大三，大专生.如何才能到大公司工作（比如腾x，x

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大三，大专生.如何才能到大公司工作（比如腾x，x

多去招聘网看看，去腾讯的话可以先从实习生做起。但是那里转正的竞争是非常大的，不过还是可以试试哦，加油。

我只有大专学历，工作也刚开始。如何才能进入大公司工作？

把实力做出来证明给领导个自己看,只有业绩出来了才能谈到升迁和跳槽.

在大公司工作如何？

以前，公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发，有点个人英雄主义在里面。一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益。但是，凡事都有双面性。 现在这个社会，人才流动很快。能力强的、聪明的人，虽说给公司带来过不少利益，但也经常给公司带来很大的伤害，做几年就远走高飞的人太多了。他们的离开给公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能补上。总之，元气大伤。 这种情况见得多了，这些大公司就精了。他们发现，不能让公司太依赖人才，而应该让人才依赖公司才对头。管理层的最终作用，就是让谁离开了都无所谓，公司都能正常运作。所以，他们把各个部门划分得很细很细，每个人负责的东西很单一。这样一来，“术业有专攻”，效率上去了，经验积累了，工作都流程化了。渐渐地，公司的运作流程化了。 结果就是，员工的工作就变得很单调了，没有太多的创作性在里面。什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了，你就只需要拿个小手册，按规矩做好你那一份子事情就可以了。到最后，对公司来说，就是谁都不重要了。 总得来说，现在规模越大的公司，分工越细，对人才的要求就越低。反倒是小公司需要多面手，但是很多人不屑于去，所以大家都开始抱怨。 因此，大家一定要有个明确的职业发展方向，不要以为进大公司了你就前途一片光明了。在大公司里学做人，小公司里学做事。

在大公司工作如何才能得到上司重用，做上领导

1、忠诚。通常上司会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。
2、精明能干。上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。一旦上司认为你是个无能之辈，并把你戴上愚蠢和懒惰的帽子，那就很危险了。
3、谦逊。与上司交谈时请不要卖弄你的小聪明，更不锋芒毕露，咄咄逼人。你的聪明才智需要得到上司的赏识，但在他面前故意表现自已，上司会认为你是个自大狂傲之人，心理上难以接受。同时，你必须要不动声色地抑制自已的好胜心，成全上司的自尊心和威信。最好你能故意留一个破绽，来满足上司的好胜心。
4、提建议时请不要急于否定上司原来的想法。对上司的工作提建议时，尽可能谨慎一些，仔细研究上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的建议。切记，提建议时，切不可当面顶撞上司。
5、多赞扬、欣赏上司。赞扬和欣赏上司的某个特点，意味着肯定这个特点。上司也是人，也需要从别人的评介中了解自已的成就以及在别人心目中的地位。当受到赞扬时，他的自尊心会得满足并对称赞者产生好感。如果你在背后赞扬你的上司，并试图让他通过其他渠道得知，效果会更好。
6、上司批评你时，千万不要一脸的不高兴。对下属的工作，上司总要作出评价的。这也是上司获得自尊的途径之一。通常犯错误并不能直接影响上下级的关系。关键是你犯错后接受批评的态度。被批评后，一脸的不高兴，上司会认为你不服气，在做无言的抗议。这时，你要适当地诚恳地作一些自我批评。
7、体谅上司的难处。角色换位，理解上司的难处，有助于得到上司的信任。当上司为难时，主动表示理解，并诚恳地作出自已的努力，减轻上司的负担，会令上司高兴。同时，要慎重对待上司的失误，对上司的失误要多加宽慰。
8、及时向上司汇报工作。一件工作是以上司的命令开始，以下属的报告结束的。下属的工作是否能顺利进行，是上司最为担心的。及时汇报可缓解上司的这种担心，同时也可让上司认为你很重视他对你的工作安排。
9、准确领会上司的意图。关键在于认真听取上司的讲话。在上司面前要除去自卑心理，听清他所交待的一切，并搞清其中隐含的用意。
10、不要让上司下不了台，把面子留给上司。如果上司的命令的确有不足之处，若采用对抗的方式去对待，无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公共场合，上司是十分重视自已的权威和面子的，他决不会允许你向他的权威提出挑战。

在小公司工作，如何跳槽去大公司

从两三个人的小公司一下子跳槽到世界五百强的大企业，仿佛由灰姑娘施展魔法变成白雪公主。这样的美梦只是一场梦而已吗？其实未必，从小企业向大企业跳槽，其实也有一些方法和技巧。

