因为员工在30天前已经提出辞职了，这就有点屎不出来屁逛荡的味道，公司可以拿着这张辞职函，跟劳动监察大队的人说，该员工已经提出辞职，我们没必要再继续缴纳此人保险，完全没义务啊，所以，一个月，认了吧。
这么做不合适，只要合同有效期间单位就要负担你社保的企业部分
一个月上几天班单位给交保险
答：一个月上一天班单位给交保险。根据查询法师兄网章法律师发布的《员工一个月上满几天交保险》文章显示：员工一个月上满一天交保险；当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费；劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...
当月工作几天企业必须交社保
答：企业必须为员工缴纳社会保险，无论员工当月工作几天。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，企业必须在员工为企业职工时间内均应缴纳社保。即使员工当月只工作一天，用人单位也需要为其缴纳社保。虽然法律没有明确规定劳动者当月在职一天都应当缴纳社保，但从行政处罚规则和劳动仲裁的调解口径来...
公司每月六号给员工交保险,我当月九号入职的,当月的保险还交吗?
答：当月的保险不用交的，公司会帮您交。一般社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。社保缴纳时间每月几号？ 1、 单位交社保 1）单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以...
公司为员工缴纳保险,当月上班不足15天,就得员工全额缴纳吗?
答：不合法 社会保险法明文规定，社保是由个人与企业共同负担的，只要个人与企业存在劳动关系，就必须共同缴费。
法律规定,员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保吗?
答：法律规定，员工入职当月和离职当月都应该缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会...
15日入职当月公司交社保吗?社保缴纳方式
答：如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。 《社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再...
当月只上班一天交社保吗
答：社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。在工作中更常见的是当月工作不满15天，公司默认不缴纳社保，而是到次月再进行缴纳或者到次月补缴上月的保险。一般这样操作的公司都是出于节约成本...
当月劳务派遣公司能给当月入职员工办理社保吗?
答：用人单位（劳务派遣公司）应当自用工之日起30日内，为其职工办理社会保险登记，完成登记了即依法缴纳社会保险费用。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿...
当月工作20天公司是否应该为员工缴纳当月的社保
答：公司应该缴纳。当员工和单位存在劳动关系时，单位需要为员工缴纳社保费用，就算只工作20天也应该缴纳。依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未...
