我换了一份工作，面试跟领导谈的是一个半月转正，但是现在我觉得这份工作跟我的目标离得越来越远！
把党关系转到即将到任的单位，可以继续
二楼的建议值得你去思考，不要把问题全部集中在工资水平上，还要看个人的职业兴趣及长远发展。没文化的人不一定不值得结交，你们老板学历不见的比你高，你不是还在为他打工吗？如果在没找到新工作之前不想放弃现在的职位，最好先不要透露出骑驴找马的意向，否则你会很被动。如果想在此处发展，谈工资时也要找些比较积极的理由，而不是抱怨自己多累啊、公司环境多差、人多没素质、福利待遇多差，这样领导会很反感，别说涨工资了，能不能转正还值得考虑。祝你好运！
首先，要了解公司里最高工资是多少，要权衡自身和最高工资职位差距，你要怎样表达就很自然了。
我换了一份工作,面试跟领导谈的是一个半月转正,但是现在我觉得这份工作...
答：主要的问题是你对这个公司的作用或者说是贡献是否能达到3500的档次，如果你在公司作用很大。他们给你的工资开低了你肯定可以去谈的。倘若像你所说的公司一塌糊涂 你还去谈3500.除非这个公司的领导有问题。 多少钱的工资与自己的能力和贡献有关，与别人无关。请以后多在自己身上找问题。不要在别人身上...
换个工作岗位,该怎么跟领导谈呢?
答：如果想换个工作岗位，首先要判断自己是否能更加的胜任新的岗位，如果你的工作水平和工作经验有足够的胜任新工作，你就可以找到领导沟通，表达自己的想法，想为领导创造更大的工作价值，领导觉得你能力可以的话是有很大的成功率的。
上一份工作工资比较低,换工作怎么和HR谈?
答：做好市场调研：在谈论薪资前，了解当前行业的薪资水平和同等职位的市场价值。这样你就可以有一个合理的参考范围，并且可以提供具体的数据和统计资料来支持你期望的薪资水平。强调职责和要求的变化：解释你在面试另一份工作时发现的新职位的职责和要求与你之前的工作有所不同。说明这种变化对你的技能、知识...
面对公司调岗,如何跟领导谈?
答：你首先要感谢领 导的支持和栽 培，同时你要针对新的岗位表明自己的决心和态度，到新的岗位一定不负所望，更加努力。最好你能够拿出一份有建 议意义的方 案，来告诉领 导你准备怎么干，准备怎么开展工作，这样领 导肯定支持你的。2、如果给你更换更适合的岗位，物尽其用的调 岗，你怎么做如果领 ...
辞职找新工作的时候,怎么和面试官说上份工作的辞职原因?
答：如果是因为能力不足，或者自己没有任何目的规划的辞掉一份工作。面试官也会考虑你能不能胜任这份工作或者有没有上进心。因为公司招聘新人还是看中这个人之后的成长能力的。其实，离职很正常，人资在问你问题的时候，也许要的不是你答案的本身，考的是你的应变能力、语言组织能力等，总之，多用正面的语言...
换工作要怎么跟领导谈?急!!求助!!
答：最好的办法是私下提点东西上领导家去坐坐,和他静下心来好好聊聊!把你心里的真实想法都和他说出来,我要是他的话当时可能是有点生气,但事后也会谅解的!调到新单位后没事还是到老单位领导家聊聊,你们的关系会恢复到从前的!
在线等答案!~~请问面试时如何跟厂领导谈工作
答：1、说会还是不会，取决于你的态度。如果是配合 -- 换老大的时候，是很多人的机会，别有受害者心态，这会害死你的 -- ；如果你希望得到更多的机会，就表现得积极一些；如果你觉得哥们就是一个干不了1年就会走掉的笨蛋，那么表现得保守一些，守住自己的位置就可以了；前提是一点：你说会的东西，...
如何快速适应一份新的工作
答：换了一份新的工作后,总是感觉力不从心,压力大,担心在试用期被公司辞退每天都会身心疲惫,那么如何才能快速的适应一份新的工作呢? 1、和领导保持良好的沟通 一般你的直属领导就是你的面试官,是决定你从事该岗位的重要因素,也是决定你试用期能否转正的重要因素,刚进公司也基本上是由他来安排和协调你的工作。所以换...
想要换个工作岗位,该怎么跟领导说呢
答：我希望单位能够给我调整一下工作岗位，我希望能够到XX岗位工作。面对面坦诚的讲明自己换岗的想法和理由，不要拉关系、套近乎，或者托人向领导施压。选择好的时机，在领导不忙、心情较好的时候，找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报，交交心”。能够得到领导同意沟通，就离成功近了一步。
如何与领导提出工作调动的想法?
答：1、上司未必不知道你的想法，但他就是想听你说点好的你的上司不可能不知道你想调动工作的真实原因，但是这个原因却是一个心照不宣不能放在明面说的理由。你的上司需要一个冠冕堂皇的理由放你走人，毕竟他也是要面子的，你就那么走了，他的脸往哪里搁？所以，你需要先做好你直属上司的安抚工作，...
