领导说有什么不懂的地方可以问我，怎么回复好?
领导就是对你们关心。他希望他的手下。都能独挡一面。都能尽快的掌握。所以有什么不懂地方问他。他帮你解决。你回复他。谢谢领导。我一定向你请教。更好地投入工作中去。
领导这样说，表明领导对你很关心，你可以对领导说谢谢领导关心，我会一直努力提升自己的，不会让领导失望的。
说明领导对你很好，非常重视你，你应该感激领导，所以你回复领导：谢谢领导，我以后就麻烦领导的指导了。谈心谈话领导问我业务方面有没有什么不懂得?
答：实事求是，不懂的东西，这个时候正好有机会说一说，没什么关系。
职场中遇到不懂的问题,到底能不能向人请教?
答：我们在职场中是一个团队，我们需要互相协助，共同为公司创造利益。我们不是个人，是一个大的集体，许多工作是需要团队一起来完成的，所在在完成过程中，有不懂的问题就可以进行请教，这样也可以提升自己的能力，我觉得在一个公司中领导更喜欢不耻下问的员工，不会喜欢不懂装懂的员工，因为不耻下问的...
工作上不懂的地方怎样问领导
答：承蒙领导的关照和栽培，这一年里我收获了一些工作上的经验，这些经验有利于我更好地工作。通过提高思想认识，我失去了以前的缺点吧，我对自己有了一个更清楚的认识。 失去了一些同老婆、孩子在一起的时间，当然为了工作，我觉得也是应该的。 注意：根据你自己的情况做一些改动就可以了 ...
和领导说有些小问题不好意思劳烦他有错吗?领导和我说有问题可以问他,但...
答：和领导说有些小问题不好意思劳烦他有错吗?领导和我说有问题可以问他,但是我觉得小问题不大好意思请教。 1223... 1223 展开 我来答 1个回答 #热议# 二次感染新冠后会发生什么?匿名用户 2017-07-15 展开全部 上下级做人办事的成功交际方法 珍惜上司的信任(一) 要想争取上司的信任,当然不是一朝一...
为什么我有什么不懂的地方请教我的主管,这人从来不直接告诉我答案,他...
答：我真受不了... 为什么我有什么不懂的地方请教我的主管,这人从来不直接告诉我答案,他老是问我思路?让我特别奔溃!他是故意刁难我吗?他总是喜欢把一个问题的前因后果背景原因都说出来!我真受不了!他就是不肯直接说答案而是说一大通的所谓思路 展开
领导每次开会时说我不了解业务!我工作上没出问题!我会上问他原因?私下...
答：当然是私下沟通更好啊！会上问可能会让领导下不了台。你的工作会更被动！你也可以自己找原因！工作不出问题 这是最低要求！你可能是做别的事情时被领导发现了 或是你没有把精力用在工作上！以后小心点为好！有则改之 无则加勉！
领导说话没有听清如何问?
答：1、向前辈打听，增加对领导的了解 刚进入职场时，不了解领导的语言艺术，就需要向前辈询问，增加对领导的了解，了解领导的风格和管理艺术。比如，有的领导虽然会讲布置工作，虽然总是走 "十八弯"，但如果下属不将工作做到位，领导就会受到严厉批评。这时你就知道，领导的作风不过是把任务布置好了，他的...
我的上司总是喜欢我叫我去打听同事的心事秘密对他的意见看法坏话等等...
答：你的上司总是喜欢让你去打听同事们内心的一些隐秘和对他的意见，看法以及有没有说他的坏话？这说明什么呢？我觉得你这位上司啊，真的是一个心胸不怎么光明磊落的人。其实上位者有一些自己的心思，是可以理解的。毕竟能上位的人，肯定是有一些心机和手腕的。但我总觉得眼界大的人才能够爬上更高的位置...
怎么问领导对自己的看法?
答：您可以用以下几种方式询问领导对自己的看法：1. 直接问：您可以直接向领导提出询问，例如：“请问您对我的表现有何评价或建议？”或者“我想了解一下您对我工作的看法。”2. 寻求反馈：你可以请领导给自己一些关于工作表现的反馈，这样可以更具体地了解领导对自己的看法。例如，“能否请您就我的某些...
工作中碰到不懂的该问还是不问啊?
答：在工作中不懂的就应该向老一辈请教。当然这种态度一定要诚恳才能得到很好的效果，就在实践当中解决你的疑问，你的能力才会有所成长。如果说你不问的话，自己私自在那里去做，如果出现问题，那么后果可能不堪设想，做错了的过错你是承担不起的，能避免就避免。
