发生工伤，用人单位也给申报了工伤，但就去报销，我该怎么办？
如果被社保部门认定为工伤以后，就去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定；
一、认定工伤的条件和要素:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
你好，你可以去工伤认定部门要。
问：发生工伤，用人单位也给申报了工伤，但就去报销，我该怎么办？
答：君同法律在线咨询为您解答
发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报
工作期间发生了工伤,是由公司申报工伤吗?
答：本人首次申请工伤身份证明:第18条工伤保险条例建议工伤身份证明申请应提交以下材料:(1) 工伤注册申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、位置工伤损害程度等基本信息。【法律依据...
公司报了工伤保险个人可需要做工伤认定
答：第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中...
公司申请工伤成功,个人可以去社保局报销吗?还是必须公司去报
答：个人申请工伤可以吗，去劳动局申请，还是社保局 发生工伤一年之内员工可以申请，如果认定属于工伤的话由用人单位承担费用。到劳动局工伤科申请 公司给钱买社保我自己不愿意去 可以去社保局申请工伤吗 你要搞清楚，工伤不是买了社保才是工伤，没有社保是单位不合法与你工伤没有半点关系，所以工伤单位...
单位给员工中报工伤需要那些成序
答：用人单位申报事故也有利于促进用人单位加强事故的预防,减少工伤事故的发生。同时,通过改工伤申报为事故报告,也不增加用人单位的成本,又便于工伤事故举证的收集、保存,为工伤的及时准确认定提供保障。这样还可以防止双方当事人串通,以不正当的手段侵占工伤保险基金,维护工伤保险制度的正常有效运行。 工伤认定存在的问题--...
单位给工伤超时申报了怎么办
答：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
报了工伤以后会对工作有影响吗?
答：不会。报工伤对单位是有影响的。发生工伤事故后，用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认定，即使用人单位未申请工伤认定，劳动者及其近亲属、工会组织也可以在工伤事故发生后的一年内向工伤认定部门申请工伤认定。法律分析对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分...
出了工伤以后,是由公司申报还是由个人申报呢?
答：也就是说，用人单位是有义务为本公司的员工缴纳工伤保险，并且在员工出现了工伤事故之后，及时为员工提出工伤认定申请，如果公司未能及时提出申请，相关的费用就需要用人单位负担。这其中其实还涉及到另外一个问题，就是少数用人单位可能违规不给员工缴纳工伤保险，这种情况下，员工如果发生工伤事故，公司就需要...
为员工申报工伤,对公司有何影响?
答：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金...
公司申请工伤复议了,我该怎么办?
答：用人单位、工伤职工或其直系亲属只能通过向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请来寻求救济。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...
工作时发生了工伤,是由个人进行申报吗?
答：按照上述有关规定，应当由省级社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门按照属地原则办理。员工申请工伤认定时，需要身份证复印件，填写工伤认定申请书、首诊病例或诊断证明、与单位的劳动关系证明。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生意外伤害或者根据《职业病防治法》...
