刚在新公司上班几天！这个星期二要请假！我要以什么借口请假好啊 我是刚到新公司实习，跟他们说我是要
就业的俗话说态度决定一切。所以说就业的心态决定了以后的求职意向，实习和就业的机会，所以就业的心态非常重要，对于刚毕业的同学来说应该是先就业后择业，先稳定再图发现，这样的心态才会对自己以后的就业有利！
途径1：直接到心仪公司的网站去找，很多企业，尤其是大型集团企业和世界五百强，都会在网站上不定期发布招收实习生的信息。
途径2：参加公司的学生俱乐部目前，许多知名企业都建立了学生俱乐部或类似组织，这些公司会优先将实习信息通知学生俱乐部的成员，而且还有优先录取的可能。
途径3：学校网站的求职版。很多高校的就业网站有专门的实习兼职版块，上面刊登的实习机会针对性较强。此外一些校园BBS上也会发布一些招聘实习生信息，但可能出现鱼龙混杂的现象，大学生需要仔细辨别。
途径4：上专门的实习生招聘网站。目前已经有网站专门瞄准实习生市场，汇总实习招聘信息。
途径5：亲朋好友推荐
最近招行的i理财基金模拟大赛建议推荐，不仅可学到理财技能，年度综合排名前100名的大学生都将获得进入国内优秀公募基金公司实习的机会，名额多达100名。表现不错的话留在基金公司也是有可能的。
你可以在周一的时候，和公司说你身份证丢了，周二要去补办。
说家里有事情，要买房，买车，买保险之类的。预订好周二要过去签字确认。
你还可以说你看医生，医生比较难预约，只有周二有时间。（可以说检查身体，看牙齿）
你还可以说你家亲姐、亲哥、堂哥堂姐之类的结婚，要过去帮忙。
随便找一个公司不可拒绝的理由就可以了。你说你要做长久，公司也不会相信的，因为很多人都 是这么说，但未必就留下来。因为公司可能会留不在你，去不在公司。铁打的营盘流水的兵，公司每年来了走了的人多了去了，你才上班几天，真的不那么重要。
说你家人进医院了之类的，必须请假，
不喜欢谎言说家里怎么了，直接说你学校有事什么，等等，别人是开公司的，你想多了，人员流动不差一个两个，
实话实说，委婉一些，做人要厚道
刚在新公司上班几天!这个星期二要请假!我要以什么借口请假好啊 我是...
答：你可以在周一的时候，和公司说你身份证丢了，周二要去补办。说家里有事情，要买房，买车，买保险之类的。预订好周二要过去签字确认。你还可以说你看医生，医生比较难预约，只有周二有时间。（可以说检查身体，看牙齿）你还可以说你家亲姐、亲哥、堂哥堂姐之类的结婚，要过去帮忙。
我刚进公司一周怎么写总结?
答：从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关心和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，下面来回顾这一周的工作：1、了解和学习企业文化、考研方面的知识。2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院。3、支援公务员市场，哈...
新人入职一周工作总结
答：加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间,虽然只是短暂的五个工作日,但是通过学习和观察,对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深,现总结如下: 一、本周工作简述 为尽快熟悉公司整体情况,融入新的企业文化,本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度,了解公司的组织架构和集团主要高管职责分...
才工作一星期感觉到真的不适应公司,离职该怎么办
答：不适应新公司，怎么办离职：1、劳动法规定了劳动者有自由选择职业的权利，你现在还在试用期，提前三天解除解除劳动关系即可；2、我们到一个新环境总会有种不适应的感觉，尝试着去适应，在适应中去改变，如果自己确实不适应，也不喜欢目前的工作氛围和环境，何必委屈自己，好的种子只有在适合自己的土壤环境...
新员工在公司工作一个星期,正好公司要发工资了,这一个星期的工资是留...
答：一般的公司第一个月会扣你15天的工资，等你辞职的那天再给你。你才上了7天，应该是下个月发工资。求采纳
入职公司一周了,领导还没有给我派活,该不该主动去找领导呢?
答：假如去再找上级领导只有让事儿更槽糕。由于这里边发生了俩件事儿，会让上级领导做出一样的挑选。一是，是怎样的憎恨让老领导干部来搅黄你的新工作中？二是，你没有能力跟新领导干部解决好关联，创建好信赖。从职业发展规划的方面而言，在职业发展里，人脉关系的维护保养和专业技能提高是一样必须获得...
刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说
答：工作还在试用期的话，辞职没关系的。而且辞职不需要借口，只需要说，“这段时间发现这个公司不适合我”，就可以了。温馨提示：一定让他们按天给你节算工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或...
新员工进来几天,在试用期期间,星期天上班,要算加班吗?
答：新员工进来的几天在试用期，有的时候会赶上加班，但是具体你得问公司加班有没有加班费，必须问清楚，如果不问清楚的话对自己来说是非常不利的，那么公司不是想说什么就说什么了吗？如果公司在一开始就非常回避这个问题，那这不是一个好公司，我感觉你还是另寻他路吧。
与入职一周的新员工怎么面谈?都谈哪些内容?
答：2、给新员工介绍一下遇到问题和困难时解决的途径和方法，强调职业道德。3、我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解，对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确，以及有什么需要解决的问题。4、在工作之余，可以在新员工工作的地方像聊家常那样，闲聊几句，问下新工作是否顺手，有哪些方面不懂，...
刚入职一个星期就想辞职,合适吗?
答：因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期，正式书面提出离职后3天就可以离开，所以，你看看是否有需要...