认识到两者不同

小企业和大公司之间有什么不同？废话！人家一个月多少钱，你才多少钱，人家出差住五星级酒店，你住个如家都肉疼……

其实，小企业和大公司之间不相同的地方很多，但最不重要的就是待遇问题，过于在意人家待遇高，自己待遇低，对自己跳槽其实没有任何价值。我们认清楚不同企业之间的差别，理解这些差别，才能更好的去解决怎么实现跳槽的问题。关于小企业和大公司之间的差别，台湾著名出版人郝明义先生在他的经典作品《工作DNA》对于中有清晰的体现：

• 所谓的大企业，是指已经具备全国性知名度，产品也具有相当的影响力的企业。薪酬待遇高出一般企业许多，给人巨石般的稳定感，有完备的工作流程和丰富的资源，而且形象背书极高。大企业虽然比一般小企业稳定许多，但也有他的风险和挣扎，比如办公室政治的复杂激烈，比如天花板现象晋升无望。

• 而所谓小企业，因为庙小经不起大风浪，如果说大公司是巨轮的话，小公司就是小舢板，虽然“船小好调头”，但毕竟抵御风险能力有限，所以有时候让人感觉不稳定，因为人手少，所以什么都做，做事容易没头脑，薪水待遇也不那么高，而且程式制度都不太完整，做事情的时候没有一定之规。但是小公司的好处，就是什么都做，所以教你“乱拳打死老师傅”的本事，锻炼空手夺白刃的散打。大企业里部门井然地训练专才，小公司里组织混乱地训练通才。

为什么要去大企业

了解大企业和小公司的区别优缺点以后，我们就可以了解自己为什么要去大公司应聘了。对于年轻人来说，如果仅仅奔著名头响亮、有人背书，如果仅仅奔著住五星级宾馆可以报销，如果仅仅奔著工资比较高而去的话，这当然也不错，但如果自己有更高的追求和抱负，有更加长远的规划，你需要找到更多的意义：

• 比如说大企业的高度和视野。大型企业往往在某个领域里面是领头羊或者竞争者，这种情况下进入大企业，往往可以高屋建瓴，具有更高的更加巨集观的格局，对于职场人来说实属难得可贵。

• 比如说大企业的规范流程。看起来甚至有所繁琐拖沓，当自己了解流程背后的风险控制以及设定规范的时候，或许也就了解规范化的意义。越大的公司越完善（当然完善不等于繁琐），熟悉流程，其实也是一种学会任务分解的过程。

• 比如说大企业的学习资源丰富。总是可以请最出色的培训师和大牛来讲课培训，让自己紧密连线前沿一线，让自己掌握到最新的知识，了解实时动态。利用好这个资源自己判断大势的能力会加强。

怎么去大企业

当你是名校毕业生，当你拥有令人眼花缭乱的业绩，即便现在身处小公司，前往大型公司应聘的时候往往难度也比其他人会小一些。有些大型企业更青睐与从名牌院校招聘应届学生，从初入职场就着手培养，可塑性要强一些。但也有更多大企业希望的是同等吨位的大企业跳槽，彼此企业文化相当，进来以后水土不服的情况会少一些。
那么，如果没有名校的光环，作为小公司的员工，是不是就没有可能进入大型企业了呢？答案当然是否定的，想要“灰姑娘逆袭王子”，需要在意的是三个点：

• 第一简历要“干净点”。不要有简历上的硬伤，比如迟迟没有工作，比如一年换了三五次工作甚至更多，这样的简历会让HR担心你的职业素养和对工作的态度，因此往往拒之门外。

• 第二经验有“亮点”。小企业的人往往有“短打”功夫，讲究“全武行”，对于个体来说，其实大企业一般情况下并不是特别有需求，同样的事你一个人加班加点包圆，大企业可能三个人两个工作日做好，更周全。但是，如果你有完成大型专案挑战的经验，则不同，这属于见证你实力的真东西，有这样的亮点一定写清楚，对于跳槽大企业尤其是需要新开设专案的部门来说，往往容易一拍即合。

• 第三找到“切入点”。当下企业招聘并非过于看重原东家的门第高低，而是关注应聘者个人的能力是否和自己招聘职位匹配。想要从较小的平台跳槽进去更大的平台，如果找到他们招聘的具体需求，知道当下迫切需要的人才痛点在什么地方，围绕这个点进行切入，则会是事半功倍的事情。

