社保可以追缴几年?追缴期限过了怎么办
一、社保可以追缴几年
社保可以追缴2年，因为社保的追缴时效一般是两年之内。
如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用，或者劳动部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为，劳动部门一般就不能再进行追缴，查处。
2年?追缴期限是从违反劳动法律、法规或者规章的行为发生之日起开始计算，如果有连续违法违规行为，是从违法违规行为终了之日起开始计算。
二、社保追缴期限过了怎么办
社保追缴期限过了可以申请复议或者诉讼，依法进行补缴。
单位为职工缴纳社保是单位应尽的义务，职工有权利要求单位缴纳社保。如果单位出现应缴未缴的情况，而且社保追缴期限已经过了，参保人就要依法进行维护权益，并且不受社保追缴2年期的限制，只要参保人坚持依法进行复议或者诉讼，最终还是能够成功进行社保补缴的，毕竟涉及到参保人退休后的养老问题，即使参保人费点力气也是值得的。
三、社保补缴为什么不受2年追缴期限制
社保补缴不受2年追缴期限制的主要原因是根据社会保险法的规则。
社会保险法实施之后，对于单位应缴未缴社保的情况要求了职工个人可以随时要求单位补缴社保，并且社保经办部门也不能以过了2年追缴期而拒绝接受补缴。
职工要求单位补缴社保是要求单位把欠的社保费用给予补缴而已，并不是查处单位的违法行为，而社保追缴是对单位的违法行为进行的查处，所以，社保补缴并不受2年追缴期的限制。
以上就是社保可以追缴几年的有关内容介绍，社保可以追缴2年，如果社保追缴期限过了可以把申请复议或者诉讼，要求补缴。
员工追缴社保有年限吗
答：法律分析：有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，且也并未被举报或者投诉的，劳动保障行政部门也不会再进行查处，即超过两年的不缴纳社保...
社保可以追缴几年?追缴期限过了怎么办
答：一、社保可以追缴几年 社保可以追缴2年，因为社保的追缴时效一般是两年之内。 如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用，或者劳动部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为，劳动部门一般就不能再进行追缴，查处。 2年?追缴期限是从违反劳动法律、法规或者规章的...
社保补缴追缴时效是多久
答：社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动...
员工追缴社保有年限吗
答：法律主观：员工追缴社保有年限。用人单位未按时足额为劳动者缴纳社保，员工发现后可以向劳动保障行政部门举报。《 劳动保障监察 条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律...
可以追缴10年前社保吗个人补交
答：如果在社会保险中断后重新参保，可以补交。但根据国家有关法律法规，用人单位及其职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。补缴费时限：根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记...
员工追缴社保受不受时效限制
答：法律分析：有规定年限，根据我国劳动法的规定，用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的，则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为，在两年内未被劳动保障部门发现的，且也并未被举报或者投诉的，劳动保障行政部门也不会再进行查处，即超过两年的不缴纳社保...
社保追溯补缴时效
答：法律主观：社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。法律客观：根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
社保追缴的法定年限
答：【法律分析】员工追缴社保有两年的期限。依据相关规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。在司法实践中不仅要考虑社保两年时效的规定，还要判断违法行为是否存在连续或者继续状态以此确定劳动保障监察执法时效一方面，社保追缴...
社保补缴追溯期是几年
答：社保的补缴追缴时效一般是两年之内。如果劳动保障行政部门未在两年内发现单位的该违法行为或者劳动者未举报、投诉的，劳动保障行政部门不能再去查处。但社保费的征收机构一般仍可依法继续查处，直至追缴成功为止。社保断缴5年后能补缴吗1、社保社保可以断缴，最好不要超过三个月时间，医疗保险断缴三个月...
员工追缴社保有时效期吗?时效期过了怎么办
答：员工追缴社保时效期过了可以依法申请复议或者诉讼，这也是员工的权利。 如果员工追缴社保的2年时效期已经过了，员工想要单位给予补缴社保费用，可以依法向员工部门申请复议或者向当地的法院提起诉讼，要求单位依法对欠缴的社保费进行补缴，如果参保人能够提供有力证据，一般单位都会给予补缴，并且补缴社保费用...
