单位帮交好几月的五险一金，但是今天去查社会保障卡里面没有钱，请问单位交的不会返到卡里吗？
五险一金中医保有部分金额会返还到医保卡中，公积金的费用是在公积金账户中【摘要】
单位帮交好几月的五险一金，但是今天去查社会保障卡里面没有钱，请问单位交的不会返到卡里吗？【提问】
五险一金中医保有部分金额会返还到医保卡中，公积金的费用是在公积金账户中【回答】
第一种：社保卡没有激活
如果我们的社保卡没有激活，在社保系统中不能够拨款，我们通过人力资源和社会保障网站查询个人信息，就会发现医保卡账户始终没有钱。遇到这种情况，拿着社保卡去银行激活就可以了，还可以到当地社会保障局进行激活，或者拨打12333进行咨询。社保卡钱主要用于医院门诊缴费使用，或者药店购买。
第二种：查询社保卡金融账户，因查询方式错误而造成
社保卡有两个系统，一个是社保卡账户，另外一个是银行金融账户。一个卡两个账户，两个功能，而且这两个功能不能通用，资金不能互相转。社保卡里面的医保账户和银行的金融账户是独立的，所有有人去银行查询，显示余额为0。
想要查询社保卡余额，可以去网上登录当地人力资源和社会保障局官方网，注册以后，点击医疗保险进行查询，除此之外，可以去当地社会保障局问清楚，或者去当地正规医院开点感冒药之类的家庭常备药物，拿着社保卡刷一下就知道了。
第三种：因工作变动或户籍更改，无法查询余额
因为社保信息发生变化，或者合并信息，社保系统出现异常，所以查询不到。
第四种：社保卡里面钱未到，所以查询不到
缴纳完社保之后，一般情况下需要两个月的时间，里面才会有钱。
第五种:短时间没有钱，可能是银行系统故障，还有可能是医疗保险个人账户政策调整
第六种情况：社保卡状态异常，无法查询
就是所谓的骗保行为，用社保卡套现金，不是正常使用到看病买药等情况。
个人建议：
五险一金的缴纳是分为两部分，一部分是单位来进行缴付，一部分是个人进行支付。不管是养老保险还是医疗保险，单位所支付的那一部分是不会返回到个人保障卡里的，而是进入统筹账户，个人所缴纳的部分能够每月返回到社会保障卡里，并且个人能够通过社会保障卡查询余额。
不同的地区有不同的规定，划分比例也会有所不同，有的地区单位缴纳的医疗保险费用会按照一定的比例划分到个人账户当中，大部分和缴纳的年限和实际年龄有关。对于正在参保的在职人员，我们可以到相应的银行柜台去查询自己账户的余额，也可以登录当地的社保局网站进行查询。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
扩展资料：
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
断保对职工的影响，一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。
单位帮交好几月的五险一金，单位交的钱是不会返到卡里的，个人部分才会在社会保障卡里面查到钱，这张社会保障卡里面有钱1227.3多元，并且已经支出了54元。
返还到社保卡的钱，是指连续不断正常缴费的社保卡账户，次年才依次返还就医购药金的……你这才交了几个月的社保，怎么可能给你返钱……等你连续交够一年以上社保后，再看返钱吧。
城镇职工基本医疗保险，个人缴费比例2%，全部进入医保个人账户（也就是你查询的个人账户余额）；单位缴费比例6%，其中0.6%划入个人账户，剩余的5.4%统筹使用。
医保个人账户用于门诊、购药及住院自付部分。
各地医保政策略有不同，你再问问当地医保经办部门。
希望采纳。
单位和个人交的医保，不会全部进入个人账户，有一部分是要进入医保统筹的，所有参保人员的住院等报销费用，都要从医保统筹里面支出。如果你和单位交多少，你的个人账户就有多少，那么以后报销的钱哪里来？
另外，社保卡要分两部分，一份是社保账户，可以查到你的医保、养老保险。另一部分是金融功能区，和其他银行卡一样，要有进账才能有钱。但是社保的个人余额和金融功能区的账户余额是不混在一起的。
单位帮交五险一金,自己还要交社保吗
答：单位已经为人缴纳社会保险金，个人自己在发放工资薪金所得里代扣下个人负担的社会保险金了，不存在个人还要另外缴纳社会保险金的事情了。你发起提问的感觉问题怪怪的，啥叫"单位帮交五险一金"，对企业性单位是必须要为签订劳动合同的所有人缴纳社会保险金和住房公积金，这个是单位必须承担的责任，不是帮个人...
单位给交五险一金如果不干了怎么办?
答：单位给你缴纳的五险一金，如果你不干了，这些五险一金还会是继续缴纳的，然后在当地的社保部门里，你如果再找下一份工作，是可以给你转接的，但是这些工作期间受到保险只能享受，不能提取
我对象在新百工作了13个月,公司只帮他交了五险一金,而却不帮她买个人...
答：个人保险公司都不会保的，不用打官司的，因为公司没有违反劳动合同，而且，大部分所有的公司都是五险一金
我们单位给上了五险一金,但是我不知道具体的东西?
答：“五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公司帮缴纳了医保社保,五险一金,离职后自己的社保卡医保卡都没办下来...
答：第一 你可以咨询当地的社会保险中心 电话12333 第二网上回答五花八门 只有当地解答最权威 第三 你上社会保险 需要发你社保卡，手册 如果 没有发 那等于没办 白缴纳的可以要求公司退回 第四 或者就按照公司要求的 补办理证明 在这个公司上了 第五 间歇没有缴纳的 需要按照最低缴费基数上 可以在...
公司帮交的五险一金
答：①跟原公司人事部联系，让其办理转移。需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。②公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金...
请问劳动合同里面没有写明交五险一金,但是公司会帮交,到时候打官司有不...
答：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付...
公司帮买的五险一金,要是辞职了后怎么办?
答：1、离职后，由用人单位办理社会保险减员，公积金封存手续。2、待你找到新单位后，由新用人单位办理社会保险增员手续，公积金启封手续。
公司帮我交的五险一金,这和个人交的社保有什么不一样吗?
答：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，另外还有公积金。而灵活就业人员所缴纳的医疗保险只包括医疗保险和养老保险，没有工伤，生育和失业保险。因为缴纳的费用不同。所以，从福利待遇上来说的话，公司帮交的五险一金好过灵活就业人员所缴纳的保险，又比居民医疗保险要好。
单位交了"五险一金"但后来我不在那儿干了,那"五险一金"还有什么作用吗...
答：当然有用了，五险一金和你在哪个单位干没有任何关系，是会使你终身受益的保障。和原单位解除劳动合同以后，你要拿到原单位帮你办理社保终止的终止单和公积金的转移单，把这些交给新的单位，让新单位转入继续帮你缴纳。社保最好不要中断，如果不能马上找到新单位办理转入，可以申请失业保险并领取失业金（...
