我与单位签订的劳动合同马上要到期了，公司与我谈话表示不愿和我续签合同了
若是单位提出不续签，则应按照工作年限，每一年支付一个月工资的经济补偿金；若单位提出不低于原劳动合同的待遇续签，劳动者提出不续签的，则没有补偿。你的行为动议是你个人不愿续签合同的，一分都没有。
你好！你依法可以得到两个月的经济补偿。
劳动合同期满，不再续签，终止劳动合同的，会有三种情形：（《劳动合同法》第四十六条第五项）
用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
用人单位降低劳动合同约定条件（工资待遇等等）续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
但是合同期间解约的话那么可以参照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月,合法吗?
答：与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月，是不合法的。一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上要求提前两个月离职不可以，是违法的，约定...
我和公司签了5年的合同,我提前辞职,会有什么后果?
答：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议，用人单位为劳动者提供了培训，并且支付了劳动者培训期间所产生的费用，有培训期间所产生费用的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付一定的培训费用的。劳动者离职，只有劳动者违反培训服务期的约定，用人单位才会要求支付相应培训费用的。如...
...离退休还有一年,公司可以直接给我续签一年期的劳动合同吗...
答：可以与公司协商，续签1年的劳动合同，而且期限到退休时间的。当然，就是多签几年劳动合同，也不影响当事人办理退休的，只要社保满足15年以上，那么到劳动者生日当月，即可办理退休手续。
我与公司签订劳动合同需要开具失业证怎么办
答：、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。其中解除劳动关系证明要向你原来公司开，要盖公司公章，不需要提供啥，我以前的离职证明就是公司寄来的。真奇怪我们以前交保险签合同之类都不用失业证的，你问下公司是否一定要那个，还是只要原单位离职证明就好了 ...
我想换个工作,但已经和公司签了合同,公司说离职需要先提交书面申请,然 ...
答：如果不行，你也可以采取极端的方式，比如立即旷职走人，虽然这样是可以达到单方面解除合同的目的，但是，如果给原单位造成了损失，他们可能会要求追偿（这个跟工资倒没什么关系，工资是你已经付出的劳动的所得，损失则要公司举证证明才行，两者不能直接抵消，但实际工作中，很多公司会以没有工作交接，工资...
我和单位签了三方协议,但是马上就要九月份了,单位还不和我们签合同,我...
答：签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了...
如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,合同没有解除,可不可以到另...
答：提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者，免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果：1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另...
签了劳动合同一年,工作近半年了,想辞职,现在又找到一家公司,但是需要我...
答：（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
公司给我签订了劳动合同一直没给我,我怎么委婉的开口要我的劳动合同,至...
答：是属违法的，可以寻求相关部门帮助，一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关...
和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,可以选择不要吗?
答：在签订劳动合同的时候，也要看清楚里面的一些福利待遇以及细则。当确定在这家公司，而且公司已经决定留下你这名员工之后，他们就会去签订劳动合同，而且劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的，任何一个人缺少都是不行的。三、总结 用人单位他们在违反了相关规定之后，我们可以利用劳动合同保护自己的...