在大公司工作如何学习？

1,脑子要好使，灵活点。
2，走在上司的前面，不要踢一下动一下。
3，学会有心计，对自己对别人。
4，学习工作的内容并把它私人化。

大专生如何找工作 - 在深圳大专生如何找工作

找工作的方法有很多，这里我可以给你点简单的建议，帮助你早日找到做得开心的工作。
1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。
2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。
3、针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。比如销售类要突出自己的沟通长处、抗压能力等。
4、拓展应聘渠道。包括了网路、报纸、招聘会、亲友推荐、劳动保障系统、学校的推荐等等，广为人知你在找工作。
5、面试准备：
1）企业及应聘岗位的具体情况了解。
2）应聘当天的衣着打扮、女士要全部准备好化妆等。
3）应聘当天皮包内的物品包括：完整的简历一份、各类证明覆印件各一份、写得出的笔一支、女士如果穿裙子带好 *** 。
4）在家里预先设定一些可能会问到的问题，提前想好回答的答案。
6、进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，展现最好的一面。
7、即便是失败，也要调节好心态。因为这是双方的，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是不适合而已。
8、回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司。学会学习，这将是你的资本之一！
还有问题的话，可以来大醍醐咨询

大专生如何才能专生本考取广美？

别的不说,重要是先要自己好好努力学习`把基本功加强.实力才是最重要的`!呵呵`相信自己哈`!

如何才能进入腾讯公司工作？

要相关的专业或者经验，一般都会要大学生，最起码要大专。要不就要求你在这行业有较高的经验，各方面的工作都有，一般都是与网路有关，即IT行业，工资有1500以上到几千不等，可上招聘网站查询，如果有就是在招人。 追问： 还能说得更详细一点么？帮我介绍详细一点！ 回答： 这个你最好自己上百度搜索，或者上职业招聘网找啊，再详细我也记不住了。我有个同学就是在腾讯公司工作，做那个接线员，和那些移动公司的接线员一样，工资2000左右，各方面还可以，福利还不错。腾讯确实是一个不错的公司！

大三,大专生.如何才能到大公司工作(比如腾x,x
答：多去招聘网看看,去腾讯的话可以先从实习生做起。但是那里转正的竞争是非常大的,不过还是可以试试哦,加油。 我只有大专学历,工作也刚开始。如何才能进入大公司工作? 把实力做出来证明给领导个自己看,只有业绩出来了才能谈到升迁和跳槽. 在大公司工作如何? 以前,公司都愿意找能力强、资格老的人来做研发,有点个人英...

我是一名大专生,今年大三,可以考公务员吗 安徽
答：3. 如果是专科考生， 是可以大三就报考公务员的，但前提是考生必须能拿到毕业证。

如果成为一名大专生,要如何才能考公务员?
答：专科生是可以报考公务员的，报名公务员按照公务员考试流程一样报名，专科生没有区别。报考条件：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作...

国家公务员考试大专生能考吗?有啥要求吗?那专升本的学生呢?
答：大公教育：国家公务员考试条件是大专及以上，文凭性质国家承认的都可以。你今年毕业，以2011年应届毕业生的报考，

大三可以参加公务员考试吗?
答：大三是可以参加公务员考试的，但仅限于大专学历的；若是本科学历，则要等到大四方可参加公务员考试。领取公务员考试资料大三的学生虽然不能报名参加公务员考试，但大四上学期就可以参加考试了。众所周知，公务员的竞争是比较激烈的，而对于应届毕业生来说考公务员是有具有一定的优势，因此在大三的时候，可以...

2012国家公务员考试要求是什么?学历要求
答：（一） 具有中华人民共和国国籍：（二） 18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生)；（三） 拥护中华人民共和国宪法；（四） 具有良好的品行；（五） 具有正常...

应届大专生可以考公务员吗?本人下学期读大三,不知道现在应届专科生能不...
答：第一个问题，应届大专生完全可以考公务员。公务员招考岗位都有学历要求的，省级市级的一般都是本科及以上的，专科的可能就要考县级或者县级以下的了。应届的专科生是否能考广东省的公务员：国考一般没有户籍限制，可以考的 广东省考，要看今年的招考公告，是否有户籍限制，如果你是广东人或者在广东上学，...

大专生要怎么找工作?
答：1、先从基础行业做起现在大学生遍地是，而且现在很多大学的准入门槛越来越低，所以这就导致大学生整体质量不会太高，而且大专生处于在高中跟本科之间的比较尴尬的位置，所以太低的职位看不上，太好的职位又进不去，这种高不成低不就的处境就导致找工作越来越难。2、找一个靠谱的招聘软件，现在找工作不...

如何才能上公办大专?
答：参加高职单招或自主招生等其他方式的考试，有些公办大专也会通过这些渠道招收部分学生。考虑读民办大专或者中职学校，他们的录取条件相对宽松，但是可能需要缴纳较高的学费。重新复读一年或者参加成人高考等再次提高自己的成绩。以上方法都需要你根据自己的实际情况和目标进行选择和规划。我希望你能找到适合自己的...