疫情期间停工停产，停工停产期间的工资怎么发放？

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封控区工资发放分三种，前三十天正常发放，三十天之后提供正常劳动的正常发放，不提供的支付待岗工资。根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付;2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资;3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准

疫情期间停工停产工人工资怎么发放?
答：长期停工：如果劳动者因疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳...

工厂因发生疫情中途停工怎么处理?
答：因疫情原因停工，如果不超过一个月工资支付期（通常是一个月），工资按照劳动合同的约定来发；如果超过一个月，则按该省的规定发放合理的生活费；如果企业复工的，则按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资。【法律依据...

企业停工停产,是否还需要支付员工工资
答：第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬；第二，如果不属于上述对象，那么企业应当按劳动合同规定的标准支付职工工资。具体来说：如果员工在企业停工停产期间，...

疫情期间,企业停工停产所造成的损失如何进行账务处理?
答：1、仔细清算好停工停产具体损失的项目在这次疫情期间，损失最为严重的莫过于那些生产一线、物资生产等相关制造业企业，因为无法正常生产，也无法取得经济收入，各方面都带来严重影响。因此作为企业财会人，在处理财务方面，应仔细...

成都疫情停工期间工资怎么算
答：企业在延迟复工期间的工资支付，参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，企业应当发放生活费，标准应不低于当地最低工资...

疫情停工期间工资怎么算
答：疫情停业期间员工工资计算如下：1、企业停工停业在一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动并按劳动合同的规定支付其工资。2、企业停止线下活动超过一个工资支付周期的，若企业安排劳动者通过电话、网络等方式提供了...

新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的应当怎样发放工资
答：法律分析：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的，...

重庆疫情期间企业停工停产经营困难如何支付员工工资?
答：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活...

疫情期间停工停业工资怎么算?
答：我国在疫情期间，企业如果是在停产期间，那么对其职工是要按照基本 工资 进行发放，基本工资低于当地 最低工资标准 的，按照最低工资标准发放。具体来说是：第一，如果单位停工停产在一个工资支付周期内的，那么用人单位应按 ...

受疫情影响企业停工停产,职工工资该如何支付?
答：超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方重新约定的标准支付工资，不得低于当地最低工资标准；停产一个月内，应正常支付工资针对疫情期间停工停业企业的工资发放标准，海淀法院龚莉婷法官分析称，人社部办公厅《...