公司给员工购买意外险要员工出钱

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法律分析：如果是公司出钱，属于公司福利，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。

法律依据：《中华人民共和国保险法》

第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。

保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。

保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容。当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。

依法成立的保险合同，自成立时生效。投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。

企业意外险要员工自己买吗
答：4,如果是站在企业角度，个人是更建议购买雇主责任险的，团体意外险理赔款上打给员工个人的，公司并不能因为保险公司理赔免除自己应该承担的赔偿责任，比如员工索赔工伤赔偿，团体意外险本质上是一种员工福利计划，并不能代替承担这部分责任。雇主责任险就可以，可以部分代替公司应该承担的工伤赔付责任，那么孰...

老板给员工买的意外险让员工出钱这事对吗?
答：不存在对不对的问题。只是有一个问题怕是老板没有考虑到：意外险的被保险人是个人，并不能抵消老板的雇主责任。

老板给员工买的意外险让员工出钱这事对吗?
答：用人单位应当为员工建立社会保险（包括工伤保险）关系，这是法定责任。意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。则需要员工自愿原则前提下建立商业保险关系。

公司给我们买了人身意外险,扣的是我们自己的工资,如果在职员工在上班...
答：如果没有买工伤保险的话，将由用人单位来承担工伤风险；人身伤害意外险，属于商业保险的一种，它实行的合同当事人意思自治。即投保人自愿购买，承保人自愿承保，不涉及强制的问题。当发生意外伤害事件时，由承保的保险公司一次性支付理赔费用；工伤保险和人身意外伤害险的承保范围并不完全相同，比如职业病...

企业为员工购买意外险的费用应不应由员工承担?是否工作未满一年就应...
答：被保险人为个人(员工或团体成员)，投保人是负有保险费缴纳义务的人，团体保险的保险费应由单位承担。单位要求服务未满一年的员工承担保险费的前提是必须在投保之前就保险费用的承担与员工有过约定，否则，要求员工承担保险费没有依据。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

公司要求交意外险员工是否也要交钱?
答：公司要求交意外险的话，员工的话当然是要交钱，如果不是不公司帮你交的话，那么员工的话，当然也要交钱了。

公司给员工买人身意外险是由公司出钱还是员工出钱?
答：如果是公司出钱，属于公司福利，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。如果要员工出钱，就必须经过员工本人同意，如员工不同意就只能算是公司福利而不能擅自从员工工资中扣除。公司给员工买意外险，赔偿归公司还是个人现在很多...

公司让我们出一半的钱买意外险,我想问假如我不在这公司干了,去别的...
答：中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。）保险公司应当退还给你离职之日起至公司保险合同到期为止的保费，按照所剩余的天数，按天数计算退保的保费。意外保险基本保障 1...

我们公司要给员工买意外险是老板出钱还是员工出钱?
答：按劳动法规定，公司应该给每一位员工购买社保，这其中就含工伤保险。估计是你们老板没有买，又怕出工伤，所以决定给员工购买意外险，这些钱必须是老板出！

我们公司要给员工买意外险是老板出钱还是员工出钱
答：受益人也是员工自己，是公司福利，法律没有强制公司购买，所以公司购买的话，钱由谁出，由公司和员工协商决定。一般说来，都是公司出钱，要不然公司太小气。但是有几个工种除外：高危工种，国家强制企业提供意外险。比如建筑，有毒有害行业，杂技等等。。。这些行业是由公司出钱，员工不需要。