以前签的劳动合同只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我劳动合同,如果公司不给,或合同不见了.
肯定有效的啊。
如果以后有纷争，你拿出这份合同书就是最好的证据（证明你是公司的员工）。
公司这样做，应可以肯定的是不会与你产生纠纷的，你放心好了。
法律分析
劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的，属于违法行为，劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、劳动合同法第八十一条明确规定了单位必须给劳动者一份劳动合同，如果不给，可以去劳动局投诉。
2、如果劳动合同给你了，你自己丢失，责任由你自己承担，你可以尝试与单位协商。
3、劳动合同是否无效要看具体内容，即使劳动合同的内容无效，只要存在事实劳动关系，同样适用相关法律规定。
4、未给你劳动合同若未对你造成损害，暂时未有相关赔偿，也不能以此作为辞职理由。
5、如果单位无违法解除劳动合同、无克扣工资、无不交社保等违法情节，则没有可追讨赔偿的理由。如果有，除未到合同期违法解除劳动合同外，工作1年的经济补偿金是1个月。如果是合同期内违法解除劳动合同，则加倍支付经济补偿金，即2个月。
用人单位自用工之日起一个月内必须跟员工签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同要向劳动着支付双倍工资，你先要求你单位负责人把合同给你，假如单位找种种理由，迟迟不给你合同的话，你可以向劳动监察部门投诉，想获得什么赔偿的话，就要定型企业的违反劳动法的性质，你可以申请劳动仲裁，走法律程序。
劳动合同是一式三份的 应该是劳动局一份备案 公司一份存档 给你本人一份 要是公司没有给你本人你自己去劳动局找去！最好是认识劳动局的人！熟人好办事你懂得！~~你想追讨的是什么赔偿？去劳动局吧！
以前签的劳动合同只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我...
答：向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求公司给一份劳动合同。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
我们的劳动合同只有一份且公司保留了这合不合法,
答：是不合法的，劳动合同是双方协商一致签订的，且双方都签字盖章，各执一份。劳动者可以去劳动监察部门要求用人单位予以归还，否则应当向劳动者每月支付二倍的工资作为经济补偿，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。法律分析一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同...
劳动合同只签了一份交给公司
答：法律分析：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同；用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共...
签了劳动合同,但只有一份,被公司收走了怎么办
答：劳动合同丢失是可以向公司要求补签一份的。单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。保管的合同丢了都不妨碍与用人单位事实劳动关系的存续，合法权益不应为此受到侵害。根据《劳动法》及劳动部《劳动监察规定》用人单位将受到劳动行政部门的行政处罚。再则，若发生仲裁，...
公司合同只有一份在公司那边,没给员工怎么办
答：法律分析：签了劳动合同，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
劳动合同只签了一份,被公司拿走了,现在想辞职被拖着
答：法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，...
公司的劳动合同只有一份合法吗
答：公司只签了一份劳动合同的行为是不合法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。法律分析如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地...
我与公司签订了劳动合同,但是只有一份公司有我没有,怎么办?
答：您好，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下...
劳动合同不是双份吗?我在这个公司只签了一份,而且合同公司拿了,没有...
答：根据劳动合同法规定，劳动合同应当由公司与劳动者双方各持一份。如果你只签了一份合同，并且公司拿走了这份合同，没有给你一份，这种情况可能是违反劳动法规的行为。建议您及时联系公司，要求补办劳动合同并要求取得一份属于自己的合同副本。如果公司无法提供合同或不予配合处理，建议您向当地的劳动监察大队...
用人单位签的合同只有1份怎么办
答：劳动合同只有公司一份我要一份的处理方式是:此时用人单位是需要给劳动者一份劳动合同的。在我国的劳动合同的签订的规定中,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。一、劳动合同只有公司一份我要一份怎么办? 可以要求...
