公司让我们出一半的钱买意外险，我想问假如我不在这公司干了，去别的地方工作这保险还有用吗?
养老保险现行允许退保情况只有以下几种：
1、出国定居
2、死亡
3、同一时段重复参加保险的
4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。
基本上就这几种情况可以办理退保手续。其中第4种情况需要在退休前才能办理。
其它情况都不允许退保，只能办理转移或者接续养老保险关系。
车险可以退吗？短期意外险和车险一样是消费险。
中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。）保险公司应当退还给你离职之日起至公司保险合同到期为止的保费，按照所剩余的天数，按天数计算退保的保费。意外保险基本保障
1、 死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2、 残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
3、 医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、 停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。
拓展资料：
1、 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
2、 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
3、 不可报销的理由之一：政策中规定交通事故医疗费用医保不予报销是有合理性的，交通事故造成的损害一般都由侵权人予以赔偿，如果医保再支付这部分费用，受害人将会得到双重补偿，也降低了医保基金的支付和减少骗保的风险。
公司让我们出一半的钱买意外险，假如你不在这公司干了，去别的地方工作具体要看是购买的个人意外险还是团购险，若是前者，去别的地方工作还有用，后者则公司停续，去别的地方工作就没有用了。
一、团购保险指的即是团购网站通过与保险公司合作，在网站上推出有较大折扣的保险团购产品供消费者选购。得益于网上团购的热潮，市面上已经推出的部分产品似乎都有不错的销量，但同时也伴随着不少的问题。
二、意外保险保障范围
1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。
2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。
3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。 巨灾保障 巨灾保障即为投保人提供巨大自然灾害保障的险种。巨灾越来越成为了人身安全的一大隐患，灾难保障也成为了人寿保险新的关注焦点。
外出旅行或者乘坐交通工具时所购买的短期意外险，如航空意外险，公交车票中所含意外险等，一般只对旅行或乘坐特定交通工具途中发生的意外负责，对地震等特殊灾害是不负担责任的。 但个别设置有地震免责条款的险种，比如健康险，也可以通过购买附加地震险的方式，增加地震保障责任。
你好，你买的这种意外险属于单位的团险。如果说你不在这个公司干了，上别的公司去工作，只要你一离开公司公司就会给你停保，停保就只承担之前的费用往后的费用就不用承担了，即使你已经缴纳了。买意外险的钱公司也会退给你。所以说你就不能享用了。
噢，这个具体要看是个人购险还是团购险，若是前者，离开公司不受影响，后者则公司停续，之前所交可以退还
如果投保人被保人是你的话，只要你还在国内都可以。
如果你们出了钱，但是以公司名义买在你们头上的话，那么公司作为投保人是对保单有全权处理权限的。
公司让我们出一半的钱买意外险,我想问假如我不在这公司干了,去别的...
答：中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。）保险公司应当退还给你离职之日起至公司保险合同...
企业为员工买人身意外保险需要员工出一半的钱合理吗?
答：受益是个人的并不是企业，至于各出一半是。否合理，建议去咨询劳动部门吧。
企业为员工买人身意外保险需要员工出一半的钱合理吗?
答：企业为员工统一购买的意外险称为团体意外险，团体意外险一般都是由企业出钱的，是给员工的一种福利。企业是可以要求员工出钱，但是如果您的公司连这点小钱都要员工来分担的话，那么您的公司也太小气了吧。
买意外险老板和员工各出一半钱合理吗
答：没有绝对规定谁应该出这个钱,但是有一点明确,如果是你在为老板工作过程中收到伤害,哪就是工伤啊,老板要负责的
意外保险 ,受工伤,老板和工人出各一半钱买保险,老板出医疗费去保险公司...
答：没份 但是，老板的做法是不对的，不能让员工出钱去交商业保险的，商业保险如果要交，那是老板出全部的钱 只有社保，才是老板和员工来按照各自的比例共同负担的 你可以去当地劳动局投诉单位没有给你交社保，要求补交 ...
购买意外伤害险公司付了一半的费,遇到意外伤害时,公司能减轻什么赔偿...
答：被保险是本人，且没有死亡的话，受益人也本人，与公司无关。因此完全不用担心赔偿减半的问题。当然公司给员工投保意外险就是希望能给员工提高保障，但并不意味着公司就可以逃脱赔偿责任。公司也要按照劳动法进行补偿的。
公司给员工购买意外险要员工出钱
答：法律分析：如果是公司出钱，属于公司福利，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险...
物流公司入职,让购买意外险,公司个人一人一半,要让交3400元,靠谱吗_百 ...
答：什么意外险保费那么高？如果真是意外险，一般物流公司的员工的团体意外险在怎么高老板也只会让你交300或400左右。3400元可能是帮你们交医疗或养老保险而且还是最低档的，好好去问问公司 ...
意外保险 ,受工伤,老板和工人出各一半钱买保险,老板出医疗费去保险公司...
答：看来你投的是个人意外伤害保险，也就是说，合同上你是投保人，你也是被保人。保费实际是你和公司出的，但保险公司只认为你自己出的。所以保险公司只会把赔款给你；法律上也应该给你；道理上：在工作中受伤害的话，又符...
...商业的团体保险,可是又不想全额出,要求员工出一半,可业务员流动大...
答：…帐不可细算，我们用给员工支付保险费的钱，可以为公司制造多少价值了？选择中国人保团体意外险，公司可以不用出一分钱，公司可以以公司的名义出面，由员工自己选择，自己掏钱购买保险！有了保险，就算风雨突然来临，我们也...
