名称是“某某人力资源公司”是什么性质的企业?是不是有限责任公司？股东可以是几个人呢？
有限责任公司又称有限公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，按股份比例享受收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司的主要特征是：(一) 股东以其出资额承担有限责任;(二) 公司以资产为限承担债务责任。公司清算时，仅以其全部资产为限对债务承担责任，债权人不能在公司资产之外主张债权;(三) 公司股东人数应符合法定要求。《公司法》规定：“有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。”但国有独资有限责任公司作为一种特殊的有限责任公司，股东可为一个。股东的身份既可是自然人，也可是法人;(四) 股权转让应符合法定程序及公司章程规定。《公司法》规定：“当股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意”，经股东同意转让其出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权;(五) 公司不能公开募集股份，不能发行股票。公司生产经营过程中所需资金只能由其他合法方法方式融资取得。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一) 股东符合法定人数;(二) 有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三) 股东共同制定公司章程;(四) 有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五) 有公司住所。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
有限责任公司是私营企业的一种。
要分辨属于什么性质，要看所承担的责任。合伙人对企业债务负连带无限责任的属于合伙企业，以其出资额为限对公司承担责任的属于有限责任公司。以上两种都属于私营企业。
私营企业有三种类型：
（1）独资企业。指一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务负无限责任。
（2）合伙企业。是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业。合伙人对企业债务负连带无限责任。
（3）有限责任公司。是指股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
扩展资料：
私企的优点：
决策的可控性
决定企业的经营管理策略，直接关系到私营企业的成败兴衰。每一个企业主都会自觉地全身心投入，不敢有丝毫的懈怠，他们要经过充分的市场调查，获得必要的信息，并且通过市场竞争来随时修正自己的决策，尽最大努力避免或减少失误。
并且往往要经过多次失败才能取得成功，他们已经对自己的人力资本进行过大量投入，而且还要继续不断地给自己“充电”，不断充实或更新自己的知识，他们的工作时间比较长，具有很大的弹性和模糊性。
运营的灵活性
随着科学技术的日益广泛的运用，企业主们对“科学技术是第一生产力”更有切身的体会。他们采取多种形式运用科学技术。如企业主本人钻研某种适用技术，送子弟去大专院校甚至国外学习专业技术与经营管理知识，高薪聘请科技人员，买断某项专利，技术入股等。
近年来，一些实力雄厚的私营企业，投入巨资设立研究开发部，不断推出新产品。我们常常看到：一个只有小学文化的老板，能够使众多的博士、工程师受聘，而且使他们安根，安心，发挥创造性和积极性，施展才能，把科学技术转化成生产力。
营销的活跃性
企业主的经营管理活动，不仅体现在生产产品、创造价值方面，更为重要的是在实现产品从而实现价值方面。
商品生产者的命运取决于他们的私人劳动产品销售能否得到社会的承认，即能否将产品销售出去，换回货币，完成从产品到货币转化的“惊险的跳跃”，这个转化是个自发的社会过程，在很大程度上受偶然机遇和任意性的影响，受价值规律的自发调节。
参考资料：私营企业-百度百科
也可以是1个股东的1人公司。
人力资源公司部应该都是企业外包、猎头之类的性质吗？
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某某公司人力资源是一个公司吗?
答：是的。"某某公司人力资源"不是一个公司的名称，而是指某个公司的人力资源部门。人力资源部门是企业中负责管理员工招聘、培训、薪酬、福利、评价等方面的部门，其目的是为了优化人力资源配置，提高员工的工作效率和企业的绩效表现。
遇到一个人说他是某某人力资源公司的,可以给我交公积金,说是每个月...
答：可信个屁，公积金他能代收？好歹你得在一个公司上班，公司有专门的管理人员办理这个
开人力资源公司需要什么
答：先注册公司：公司名称（某某人力资源公司，需要5个公司名称）想，然后是提交材料（投资人的身份证复印件，说明公司注册资金的额度及全体投资人的投资额度），继而领取执照和刻章即可。再办理公司运行手续：银行开户（选择公司的开户银行），然后进行税务报到，然后申请税控和发票，最后社保开户。具体注册公司要...
人力资源公司挂的字匾要哪几个字好
答：最好是写 某某人力资源咨询公司 某某人力资源策划公司 人资顾问公司 都可以希望能帮上你
怎么在前程无忧上区分是派遣公司招聘还是工厂人事招聘
答：你可以看公司名称，比如：某某人力资源公司，人才服务公司，劳务派遣公司等等基本上都是第三方的招聘，而不是实际公司直接招聘。前程无忧会审核公司名称的
智联招聘是真的吗?
答：是的，但上面也是有一些骗子公司的，特别是内地二三线城市，总体来说智联还是不错的。在广深地区效果是最好的，其次是中国人才热线。现在
国内人力资源管理咨询公司排名
答：【企业管理问题点击咨询】百思特管理咨询集团初始于2000年，是一家全价值链端到端解决方案式咨询机构，拥有最完善的管理咨询创新服务，从战略规划到业务执行全体系覆盖，涉及战略、营销、IPD研发、ISC供应链、流程、IFS集成财经、数字化转型和人力资源等咨询服务，帮助企业全面提升竞争力。已成功服务2000多家...
开人力资源公司需要什么
答：公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。 如：上海（行政区划）＋玖邀开业（字号）＋人力资源（行业）＋有限公司（组织形式） 。那么问题来了，应该如何提高核名通过率呢？ 在这里玖邀开业网（www.91kaiye.cn）建议您，目标公司字号一般以3到4个字为最佳，2个字的...
网上怎么找不是人力资源代招的工作
答：去51job、智联、酷方网、拉勾网、猎聘网上搜索，一般代招的工作，都会是以某某人力资源公司显示出来，而且多半招聘的职位与该公司无任何关联，就可以判定是代招的了。以上仅是个人经验，找工作主要靠自己甄别。
网上找工作,如何区分是中介还是公司直招
答：一、通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。二、通过中介找工作的话，往往招聘的信息有很多虚假成分，尤其是薪酬方面，很多都写的不是很明确，甚至有些...
